古代官員也要報告個人事項

古代任官實行避親制度，規定有嫡系親屬關系及母家、妻家近親關系者，不能在一個官衙中任職，或不能在一個地區的不同官衙中任主要官職；中央高級官員的親屬不得在京都及附近任府縣官，職卑者要回避，改任他官。

宋代規定在官員被任命時，個人都要填一份稱之為“射闕狀”的表格，詳細說明自己在所任職衙門上下級關系中，或與本衙門行政業務聯系密切的有關機構中有無要回避的親屬，保證“如后異同，甘俟朝典”。此外還要有兩名官員作保，為其寫出書面的“保官狀”證明。倘若官員“射闕狀”故意隱瞞真情，一經查實，要受杖一百，予以懲罰；“保官狀”材料失實，作保官員也要受法規處分。

古代還實行丁憂之制，規定官員遇有父母等尊長之喪，須暫離公職而在家服喪守制。清代規定，官員家中有此類情況，必須及時報告。

官員也不能為了規避苦缺、遠缺等目的捏報丁憂，違者革職。匿喪不報，擅自離任者，降二級調用。

古代對官員實行考課制度，依據法令和行政規則，在一定年限內，對各級官吏進行考核。宋代規定，受考核的官員要對本人考課期間的言行為政，進行回顧與檢討，如犯有錯誤必須悉記，不得規避漏寫。負責考核的官員進行核對，如發現有漏寫，受考核的官員要受相應處分。 （摘自《中國紀檢監察報》 楊涌生/文）