加拿大自雇移民的14個“核心”問題！值得一看！

一、自雇移民為什么吸引人？

自從201 8年大幅縮短審理時間，加拿大聯邦自雇移民越來越受到各方面的關注和追捧。

長久以來，加拿大移民體系更加青睞技術人才和企業家。自雇移民是給文藝界和體育界人士開了一扇門，而這之前，這兩類人才幾乎跟加拿大移民無緣。

更重要的是，自雇移民對于學歷、年齡和雅思成績都沒有嚴格的限定。相對比聯邦技術移民EE的超高要求，自雇移民的條件似乎寬松了許多。即使沒有雅思成績，沒有本科學歷，甚至大齡申請者，只要在專業上有所成就，一切皆有可能。

這在加拿大所有的移民項目中是絕無僅有的，要知道加拿大的移民體系正在搭建一套復雜的評分標準體系，而自雇移民則是截然相反的另外一個方向，更注重個人的能力和成就。從這個角度而言，加拿大自雇移民有些類似美國的EB1A第一優先的杰出人才和NIW國家利益豁免。

用一個不恰當的比喻，加拿大的技術和經驗類移民好像中國的高考，成績決定一切;而自雇移民為代表的經濟類移民則更像是美國常春藤學校，更注重申請人的綜合素質和獨特性。

所以用一句話概括，加拿大的自雇移民申請有著更大的靈活性和發揮空間。

二、自雇移民到底需要什么職業？

很多人理解，自雇就是自己雇傭自己，只要是個體戶就符合要求。但其實加拿大自雇移民只是針對文藝和體育界人士的移民，從大的職業范疇上講，只有這兩類人群符合要求。

總之，自雇包含的職業類別非常廣泛?；旧现灰闶窃诿襟w、藝術館、圖書館、視覺、美術、雕塑、動畫、音樂、舞蹈、手工藝及體育領域工作，幾乎都能找到自己相對應的職業。

三、什么才是自雇？

自雇移民除了職業范圍的限定，在職業性質上也有嚴格的要求。

第一種情況主要針對于文藝界人士，一定要“自由職業”，并有2年以上的自由職業經歷。所謂自由職業就是不能有固定的雇主，也不能是按月拿工資的工作。

當然可以是季節性的工作，按勞取酬的工作，或者干脆就是自己單干的“個體戶”。如果自己是一間公司的持有者，比如室內設計公司、音樂學校的業務是可以的。

第二種情況主要針對體育界人士，由于這類人群很難滿足自雇的條件，運動員和較量大部分都是在職業運動隊中。所以對體育節人士或部分文藝人士，還有另外一種定義，持續2年參加世界級的賽事或文藝活動也是可以。

第三種情況就是前兩種的混合，可以一年自雇經歷，一年世界級的經驗相結合。

自雇職業或者世界級的經驗是自雇移民最基本的要求，在申請時要優先證明。

四、究竟需要多高的成就？

有成就固然是好的，在世界級大賽中獲獎，或者在國家范圍內很有名望，這些都是極大的加分項。

但自雇移民并不要求申請人有很高的專業成就，這點與美國的EB1A和NIW截然不同。申請人只需要證明自己是專業的，在自己的專業領域內能夠養活自己，并有一定的專業追求和造詣即可。所以并非最頂級的文體業者才能取勝，只要是行業平均水平以上都有機會。

