企業黨建宣傳工作模式與創新舉措探討

張濤

[摘 要] 伴隨社會經濟和時代的不斷進步發展，各行各業均實現了長足發展，而企業作為時代和社會發展前進的推動力，在促進社會發展方面所起到的作用不容忽視。企業黨建宣傳工作的開展主要是為了實現企業的可持續發展，在企業發展過程中始終堅持以黨的領導，建立與社會主義發展相適應的新型企業建設道路。現階段的企業黨建宣傳工作在實際的開展過程中會受到多方面因素的影響，不利于企業的穩定發展。基于此，本文分析了創新企業黨建宣傳工作模式的必要性，探究了企業黨建宣傳工作中所存在的不足，以及創新企業黨建宣傳工作模式的策略。

[關鍵詞] 企業 黨建宣傳 工作模式 創新

中圖分類號：D267 文獻標志碼：A

企業黨建宣傳工作在企業的發展過程中有著重要作用，從企業實現長久發展的角度來看，有必要深化和落實黨建工作。通過黨建工作來引導企業員工認識和了解黨，并且還能提高員工企業生產工作的積極性和主動性。不過，就目前企業所開展的黨建工作情況來看，效果和作用都不夠理想，所以企業要加強企業黨建宣傳工作模式的創新，以切實將企業黨建宣傳工作的實際效能充分發揮出來。因此，下面將針對企業黨建宣傳工作模式與創新舉措展開分析探究，旨在推動企業在激烈的市場環境下的進一步發展。

一、創新企業黨建宣傳工作模式的必要性

黨建工作是企業競爭的核心力量，不僅對企業的發展有著推動促進作用，還能確保企業的經濟效益和社會效益。企業發展以黨建工作為基礎，遵循黨的章程，在黨的領導下發展，在提高企業生產力的同時還可以推動社會的發展。針對企業現階段的黨建宣傳工作進行改革創新，不僅是企業的發展需求，也是時代的發展趨勢。

（一）提高企業核心競爭力

企業黨建宣傳工作是提高企業軟實力的有效手段，企業根據自身發展情況來創新和改革黨建宣傳工作，可以為企業今后的發展提供具有價值與實踐意義的理論指導，從而保障企業黨建宣傳工作的創新具有實際效果，同時還可以提高企業的執行力與企業生產力，為企業的可持續發展奠基堅實基礎[1]。而企業要想有效提高核心競爭力，就要加強企業文化建設，在企業文化中融入企業優勢與企業特色，在企業發展過程中的各個環節都滲透進企業文化，使企業文化可以感染到企業內部工作人員，增強企業內部凝聚力，通過企業文化激發企業員工的工作積極性和主動性，從而使企業員工可以集中精力投入工作中。

（二）強化黨對企業的實際領導

企業是社會經濟發展的重要推動力，黨加強對企業的實際控制，與中國的基本國情及社會主義建設的實踐是相適應的。企業通過創新企業黨建宣傳工作，就是加強黨對企業的實際領導的重要手段，在企業開展領導工作時也能有堅強的后盾[2]。強化黨對企業的實際領導還能加強黨與企業的組織，使企業可以進一步享受黨的扶持，這對于企業的未來發展有著重要意義。

（三）提高企業黨組織的整體效用

習近平總書記針對企業黨建工作提出，企業黨建工作的創新，是黨始終保持馬克思主義政黨的本色，是其不脫離群眾以及蓬勃活力的根本奧秘所在。創新企業黨建工作對于企業的發展來說有著重要的作用，不僅可以凝聚企業內部人員的人心，增強戰斗堡壘作用，還能將黨組織的效能充分發揮出來，有利于企業實現可持續發展。

二、企業黨建宣傳工作中存在的不足

企業在發展過程中的黨建工作在很大程度上會影響到企業的發展，企業開展黨建宣傳工作受到很多因素的影響，導致企業黨建宣傳工作的質量得不到全面保障。這些問題的存在還造成不能落實企業的指導思想，導致企業的可持續發展受到影響。

