如何抓好企業基層黨建工作

劉丹峰

摘要：筆者所在的中國葛洲壩集團在各地都有非常多的施工項目，施工現場的位置與企業總部的距離相距很遠。在這樣的實際背景下，企業要想做好基層黨建工作就必須始終堅持黨的領導才能夠加強基層建設工作，提高員工的工做積極性，增強基層黨組織的凝聚能力，不斷激發員工的實際積極性，才能讓基層黨組織的戰斗堡壘作用充分發揮，助力企業實現高質量可持續發展。

關鍵詞：企業;基層黨建

一、加強基層黨建工作的重要意義

在全面建成小康社會的關鍵時期，基層黨建工作依然是國有企業堅持黨的領導的必然要求，通過基層黨支部來帶動管理工作能夠實現黨的政策與企業制度之間的優勢互補，從而企業的高質量發展起到非常好的促進效果。其次，在新形勢下，國有企業基層員工的思想也會出現的一定的轉變，這些轉變有好有壞。通過加強基層黨建工作，實現黨員與基層員工之間的良好溝通，能夠對其存在的一些錯誤思想起到良好的糾正作用，使員工的工作熱情和工作積極性得到充分調動，同時對于企業日常運行中出現的一些問題也能夠進行有效的解決。最后，隨著基層黨建工作的持續開展，不斷的總結各種管理檢驗和工作辦法，不僅能夠為企業的改革和發展創造出良好的環境，同時還能為國內其他企業的發展提供良好的借鑒經驗，推動我國整體改革的順利前進。

二、企業基層黨建工作存在的問題

（一）實際建設水平力度不夠

對于施工企業來說，自身的局限性較強，工作人員會逐漸分散在很多的地區，黨員人數不足，工作地點分散，離總部距離較遠。很多施工單位的學習條件很艱苦，這些都會嚴重阻礙黨建工作的順利開展。為此，各基層黨組織應采取一定的措施，提高企業自身的黨建工作水平，為日后的長遠發展打好基礎。

（二）對新形勢認識不足

當前，整個社會及經濟水平一直處于不斷發展的過程中，很多施工單位的工作人員及時跟進潮流，難以認清當今的發展局勢。相關黨建的工作人員開展工作時會面臨較多的工作困難。一些施工單位內部缺少統一的工作目標，自身的凝聚力不足，無法發揮黨組織的戰斗堡壘作用，降低應用效率。

（三）工作機制不健全

黨組織要想取得良好的應用就一定要有自身標準的運行機制，如果運行機制不成熟或者是缺少相應的運行機制都會大大降低基層工作的開展。黨建機制不全是影響基層黨組織工作開展的重要原因，很多公司內部缺乏相應的考核制度，僅僅注重表面工作形式，這對企業的長遠發展是十分不利的。

（四）基層黨組織生活內容和形式單一

在組織學習方面，多數支部組織生活仍以讀報刊、學文件為主，學習次數增多，但是活動內容和形式仍較為單一，支部生活存在一定的形式主義和隨意性。從而導致黨員對學習內容理解不深，吸收不好，基礎理論不夠扎實。

（五）政治理論學習不夠

企業發展中長期以生產建設為主，部分基層黨組織重生產經營、輕政治理論學習。導致政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少。

三、抓好企業基層黨建工作的措施

（一）加強思想政治教育，轉變工作理念

思想政治教育是企業基層黨建工作開展的一個重要形式，同時也是黨建工作效果和企業發展的重要保障。因此在新的形勢下，企業黨建工作仍然要注意思想政治工作的重要性。一方面要按照黨的方針政策對黨建工作理念進行轉變和創新。另一方面則要積極開展各項思想政治工作和教育培訓工作，從而使基層黨員在黨建工作中的熱情和政治覺悟得到有效的提高，積極探索新形勢下黨建工作的新理論、新方法，從而保證企業基層黨建工作的順利進行。

（二）加強基層組織建設，創新教育形式

首先，企業基層黨組織建設要以建設“學習型”黨組織為目標，通過各種教育培訓方式提高黨員干部的學習能力，專業知識水平以及組織能力，從而有效的提高企業基層黨組織的凝聚力和發展力。其次，基層黨組織建設要順應時代發展的潮流，結合當前企業新形勢下的發展需要，加強對優秀人才的選拔和使用。最后，要通過創新黨建教育工作形式，實現基層黨員干部的全面提升，從而建立起一支素質能力過硬的基層黨員隊伍。

