探討工會(huì)群眾文化活動(dòng)自我發(fā)展能力的引導(dǎo)與扶持

薛辰

摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精髓和指導(dǎo)思想，職工又是企業(yè)發(fā)展的核心推動(dòng)力，而工會(huì)作為企業(yè)職工的大后方，它的作用不僅在于維護(hù)職工合法權(quán)益、企業(yè)組織建設(shè)、教育群眾、鼓勵(lì)群眾參與企業(yè)決策等，也在于引導(dǎo)和扶持企業(yè)群眾文化活動(dòng)的組織和開展，為群眾創(chuàng)造出特定的文化環(huán)境，豐富他們的文化內(nèi)容，給職工群眾帶來精神上的滿足和思想上的提升，促使他們實(shí)現(xiàn)自我能力的發(fā)展。因此強(qiáng)化職工群眾文化建設(shè)、加大工會(huì)組織力度不僅是企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)的主要內(nèi)容，也是對(duì)職工精神上的鼓舞和力量上的凝聚。在此，文章就詳細(xì)的分析了工會(huì)開展文化活動(dòng)的職能作用，提出了系列舉措來推動(dòng)群眾文化活動(dòng)自我發(fā)展能力的引導(dǎo)與扶持。

關(guān)鍵詞：工會(huì);文化活動(dòng);職能作用;自我發(fā)展;引導(dǎo)與扶持

一、引言

在企業(yè)文化的構(gòu)建過程中，群眾文化活動(dòng)與工會(huì)組織是促進(jìn)工會(huì)文化建設(shè)的主要因素，并且工會(huì)則是充分的發(fā)揮出了載體的作用和組織開展者的職能。從工會(huì)的含義和其所具有的職能可以看出，它是群眾自發(fā)組織的機(jī)構(gòu)，代表的是職工群眾的利益，它在群眾文化活動(dòng)的組織和開展中是基于廣大的職工群眾的精神文化需求，并在此基礎(chǔ)上對(duì)群眾加以引導(dǎo)和扶持，讓所開展的活動(dòng)既能滿足職工群眾的需求，也要滲透企業(yè)精神，展現(xiàn)出企業(yè)文化的內(nèi)涵，從精神上感染和影響職工群眾，讓職工樹立起正確的文化觀，促使他們實(shí)現(xiàn)自我能力的發(fā)展。因此，企業(yè)要意識(shí)到工會(huì)在群眾文化活動(dòng)的組織和開展中所起到的積極作用，開展多樣的文化活動(dòng)形式來吸引職工群眾，并引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們參與進(jìn)去，不僅利于豐富職工的業(yè)余生活，也能滿足他們的多樣化需求，從而全面的提升職工群眾的文化素養(yǎng)。

二、工會(huì)開展文化活動(dòng)的職能作用

1、自辦文化。由于工會(huì)組織是一個(gè)自發(fā)性組織機(jī)構(gòu)，具有較大的自主性，因此它在開展文化活動(dòng)的過程中也是根據(jù)自己的實(shí)際情況，按照自己的要求去選擇活動(dòng)的形式、內(nèi)容等，并尋找一個(gè)契合點(diǎn)將所開展的文化活動(dòng)融入到企業(yè)文化建設(shè)工程中。其中包括針對(duì)本工會(huì)的一些公共文化產(chǎn)品、服務(wù)方式，而群眾也可以根據(jù)自己的愛好、習(xí)慣等來自主選擇文化活動(dòng)方式。也正是因?yàn)槿绱耍?huì)文化服務(wù)理應(yīng)要將工會(huì)“自辦文化”作為其中最重要的內(nèi)容。需要注意的是，工會(huì)組織在自辦文化的過程中要充分地發(fā)揮引導(dǎo)和組織作用，將群眾文化活動(dòng)的主旨始終要緊緊的圍繞著企業(yè)文化精神，不但可以滿足群眾的文化需求、維護(hù)其應(yīng)有的文化權(quán)益，也要緊密的聯(lián)系企業(yè)文化，豐富企業(yè)文化，延伸企業(yè)文化內(nèi)涵。

2、創(chuàng)新文化。群眾文化是一類不可替代的文化類別，它有著自己的組織隊(duì)伍、文化理念、范圍和內(nèi)容。但對(duì)于企業(yè)而言，在長期的發(fā)展過程中，文化體系的構(gòu)建反映的是在那個(gè)特定的時(shí)期內(nèi)，職工、企業(yè)所自發(fā)自覺的形成的一種思想導(dǎo)向和行為準(zhǔn)則。而時(shí)代是不斷地變化著的，職工群眾們的意識(shí)形態(tài)和需求也會(huì)隨之發(fā)生變化，企業(yè)更是需要與時(shí)俱進(jìn)將一些新的元素融入到文化體系中，因此工會(huì)組織在開展群眾文化活動(dòng)時(shí)往往就忽略了這個(gè)變化，導(dǎo)致它的工作定位和方向出現(xiàn)了偏差，加上企業(yè)過度關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)文化建設(shè)的投入力度相對(duì)較小，設(shè)施不足、資源緊張等都嚴(yán)重的影響了工會(huì)的文化服務(wù)建設(shè)功能的發(fā)揮。那么工會(huì)就沒有條件和平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)自辦文化，自然也就無法用發(fā)展觀來創(chuàng)新文化、豐富文化。但這個(gè)問題并不是無法解決，只需要企業(yè)加大重視力度，鼓勵(lì)工會(huì)去學(xué)習(xí)新的思想、探索新的需求，同時(shí)要增加財(cái)政支出，提供固定場所和基本的文化活動(dòng)設(shè)施、資源，從而為工會(huì)組織群眾文化活動(dòng)營造出良好的環(huán)境。

