曲娜 張萍 張娜 杜偉偉 王慧 張金玲
[摘要]目的:探討品管圈活動(dòng)在提高PICU危重患兒床旁交班合格率中的應(yīng)用效果。方法:成立品管圈小組,選定“提高PICU危重患兒床旁交班合格率”為活動(dòng)主題,制定《PICU床旁交班評(píng)分細(xì)則》為衡量工具,對(duì)床旁交班質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)狀調(diào)查,分析床旁交班不合格的原因,并采取有效措施進(jìn)行持續(xù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。結(jié)果:經(jīng)過為期6個(gè)月的品管圈活動(dòng),PICU危重患兒床旁交班合格率顯著提高,由活動(dòng)前的60.06%提升至活動(dòng)后的86.96%,床旁交班質(zhì)量平均分由活動(dòng)前的(84.82±10.005)分提升至活動(dòng)后的(92.64±3.584)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05)。結(jié)論:品管圈活動(dòng)可明顯提高PICU危重患兒床旁交班合格率,提升工作質(zhì)量,保證護(hù)理安全;同時(shí)也提高了護(hù)士的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
[關(guān)鍵詞]品管圈,PICU,患兒,交班,合格率
[中圖分類號(hào)]R473 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]2096-5249(2019)20-0180-03
交班,是指將患兒資料由一位健康照護(hù)者交給另一位健康照護(hù)者的過程。護(hù)士床旁交接班,是保證護(hù)理工作連續(xù)性、安全性、有效性的重要環(huán)節(jié),直接影響護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度。國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)報(bào)道,由交接班導(dǎo)致的護(hù)理缺陷占醫(yī)院所有護(hù)理缺陷的15.71%。美國(guó)健康研究及品質(zhì)管理中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn),49%的醫(yī)護(hù)人員曾在交班時(shí)發(fā)生患者信息的疏忽。PICU是急危重患兒治療和護(hù)理的集中場(chǎng)所,患兒病情變化快,治療復(fù)雜,管路繁多,床旁交班時(shí)更易出現(xiàn)漏項(xiàng)、觀察不到位、順序雜亂、重點(diǎn)不突出等現(xiàn)象,從而嚴(yán)重影響患兒安全和醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。品管圈(Quality Control Circle,QCC)指的是由相近或互補(bǔ)工作場(chǎng)所的工作人員,自發(fā)組成活動(dòng)團(tuán)體,按照特定程序,活用科學(xué)統(tǒng)計(jì)工具及品管手法,解決工作場(chǎng)所的管理、文化等方面的問題及課題,并進(jìn)行全面持續(xù)有效的質(zhì)量改進(jìn)。為提高危重患兒床旁交班的合格率,杜絕和減少護(hù)理缺陷及安全隱患,提高工作質(zhì)量,2016年8月起,我們將QCC活動(dòng)應(yīng)用到提高PICU危重患兒床旁交班合格率的工作中,經(jīng)過6個(gè)月實(shí)踐,取得了滿意效果,現(xiàn)報(bào)告如下。
1資料與方法
1.1一般資料科室于2016年8月成立QCC小組,經(jīng)民主投票法確定圈名及圈徽。圈名“HOPE圈”,寓意希望。其中H、O、P、E四個(gè)字母又分別代表不同含義:H(holdtogether)-團(tuán)隊(duì);O(opportunity)-機(jī)遇;P(potentiality)-能;E(emotion)-情感。圈員共6名,投票法選定一名領(lǐng)導(dǎo)能力及專業(yè)能力強(qiáng)的主管護(hù)師擔(dān)任圈長(zhǎng),全面負(fù)責(zé)圈內(nèi)活動(dòng),護(hù)士長(zhǎng)擔(dān)任輔導(dǎo)員。于2016年8月開始實(shí)施活動(dòng)。
1.2方法
1.2.1選定主題采用品管圈頭腦風(fēng)暴法提出多個(gè)科學(xué)主題,結(jié)合科室特點(diǎn),根據(jù)重要性、迫切性、圈能力及上級(jí)政策進(jìn)行打分,最后選定評(píng)分最高的“提高危重患兒床旁交班合格率”為本次圈活動(dòng)的主題。
1.2.2現(xiàn)況調(diào)查根據(jù)醫(yī)院床旁交接班制度,在查閱大量文獻(xiàn)并咨詢相關(guān)專家基礎(chǔ)上,結(jié)合科室特點(diǎn)制定《PICU床旁交班評(píng)分細(xì)則》,該細(xì)則經(jīng)預(yù)調(diào)查,能有效反映臨床交班質(zhì)量。以該細(xì)則作為衡量工具,為每個(gè)班次交班者進(jìn)行評(píng)分,每名患兒評(píng)1次。例如,某班次某護(hù)士分管3名患兒,則應(yīng)進(jìn)行3次評(píng)分。根據(jù)標(biāo)桿管理,交班質(zhì)量合格標(biāo)桿值為85分,考慮到PICU護(hù)理工作的特殊性,為了得到更大程度的改進(jìn),我們將標(biāo)桿值設(shè)為90分。調(diào)查2016年9月床旁交班例數(shù)共328例,≥90分者僅197例,根據(jù)公式:交班合格率=(交班合格例數(shù),調(diào)查總例數(shù))×100%,得出床旁交班合格率為:(197/328)×100%=60.06%。平均分(84.82±10.005)分。根據(jù)設(shè)計(jì)的床旁交班缺陷查檢表,得出查檢數(shù)據(jù)匯總,制作活動(dòng)前的柏拉圖,前兩項(xiàng)病情變化交班不完善、交班內(nèi)容漏項(xiàng)多共占83.71%,根據(jù)80/20法則,得出結(jié)論:該兩項(xiàng)為床旁交班不合格的主要原因,應(yīng)為改善重點(diǎn)。
