大慶油田劉麗工作室

成立時間：2011年

成員介紹：目前531人，主要成員多是省、市及油田公司級勞模。

創新成果：相繼取得《防盜可帶壓維修封井器》等國家發明專利7項，《上下可調式盤根盒》等國家實用新型專利39項，群眾性技術革新634項，累計創效8600萬元。

收獲榮譽：先后被命名為大慶油田勞模創新工作室、黑龍江省勞模創新工作室，中石油集團公司技能專家工作室，全國職工教育示范點。2017年，榮獲“全國示范性勞模和工匠人才創新工作室”。

人才

2014年，大慶油田第二采油廠建立了包含采油、集輸、注入、作業等10個分會的技師之家，由劉麗擔任總會長，這為工作室提供了更強大的人才支撐和保障，形成了專業內集中優勢、跨系統強強聯合、多工種聯合作戰的難題攻關模式。2018年，工作室在廠工程技術大隊專業技術人才隊伍中新成立儀表分會，在“紅工衣”和“白大褂”的聯合攻關上進行了積極的探索和嘗試，促進了科研人員與技能專家的深度融合。

攻關

每年年初，工作室都會組織成員到一線去征集攻關課題，發現好點子、好創意，工作室就立刻組織多工種進行攻關立項，每個月，匯報項目攻關進展情況；每周組織開展“一線巡診、專家坐診、難題會診”活動，針對生產難題，望聞問切、對癥下藥。

經費

廠工會牽頭專門為工作室開辟經費渠道，建立了生產難題征集、工作室成員研發申報、審核組研究確認、加工車間論證、工會審批、廠行政經費支持的產品轉化流程。

成果

在創新成果產品化方面，廠里為工作室配備了新式教學器材和車床、鉆床等設備，滿足部分產品樣品階段的加工需要，使一些簡易的革新項目實現即時研發、即時制造、即時應用。為了縮短研發過程，在全油田率先應用3D打印技術，以往一件革新樣品，從有想法到形成設計思路，再到加工成型，至少需要一周時間，現在最快只用一個下午的時間。

在實現革新成果產品化生產上，工作室將機械維修大隊機加車間納入工作室研發體系，可實現一般機件加工不出廠、小批量機件生產自主化。對于廠內不具備加工生產能力的，積極拓展外委渠道，進行規模化生產。

在新技術、新成果的試用和推廣方面，工作室特地開辟了占地3000多平米，包括11口不同類型機采井的兩處革新成果示范區，由工作室規劃設計、統籌開展先導試驗。目前，共有50項292件成果在示范區進行對比應用試驗。