三、工會(huì)群眾文化活動(dòng)自我發(fā)展能力的引導(dǎo)與扶持對(duì)策

1、加大工作支持。企業(yè)要從場地、設(shè)備、運(yùn)轉(zhuǎn)資金等方面給予足夠的支持，秉承群眾性、實(shí)際性和參與性原則，做到基本硬件設(shè)施的保障和服務(wù)。企業(yè)在設(shè)有籃球場和文體活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，增添圖書館、文化廣場、羽毛球、乒乓球等場地和設(shè)備，并廣泛分布在各個(gè)作業(yè)區(qū)和綜合性班組中，為群眾文化活動(dòng)的開展提供了場地和空間。除此之外，工會(huì)也要充分的發(fā)揮出所具有的引導(dǎo)作用?；顒?dòng)組織和開展的時(shí)間方面，工會(huì)組織要結(jié)合自己工作的實(shí)際情況、企業(yè)的實(shí)際情況以及職工群眾的實(shí)際情況來安排，同時(shí)要配置專業(yè)的組織服務(wù)人員為群眾組織、參與文化活動(dòng)提供一些保障和指導(dǎo)，這樣的引導(dǎo)既能讓職工群眾不耽誤工作，也能確保了他們行使自己享受文化的權(quán)利。

2、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容。首先，工會(huì)要根據(jù)每個(gè)職工的個(gè)人素質(zhì)、年齡結(jié)構(gòu)、喜好和興趣的不同而組織有針對(duì)性的活動(dòng)內(nèi)容，將有共同愛好的職工組成一個(gè)群體，并通過該群體的民主選舉，選拔出幾個(gè)負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)大家組織和開展活動(dòng)。其次，工會(huì)要從大局出發(fā)，用清晰的思路做好活動(dòng)的籌劃，緊密圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，以企業(yè)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)作為落腳點(diǎn)。工會(huì)不僅要定期組織一些有利于企業(yè)文化宣傳、黨政方針理論教育、專業(yè)知識(shí)技能提升等為題材的活動(dòng)內(nèi)容?？梢允乔蝾惛傎惢顒?dòng)，或是攝影、美術(shù)書法等藝術(shù)活動(dòng)，形成以各類骨干為中心的興趣小組，使各類活動(dòng)從散兵模式逐漸變?yōu)閳F(tuán)體模式，讓職工陶冶情操，也要將活動(dòng)中所產(chǎn)生的精神和力量體現(xiàn)到產(chǎn)生經(jīng)營中，通過文體活動(dòng)形式形成企業(yè)發(fā)展合力。

3、鼓勵(lì)全員參與。群眾文化活動(dòng)是為了滿足群眾日益增長的精神文化需求的。工會(huì)在組織和開展這項(xiàng)活動(dòng)時(shí)要謹(jǐn)記并嚴(yán)格按照“群眾是活動(dòng)的主體”這個(gè)要求，采取一些舉措來吸引群眾，鼓勵(lì)群眾參與進(jìn)來。工會(huì)除了利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、或者一些報(bào)紙、文件、宣傳欄等傳統(tǒng)媒體這些平臺(tái)來加大宣傳力度來調(diào)動(dòng)群眾的參與熱情，對(duì)于那些積極參與到職工也要做出表示，最直接的就是對(duì)其進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，或者頒發(fā)一個(gè)榮譽(yù)證書等，并將結(jié)果公布于眾，起到激勵(lì)作用。

四、結(jié)語

工會(huì)組織在群眾文化活動(dòng)中起著重要的引導(dǎo)和組織作用。職工群眾在文化活動(dòng)中會(huì)釋放自己的負(fù)面情緒、會(huì)發(fā)揮出自主性來提高自我能力、促進(jìn)個(gè)性化發(fā)展，同時(shí)也會(huì)感受到企業(yè)的關(guān)注和愛護(hù)，從而在工作中會(huì)加倍投入和努力，這對(duì)于職工自己的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展都具有重要的積極作用。

參考文獻(xiàn)

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[2]林曉慧.《工會(huì)群眾文化活動(dòng)自我發(fā)展能力的引導(dǎo)與扶持》

[3]陳偉強(qiáng).《新時(shí)期開展群眾文化活動(dòng)的有效途徑探討》

（作者單位：陜西陜煤韓城礦業(yè)桑樹坪煤礦工會(huì)）