1.2.3設(shè)定目標(biāo)
根據(jù)我科現(xiàn)狀及圈能力計(jì)算目標(biāo)值,目標(biāo)值=現(xiàn)況值+(1-現(xiàn)況值)×改善重點(diǎn)×圈能力)=60.06%+(1-60.06%)×83.71%×73.30%=84.57%,設(shè)定目標(biāo)為:將床旁交班的合格率由60.06%提升至84.57%。
1.2.4解析為了盡快達(dá)到目標(biāo)值,全體圈員展開頭腦風(fēng)暴,查找影響床旁交班質(zhì)量的因素,應(yīng)用要因選定評(píng)價(jià)表,進(jìn)行投票計(jì)分,并利用“魚骨圖”,對(duì)每個(gè)改善重點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)分析,從而選定主要要因。繪制魚骨圖見圖1,圖2。
對(duì)圈選出的要因放于臨床實(shí)踐分析,進(jìn)行查檢,遵循“三現(xiàn)原則”,并進(jìn)行驗(yàn)證,避免概念模糊性要因,確保真因的科學(xué)性及合理性,剔除“偽要因”,找到3大真因:交班流程不夠細(xì)化、口頭交接多、質(zhì)控督導(dǎo)不到位。
1.2.5擬定并實(shí)施對(duì)策針對(duì)改善重點(diǎn),結(jié)合目標(biāo)值,全體圈員再次進(jìn)行頭腦風(fēng)暴,最終擬定并實(shí)施如下對(duì)策:(1)針對(duì)交班流程不夠細(xì)化,采取對(duì)策:①細(xì)化床旁交班流程:現(xiàn)有床旁交班流程過于簡(jiǎn)單,導(dǎo)致交班內(nèi)容不全面,HOPE圈開會(huì)討論,重新修訂交班流程,細(xì)化了交班重點(diǎn)內(nèi)容及患兒病情變化部分,新流程經(jīng)審核無(wú)誤后納入新標(biāo)準(zhǔn)。②全員學(xué)習(xí)交班警示案例,對(duì)護(hù)士進(jìn)行床旁交班風(fēng)險(xiǎn)教育,并進(jìn)行床旁交班流程的規(guī)范演練:由圈員收集交班相關(guān)的醫(yī)療事故案例,在全科進(jìn)行分享,并組織討論;進(jìn)行PICU床旁交班流程的規(guī)范演練,要求人人參與,人人達(dá)標(biāo)。(2)針對(duì)口頭交接多,采取對(duì)策:①加強(qiáng)SBAR溝通模式的培訓(xùn):組織全科護(hù)士進(jìn)行SBAR溝通模式的培訓(xùn),強(qiáng)化SBAR模式的重要性。培訓(xùn)方式包括集中授課、案例分析、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)演練等。②以SBAR溝通模式為基礎(chǔ),制作PICU床旁SBAR交班提示卡,提示卡分S、B、A、R四部分,責(zé)任護(hù)士進(jìn)行床旁交接時(shí)按提示卡內(nèi)容進(jìn)行,避免了因口頭交接多導(dǎo)致的遺漏。③護(hù)理執(zhí)行單上增設(shè)“交班重點(diǎn)內(nèi)容”模塊,該模塊可用于記錄患兒的一些特殊事項(xiàng),包括特殊治療、特殊檢查用藥、家屬囑托等。④責(zé)任組長(zhǎng)在為責(zé)任護(hù)士分配患兒時(shí),結(jié)合排班,在符合層級(jí)管理的原則上,盡可能讓其分管護(hù)理過的患兒,以減少因責(zé)任護(hù)士頻繁更換而導(dǎo)致的口頭交接過多。(3)針對(duì)質(zhì)控督導(dǎo)不到位,采取對(duì)策:①質(zhì)控小組監(jiān)督交班質(zhì)量,建立獎(jiǎng)懲制度:若連續(xù)一月《PICU床旁交班評(píng)分細(xì)則》>90分者,則質(zhì)控分?jǐn)?shù)加5分;每出現(xiàn)1次《PICU床旁交班評(píng)分細(xì)則》<90分,則質(zhì)控分?jǐn)?shù)減1分。②護(hù)士長(zhǎng)每周不定期抽查交班情況,給予點(diǎn)評(píng)、整改,科室每月組織討論,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短。③將床旁交班內(nèi)容列入PICU護(hù)士準(zhǔn)人考核內(nèi)容當(dāng)中。
1.3評(píng)價(jià)方法品管圈目標(biāo)達(dá)成率及進(jìn)步率。目標(biāo)達(dá)成率=(改善前-改善后)/(改善前-目標(biāo)值)×100%,進(jìn)步率=(改善前-改善后)/改善前×100%。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法采用SPSS 21.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料以(x±s)表示,活動(dòng)前后的得分比較采用f檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1有形成果2017年1月,調(diào)查了368例,其中≥90分者320例,占86.96%(改善前為60.06%),目標(biāo)達(dá)成率為109.75%,進(jìn)步率為44.79%。活動(dòng)前床旁交班質(zhì)量平均分為(84.82±10.005)分,活動(dòng)后為(92.64±3.584)分,活動(dòng)前后比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(p<0.05),見下表1。