（一）思想觀念得不到更新

在企業發展過程中積極開展黨建宣傳工作不僅可以使黨對企業的領導得到加強，還可以使企業更加了解政府的政策，同時還能武裝企業內部工作人員的頭腦，從而全面提高企業實際效益，這是企業開展黨建宣傳工作的重要作用和意義，也是企業發展的必然途徑。不過，在實際的發展過程中，一些企業領導人員還不夠重視企業黨建宣傳工作以及企業的思想理論建設，導致企業在開展黨建宣傳工作的過程中一直沒有創新黨建宣傳工作的開展模式，依舊在應用傳統的工作模式，沒有與時代發展的實際要求相結合來調整企業的發展戰略和企業的經驗模式，導致企業的發展無法跟上時代的步伐，嚴重限制和影響了企業實現未來的可持續發展[3]。正是由于企業沒有重視黨建宣傳工作，沒能全面認識黨建工作理論知識體系，企業內部員工的素質水平要想提升起來具有一定的難度，無法為企業的發展進步提供充足動力，這也是企業在發展過程中所面臨的困境。企業要想解決這些問題，推動企業發展進步，就必須大力創新黨建宣傳工作，以便為企業的發展建設提供動力支持與思想依據。

（二）黨員隊伍素質水平不高

企業在開展黨建宣傳工作時，黨員的素質水平是影響企業黨建宣傳工作質量的因素之一。部分企業黨員數量尤其是年輕的黨員不多，造成黨建宣傳工作出現新生力量不足的問題，并且無法及時補充，加之黨建宣傳工作的工作量大，若沒有足夠的黨員，投入黨建宣傳工作的時間會比較多，不僅不能保障企業黨建宣傳工作的質量，還會降低企業黨建宣傳工作的效率。企業不夠重視黨建宣傳工作，導致大部分的工作人員不夠了解也不熟悉黨建工作，在實際的工作中不能起到模范帶頭作用[4]。所以，要提高企業黨員素質水平，才能更加有效地創新企業黨建宣傳工作模式，提升企業黨建宣傳工作的實際效果和作用。

（三）未優化企業發展機制

企業黨建宣傳工作的開展與創新，在一定程度上會受到企業迅速發展的影響，這是不可避免的。出現這一問題主要是因為企業沒有優化企業自身的發展機制，無論是企業的監督管理制度，還是監督管理機構，都沒有明確地劃分和確定權利職責，導致企業的黨建宣傳工作得不到落實。在需要開展黨建宣傳工作時，大家都認為有人會組織，企業的領導也會管理，但實際情況是黨建宣傳工作始終沒有落實到位。所以，企業必須優化和調整企業的組織形式和發展機制，才可以使企業黨建宣傳工作得到落實。

（四）企業宣傳黨建工作不到位

黨建工作的開展離不開黨建工作的宣傳，在實際宣傳企業黨建工作時，要以企業內部的黨建組織為依托，以企業文化為載體，積極宣傳企業黨建工作，使企業黨建工作深入人心，使企業內部工作人員可以了解并熟悉黨建工作。但是，由于部分企業在發展過程中，沒有重視黨建工作，甚至長期忽視黨建工作，使得黨建工作在企業內部得不到宣傳，員工對于黨建宣傳工作認知水平得不到提高，更別提企業開展黨建宣傳工作質量和效果的提升[5]。所以，企業重視黨建工作的宣傳，確立宣傳黨建工作的途徑和方法，也是企業創新黨建宣傳工作的重要舉措。

（五）企業開展黨建工作缺乏積極性

目前有很多企業在開展黨建宣傳工作時還存在很多問題，其中缺乏開展黨建工作的積極性是較為突出的問題。出現在這一問題主要由于企業的領導層沒有充分認識黨建工作，缺乏組織意識，這樣就無法有效開展黨建宣傳工作。再加上企業內部工作人員也沒意識到黨建工作的重要性，大部分的企業工作人員認為黨建工作與自己無關，將精力投入在生產工作中，對于黨建工作的認識有誤差，參與黨建工作的積極性不高，使得黨建工作缺乏群眾基礎。

三、創新企業黨建宣傳工作模式的策略

企業文化和企業黨建制度是創新企業黨建宣傳工作的載體，企業文化與黨建制度支撐著企業黨建工作的整體服務方向，是企業宣傳和創新黨建工作的主要載體。所以，企業要建設符合實際情況的企業文化、規范企業黨建制度，將企業文化作為黨建觀念思想的主要載體之一，不僅可以增強企業內部的凝聚力，還可以宣傳企業黨建工作，有效創新企業黨建宣傳工作模式。

（一）創新企業黨建宣傳工作模式

要想解決企業黨建工作模式創新過程中存在的問題，就要針對創新黨建工作現階段所存在的問題進行探究分析和總結，針對黨建工作的工作內容予以優化和完善，真正做到企業黨建宣傳工作模式的創新，為企業的建設發展奠定基礎。企業首先要創新工作機制，根據企業實際情況改革和創新企業內部的各種制度規范，提高企業工作指導性和說服力。為增強企業領導效果，還要創新和改革企業領導制度，在進行領導制度的改革的時候，可以圍繞《中華人民共和國公司法》中的規定進行，但是要綜合考慮到企業的具體情況和相關的規章制度，來開展與黨組織有關的活動，以便為創新黨建工作模式提供支持。

