杏河區無人值守站的建設與評價

雷西林

摘要：隨著油田信息化的推進，油田井站管理逐步實現了網絡化，可視化以及智能化。2018年杏河作業區依托站點SCADA系統，通過完善基礎網絡保障，提升儀表可靠、穩定性，完善監控體系，設備設施補充更新，促進勞動組織架構優化配套，使得我區7座增壓站升級為無人值守站，投運以來運行效果良好。

關鍵詞：數字化;增壓站;改造;無人值守;效果評價

一、增壓站簡介

杏河7座常規增壓點均具有集油、收球、加藥、加熱、增壓、計量等功能，站內設備包括總機關、收球裝置、加熱爐、緩沖罐、輸油泵、伴生氣分液器、加藥裝置、污油回收裝置等。目前每個增壓點勞動組織架構為站長1名，4名小班，共35人，兩兩上20休20的倒班制。7座增壓站管理著杏河36個井場，261口油井，89口水并，日產液量624m3，日產油293t.

二、增壓站存在問題

杏河區7座增壓站中投運最早的杏一輸已經達22年，投運最晚的杏十七增站也達10年，各座站點基本都存在站內部分設備老化停用，管線腐蝕嚴重、配套不全、功能缺失、自動化程度低、員工勞動強度大，還需要對站內管網進行改造優化。

三、改造原則及思路

1.完善站點集輸工藝，結合現場實際配套事故油箱、污油箱及收球裝置。

2.對于輸油泵與實際液量不匹配站點更換輸油泵，確保24小時連續輸油。

3.對腐蝕嚴重、加熱能力不足加熱爐進行更新。

四、解決方案

對杏六增增站內管網進行整體更新，更換腐蝕總機關及收球筒，結合站點管網治理進行以下改造：

1.在場站原總機關、加藥罐裝置處新建3口田3事故油箱1具。

2.拆除單量罐，在場站單量罐后方新建2m3污油箱1具。

3.2臺立式常壓加熱爐安裝自動燃燒器。

4.新增站內工藝管線175m（新建事故罐、污油箱、收球裝置流程改造）。

5遷移站內總機關、加藥罐工藝管線125米。

6.在緩沖罐出口安裝電動三通閥口

7.在2臺外輸泵出口。

五、杏六增站點設備優化前后對比（見表1）

六、增壓站改造升級無人值守站的效果評價

2018年我區7座增壓站經過改造升級后，達到無人值守站的要求，已全部投運，目前運行效果良好。

1.經過改造后的無人值守站，站內工藝流程更加完善，通過站內數字化升級，實現遠程監控、數據實時監測、故障自動報警、設備鏈鎖保護、事故遠程切換，最快最安全地保障了站點運行的安全。

2.站內勞動用工由原來5人減為1人，有效降低了用工總量。每座無人值守站可盤活勞動用工4人，共計盤活28人，補充到大的轉油站，緩解大站員工的勞動強度，解決了崗位人員不足的問題。

3無人值守站雖然用工少了，但由于自動化程度提高，員工的勞動強度不僅沒有增加，反而減少了，中心站依托SCADA系統，油水井工況系統對所轄無人值守站內運行參數，油水井生產進行實時監控，同時利用電動閥，自動點火等技術，實現了站點自動化運行，員工勞動強度大幅度降低，同時安全風險也大大減少。

4.無人值守站在緊急情況，下游站可實現遠程“一鍵停車”，可節約應急處置時間，以往手動扳閘門費時費力。

5.將人工頻繁操作和高壓、危險區域工作改為自動控制完成，實現遠程管理和自動操作，安全風險降低。

6.充分利用現有設施，改造升級成本低，工期短，投運快，員工現場操作簡單。