2.2無(wú)形成果品管圈活動(dòng)前后對(duì)每一位圈員就品管手法、溝通協(xié)調(diào)力、積極性、責(zé)任榮譽(yù)、成就感、個(gè)人綜合能力6個(gè)內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià),每項(xiàng)值為0-5分,紅線代表活動(dòng)前,藍(lán)線代表活動(dòng)后,兩者對(duì)比效果顯著。
3討論
3.1提升危重患兒床旁交班質(zhì)量,保證醫(yī)療護(hù)理安全護(hù)理交接班制度是護(hù)理核心制度之一,交班對(duì)護(hù)理工作起著承上啟下的關(guān)鍵作用。合格的床旁交班,能夠促進(jìn)醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)、護(hù)患間的有效溝通與和諧關(guān)系,準(zhǔn)確有效的反映患兒病情變化,保證治療和護(hù)理的準(zhǔn)確性和連續(xù)性,從而有效防止護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,提高工作效率,保障患兒安全,提高救治成功率。針對(duì)PICU床旁交班存在的問題,結(jié)合科室特點(diǎn),圈員們利用頭腦風(fēng)暴法、特性要因圖(魚骨圖)、柏拉圖等工具,從排查床旁交班質(zhì)量缺陷人手,深入分析,針對(duì)要因擬定對(duì)策,采用PDCA循環(huán)法進(jìn)行實(shí)施,通過效果確認(rèn),持續(xù)改進(jìn),使質(zhì)量管理更加科學(xué)化、系統(tǒng)化、精細(xì)化,達(dá)到了提高危重患兒床旁交班合格率的目標(biāo),提高了護(hù)理質(zhì)量,保障了護(hù)理安全。
3.2促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的建立SBAR標(biāo)準(zhǔn)化溝通模式,即現(xiàn)狀(situation)、背景(Background)、評(píng)估(Assessment)、建議(Recommendation)的首字母縮寫,該模式作為提高患者安全管理的一種有效措施,已廣泛應(yīng)用于護(hù)理工作中。科室對(duì)全體護(hù)士進(jìn)行了該模式的培訓(xùn),同時(shí)以該模式為基礎(chǔ),修訂了PICU床旁交班流程,并制作了PICU床旁SBAR交班提示卡。將PICU床旁交班流程列入專科護(hù)理流程之中,納入護(hù)士各班崗位職責(zé)與護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則中,從而形成標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)則;PICU床旁SBAR交班提示卡,以表格的形式體現(xiàn)交班內(nèi)容,強(qiáng)化了交班意識(shí),使護(hù)士能夠熟知床旁交班的重要內(nèi)容,并有據(jù)可依,按標(biāo)準(zhǔn)要求完成交班。同時(shí)護(hù)士長(zhǎng)以此為依據(jù)對(duì)護(hù)士進(jìn)行檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià),通過項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化從而達(dá)到鞏固成果和持續(xù)改進(jìn)。
3.3提高了護(hù)士的綜合素質(zhì),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)在QCC活動(dòng)中,圈員們積極參與,尤其是在現(xiàn)狀分析階段,從不懂圖表到能熟練繪制并運(yùn)用甘特圖、魚骨圖、關(guān)聯(lián)圖等,自身價(jià)值得到發(fā)揮,成就感與職業(yè)自豪感得到提升。每位圈員在對(duì)他人交班質(zhì)量進(jìn)行查檢之前,都先進(jìn)行自我檢查,這在很大程度上增強(qiáng)了其發(fā)現(xiàn)問題的能力,在針對(duì)問題進(jìn)行討論并改進(jìn)的過程中,分析問題、解決問題的能力也有了極大提高,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意識(shí)增強(qiáng),專科知識(shí)掌握度提高,病情觀察能力和評(píng)判性思維能力得到提升,臨床實(shí)踐能力也得到了增強(qiáng)。為了得到最大程度的改進(jìn),圈員們認(rèn)真收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),主動(dòng)查閱文獻(xiàn),很大程度上提高了學(xué)習(xí)自主性,激發(fā)了其創(chuàng)新能力、科研能力及組織管理能力。QCC活動(dòng)既給予個(gè)人充分展示自我的機(jī)會(huì),增強(qiáng)了其責(zé)任心和自信心,又體現(xiàn)了個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的重要性,提高了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),增強(qiáng)了凝聚力。