探究考量權責不明確的問題，將黨組織的政治核心作用發揮出來，全面踐行“雙向進入，交叉任職”的企業領導模式，拓展企業的領導范圍，提升企業領導制度系統的有效性。構建整體的企業黨建工作質量系統，確保其規范化、制度化、科學化。所以，要針對企業的管理經驗予以分析總結，再與企業的實際情況相結合，進行質量系統的構建。

（二）學習黨建知識方式的創新

基于“解放思想”來創新企業黨建工作的學習方式，圍繞現階段的社會背景與發展形勢，明確具體的任務需求，創新并完善黨建工作學習模式與學習方式，以此來推動企業黨建宣傳工作模式的創新。企業首先要建立學習型黨組織系統，提高群眾、黨員、企業領導人員的思想政治水平，以“實踐科學”為主題來開展理論與實踐活動，在活動上探究企業黨建工作中存在的問題；然后探究黨建思想意識的問題；接著與我國的經濟形式、社會形式等方面相結合來展開綜合討論，通過此方式來讓企業不同層次的黨員群眾都參與到企業黨建工作模式的創新活動中，以增強企業的發展能力，促進企業的發展。

（三）提高企業員工綜合素質企業員工是推動企業發展的主要源動力，所以企業員工的綜合素養會影響到企業的發展及企業的黨建工作模式創新。因此，企業要積極引導員工解放思想，提高員工的綜合素質，鼓勵員工積極參與到黨建工作模式的創新中，以增強黨建工作的生機與活力。同時，以企業黨建制度為基礎，分析制定出與黨建工作有關的規范制度，在制定制度的時候務必要與企業的建設需求、企業的實際情況相結合，以提高企業創新黨建工作模式的有效性。

（四）健全黨建工作網絡宣傳模型系統

構建企業黨建宣傳工作模式主要是基于企業內部系統來進行，在網絡信息技術不斷發展進步的今天，企業可以利用網絡信息技術來構建并健全企業黨建工作宣傳模型系統。在該內部系統中，健全、維護和升級的相關的功能和內容。就黨建工作網絡宣傳模型系統功能來說，多樣化的功能與優質的宣傳模型之間存在相應內在關系。在維護系統功能時，企業要安排專業的計算機技術人員來檢測和維護內部系統，才能使企業黨建工作的宣傳具有實際作用。

（五）匯總企業黨建信息

構建網絡黨建宣傳工作的模式，需要以計算機網絡技術為基礎，將企業內部黨建信息作為載體。所以，企業要了解并明確企業自身的黨建內容，針對黨建內容予以匯總和分類，在網絡中及時匯總黨建信息，以提升黨建信息的時效性和精準性，企業內部人員也能及時了解黨建工作的相關信息，從而推動企業黨建宣傳工作模式的創新，同時還可以保障企業黨建工作開展的質量和效果。

四、結語

通過上文的分析探究，我們知道在創新企業黨建宣傳工作模式時，企業領導人員首先要轉變思想觀念和意識，要認識到黨建工作的重要性，通過黨建工作增強企業內部的凝聚力，激發和提高企業員工的工作積極性和主動性。因此，在實際創新企業黨建宣傳工作模式時，不僅要創新企業黨建宣傳工作模式，還要創新企業黨建工作的學習方式，提高企業內部工作人員的綜合素質，健全黨建工作網絡宣傳模型系統，匯總企業黨建信息，才能進一步確保企業黨建宣傳工作模式的創新具有實際效果。

參考文獻：

[1]付青.企業黨建宣傳工作模式與創新舉措探討[J].企業改革與管理，2018，No.323（06）：167- 168.

[2]劉昱.企業黨建宣傳工作模式與創新舉措之研究[J].現代企業文化，2017（5）：35- 36.

[3]徐振宇.運用網絡黨建創新企業宣傳工作模式[J].辦公室業務，2018，299（18）：18.

[4]劉榮.國有施工企業“黨建+工會工作”創新模式探討[J].企業改革與管理，2017（23）：163- 164.

[5]王會.探討新時期如何提高企業基層黨建工作宣傳水平[J].智庫時代，2019，185（17）：34，43.