申請人過往的經歷只是入門門檻和考核因素之一，更重要的是未來如何在加拿大開展業務，并對社會做出貢獻。

五、自雇移民的評分重要嗎？

自雇移民確實也有自己的評分體系，不過這個評分體系只是一個大概參考，并沒有太大的意義。

在1 00分的打分標準中，只要滿足35分就達到要求。分數只是移民官判斷的一個側面依據，并非主要評判標準。所以即使分數再高，也并不代表一定成功。

35分是什么標準呢，只要有2年的自雇經歷，年齡在21到49歲之間，就夠分了。所以在自雇移民中，分數可以不用過分關注。

六、移民官的評判標準？

簡單的來說，移民官主要會看三點。

第一是申請人的自雇經歷是否達到要求，這點可以說是過去的成就。這也是移民官在審理材料時考慮的第一個問題，如果對自雇職業存疑，移民官有權直接拒簽。

第二是申請人未來在加拿大的商業計劃，這點是判斷申請人未來能否在加拿大繼續專業，并取得成功，申請人要在商業和專業兩個層級上做出周密的計劃。

商業計劃、個人提升計劃、英語水平，配偶的學歷和職業、家庭財產情況，以及與加拿大的聯系等因素都是考察范圍。

第三是申請人能否為加拿大做出貢獻，這點很多人申請的時候往往忽略，但在我看來卻是申請成敗的關鍵?！柏暙I”應該是什么樣的，這點沒有明晰的界定。

這點不像美國的NIW國家利益豁免，明確規定是要對整個國家范圍做出貢獻。但有一點是可以肯定的，申請人需要利用自己的專業能力，在商業范圍之外對加拿大的社會、社區、文化、教育或者某一特定人群有所貢獻。

七、要怎樣證明自雇職業？納稅記錄是必須的嗎？

毋庸置疑，納稅是最好的自雇證明。但擺在很多文體人士面前的問題是，在國內從事自雇職業很少有納稅記錄。所以有很多申請者問的第一個問題就是，我沒有納稅，還能申請自雇移民么？

答案是肯定的，納稅是最夯實的證明，但也不是唯一。自雇職業的證明材料可以有很多，首先是收入記錄，不管收入是通過微信、支付寶和銀行，可以提供交易記錄來證明自己的收入情況和自雇職業。

其次，業務的證明材料，比如音樂教師的上課記錄，獨立設計師的設計合同，作家的出版圖書，影視工作者的作品等等。這些業務證據能反映一個人的專業水平，同時也能從側面反映出義務能力。

八、什么才是好的商業計劃？

自雇移民的商業計劃同企業家移民略有不同。

企業家移民是創立一家商業企業，怎么樣盈利，從而對加拿大的經濟產生價值。而自雇移民的商業計劃的目標是怎樣在加拿大發展業務，繼續自己的專業，目標是能夠對加拿大的社會和文化做出貢獻。

所以，自雇移民的商業計劃雖然要考慮商業因素，但更重要的是能證明自己的專業如何在加拿大延續，甚至進一步發展。怎么樣賺錢并不是唯一的目標，移民官更看重的是社會價值。

在做商業計劃時，既要滿足創業的最基本條件，對市場、預算、業務模式等常規商業要素做詳細的規劃;同時也要體現出藝術家和運動員的特點，要有自己的業務追求和個性在里面，避免過度商業。

自雇移民需要的是文藝體育人才，而不是一個企業家。

九、商業計劃是否一定要履行？

移民局并沒有要求商業計劃百分百的履行，加拿大政府也沒有能力來監管每個申請者未來的發展。這點跟企業家移民有所不同。

強調這個問題并不是告訴大家，可以天馬行空的做商業計劃，反正未來也沒人監管。我想說的是，從這個出發點可以思考，移民官也知道商業計劃不一定完全執行，所以他的考察重點是方案的可行性！要讓移民官相信自己是有能力、也有可能執行商業。

所以，方案設計一定要根據每個申請人的過往經歷量身定制，業務一定要跟之前的經歷有延展。憑空創造，沒有經驗的方案和規劃是不能讓移民官信服的。

另外，要對未來定居的城市和相關市場有詳盡的了解，讓移民官確信自己不光是符合條件的申請人，更對未來做好了準備，展現出認真、謹慎的態度。

自雇移民不是在跟分數和電腦系統打交道，決定成敗的是移民官的認為判斷。所以，態度決定一切。

十、雅思是否必須？

雅思不是必須，但有成績能夠證明自己的語言水平，有利于未來在加拿大創建業務。

提供雅思成績，什么成績才是比較合適的？在看移民局官網時你可能會感到迷茫，因為官方也沒有給出明確的要求。只是給出高、中、低、零四個水平等級，四個等級的對應成績如下：