（三）強化責任意識

對于施工單位而言，加強自身的黨建工作首先就需要明確工作特點，將標準的操作規則放在首位，這樣才能夠履行自身的實際職能。黨建工作責任制度需要清晰這樣才能夠更加準確的落實到行動中去，保證每個人員均能夠履行自身的實際職能。黨組織需要不斷建立健全工作制度，將黨建任務進行詳細分配，這樣才能夠形成一套完整的工作作風體系，創建完善的運行機制。將上級的黨委的各項工作要求落到實處，及時發現現有工作中的不足之處，這樣才能夠曰益完善黨建工作的開展進程。

（四）合理開展工作應用

黨建工作需要不斷地進行科學推進，這樣才能夠為以后的工作打好基礎，實際開展過程中需要按照標準的操作需要進行合理計劃，將其落實到根本行動中去，這樣才能夠推進工作的穩定進行。基層黨組織要按照制定的工作積極開展黨建工作，定期組織黨員學習黨章、習近平總書記的重要講話、廉政專題教育等。通過學習活動的開展，使項目施工的黨員成為政治思想高、施工技術硬的模范和標兵，提高基層黨建工作的實效性。

（五）加強黨務干部培訓

企業基層黨務干部是黨建工作的中堅力量，是上級黨建要求在基層落實的關鍵。黨務干部的思想認識上若有偏差，黨務知識掌握不熟練，對大政方針理解不深入，都會導致基層黨組織的黨建工作不能適應新時代的要求。企業的培訓往往重視崗位技能、管理等方面，而專門針對黨務工作的培訓較少，且缺乏系統性、針對性。因此，要提升基層黨建工作的水平，必須加強黨務工作人員訓，提升黨務工作人員素質能力。

（六）創新黨建工作方式方法

（1）平臺創新。順應時代的發展，除了傳統的會議學習外，利用“學習強國”等新媒體平臺開展學習。除了傳統板報宣傳欄外，利用微信群、qq群，開展宣傳和交流。（2）活動創新。開展形式多樣的組織活動，營造更有活力的支部氛圍，凝聚朝氣蓬勃的力量，滿足人民日益增長的美好生活需要。（3）“黨建+”工程。通過打造“黨建+”系列工程，發揮黨建對各個領域的引領作用。“黨建+文化”樹立社會主義核心價值觀，確保正能量主導意識形態領域;“黨建+業務”發揮黨建引領業務，使黨建與各項工作深度融合，將黨建資源轉化為發展資源，為新時代高質量發展提供動力。

（七）強化企業文化與黨建結合

在黨建思政工作推進的進行中，應當時刻注意與企業具體現實情況的結合工作。面對黨建思政建設的要求，企業應當努力做到思政建設與企業文化建設的有機結合，使企業能夠形成全體學習的環境和氛圍，保障黨建思政建設效果。因此，企業首先應當進行自身企業文化的挖掘和企業氛圍的培養，根據企業發展歷史和人員組成提出自身企業文化并加以宣傳，力求獲得員工的認同感和歸屬感;其次，企業應當找準企業文化與企業黨建思政工作的結合點，從結合點出發，在員工對企業精神、基本理論知識認可的基礎上形成二者的融合并進發展。最后，企業應當將企業文化和黨建思政工作的結合落實到日常事務和企業活動中，通過活動實踐的方式對其進行加強，提高企業基層黨建思政工作的有效性。

（八）理論與實踐相結合

通過理論與實踐結合的方式，有利于進一步夯實黨建效果，做好基層企業黨建思政工作。黨的實踐是群眾的實踐，因此黨的活動是與生活、生產實踐相緊密結合的，不能脫離實際、高高掛起。因此，在加強基層企業黨建工作時，應當注重理論與實踐的結合，通過理論實際的結合加強理論的實踐屬性，提高各理論知識的認可度。在具體的實踐結合方式中，企業可以通過會議等其他交流溝通平臺，暢通溝通交流的渠道，讓員工有機會各抒己見，使其能夠獨立思考，自我分析黨的理論知識在各方面事例之間的應用，保障企業基層黨建理論工作的真理性和實踐性。

四、結束語

總之，加強國有企業基層黨建工作，要定位準確，目標明確，方法得當，將黨建工作緊緊融入生產經營這個中心，特別是在當今企業轉型發展關鍵時期，要充分發揮黨的政治領導核心作用，推動企業健康有序發展。基層黨委會要學會“彈鋼琴”工作法，既要有全局，更要有重心，不要眉毛胡子一把抓。黨委一班人，要以上率下，將“兩學一做”變為常態，造就一支高素質黨員隊伍，培養一批黨務工作的行家里手，不斷改進和創新工作方法，提高黨建工作科學化水平。真正把黨建工作的績效變成生產經營的實效。

參考文獻：

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