建議是如果提供雅思成績，在聽和說兩項上至少要達到55分，也就是中等水平，讀和寫如果實在達不到可以適當降低。聽說能力對于未來的業務開張更加重要，只有達到中等水平才能讓移民官相信自己的英語能力沒問題。

十一、財產證明是否重要？

答案是非常重要！財力是申請者未來在加拿大成功開展業務的保障，在移民官的官方審理手冊中，明確表示申請人的財務情況是重要的考察因素。

究竟應該有多少預備資金，家庭資產應該達到什么標準？這個完全是由申請人的業務模式所決定的。

在申請人的商業計劃中要對未來的成本做出合理預估，并根據預估準備充足的預備資金，這筆資金最好是定期存款。比如想在加拿大開設音樂學校，房租、樂器、師資、營銷成本等等都要做出預估，預備資金要能cover一段時間的開支。

十二、面試究竟有多重要？

如果說紙質材料是申請的基礎，那么面試才是決定成敗的關鍵。

不同于其他移民項目，自雇移民是一定要過面試這一關的。面試將會在香港進行，申請者將于審理的移民官面對面交流。通常面試會持續一個小時以上，面試官會針對以下問題進行驗證：

1、過往的經歷是否真實，是否滿足自雇移民的基本條件;

2、對商業計劃和未來的業務進行深入了解，判斷申請者是否有能力在加拿大繼續從事自雇業務;

3、核實申請者的實際英語能力、人際溝通能力和專業能力;

面試將用英語完成，申請人可以請翻譯，但如果全程不能用英語溝通，也會對申請產生影響。

整個過程移民官都是以一個質疑者的身份出現，提出的問題往往非常刁鉆，需要申請者的合理解釋，打消移民官的疑慮?？梢哉f，面試的過程極具挑戰。

另外需要注意的是，面試都是集中安排，在幾天的時間內安排一批自雇申請者面試，如何在眾多申請者中，尤其是在同業競爭者中脫穎而出也非常重要。在同一批接受面試的申請者中，可能有幾個音樂老師、美術老師、設計師，在這些競爭比較激烈的職業中要有自己的獨特性展現。

所以在自雇移民申請遞交完紙質材料后，準備面試是更重要的工作。最好提前準備好所有可能面對的問題，過往的經歷、未來的計劃、移民官有可能提出的挑戰等等。并且最好用英語來準備應對的回答，1年的準備期完全來得及。

在面試后幾天內，就會有最終的結果。如果失敗會收到拒簽信，如果成功會繼續完成后續的體檢、指紋、護照等一系列流程。

十三、自雇移民的申請周期？

2019年7月的數據，自雇移民的審理周期是22個月，最近一段時間審理周期呈緩慢下降的趨勢。不過時間會隨著申請人數和移民官審理進度而改變，隨時在調整。

在遞交材料之后的一到兩個月，會收到檔案號，說明移民局已經開始審理。

如果初步材料通過審核，大概在1年到1年半之間，會要求去香港接受移民官的面試。

十四、自雇移民申請的關鍵總結

材料準備沒有固定模板，一切能證明自己專業和成就的東西都是好的證明材料，媒體報道、推薦信、專業人士的證言等第三方評價是極好的。所以在材料準備上要做詳盡的準備，不光是收集現有的證據，更要開拓思維，尋求其他的第三方證明。

商業計劃要量身定制，決不能套模板。要做到知己知彼，己就是自己的過往經歷、專業能力以及潛力;彼是加拿大的社會文化、未來定居的城市、自己所在的行業、市場競爭情況、以及移民官的側重點。

社會貢獻是申請的精華所在，讓移民官確信自己的專業能力，以及未來能在加拿大活下去是最基本的要求，而取勝的關鍵是：能否用自己的特長為加拿大創造價值！

材料準備得再好，后面也要應對面試環節的挑戰。要向準備記者發布會一樣準備briefing book，提前準備所有可能遭到質疑的問題，并對潛在的突發情況作出預案，不斷模擬演練。其嚴肅程度可能超過我們以往所有的學校、職場面試，這場面試有可能決定一個家庭的軌跡。