用新思想指導組織工作高質量發展

胡建軍

習近平新時代中國特色社會主義思想既是改造主觀世界、解決“總開關”問題的“金鑰匙”，也是增強執政本領、破解工作難題的“思想庫”。通過主題教育對新思想進行再學習、再思考，愈發清晰組工干部初心是什么。習近平總書記對組織部門提出的“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，就是新時代組工干部初心的具體內涵和體現。愈發清醒組織工作使命是什么。習近平總書記“我將無我，不負人民”的領袖境界，生動詮釋了我們共產黨人擔使命的無私與無畏。對于組織工作來說，我們的使命就是踐行組織路線服務政治路線，奮力推進黨的建設新的偉大工程，努力為經濟社會發展提供堅強組織保障。愈發清楚組織部門奮斗比什么。習近平總書記指出，“中國共產黨的歷史就是一部奮斗史”，并反復強調“幸福都是奮斗出來的”。這也激勵我們必須以責任詮釋奮斗、以實干比拼奮斗，用解放思想的深度、擔當作為的硬度、狠抓落實的力度，不斷把黨的組織優勢轉化為發展優勢。

馬克思曾說過，我們的理論不是教條而是行動的指南。在今后工作中，我們將堅持以知促行、知行合一，切實以新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷把學習成效轉化為發展成果，推動連云港組織工作高質量發展。

堅持把新思想作為“指南針”，在定向導航中做到方向更清晰、方位更精準

進入新時代，組織工作所處的歷史方位和時代坐標發生了深刻變化。學習貫徹新思想，就是要主動對標新方位，找準新坐標，努力推動組織工作在新起點取得新進展。

始終從講政治高度想問題。習近平總書記對組織部門提出的12字要求中，第一位的就是“講政治”。面對當今世界百年未有之大變局，我們將堅持把政治建設擺在首位，分析形勢把握政治因素，推動工作落實政治要求，處理問題防范政治風險，切實把講政治要求貫穿組織工作全過程各方面，始終保持定力、站穩立場。

堅持在組織路線中謀思路。在全國組織工作會議上，習近平總書記首創性地提出了新時代黨的組織路線。省委組織部提出“三個五五”的工作布局。我們將認真貫徹習近平總書記重要講話精神，堅持以布局之新引領實踐之行，圍繞“打造黨建高地、走在全省前列”目標定位，聚焦人員、陣地、功能基層黨建“三項建設”，突出標準、程序、效應干部選用“三個維度”，堅持產業、平臺、生態人才工作“三個重點”，形成“一三三”工作抓手，使新時代黨的組織路線具體化實踐化。

自覺在中心大局下干工作。習近平總書記指出，“兩個一百年”的奮斗目標是當代中國共產黨人最重要最現實的使命擔當。對連云港來說，“高質發展、后發先至”是習近平總書記賦予的光榮使命，是全市黨員干部義不容辭的責任擔當。我們將繼續向中心聚焦、為大局聚力，把組織工作放到“高質發展、后發先至”的中心大局下再審視、再認識、再提高，切實找準著力點、切入點、融合點，實現組織工作與中心工作同向發力、同頻共振。

堅持把新思想作為“定盤星”，在對標找差中確保思維不固化、思路不僵化

習近平總書記指出，“發展理念是否對頭，從根本上決定著發展成效乃至成敗”。我們將主動對照新思想找差距，著力破除與新時代新要求不相適應的思維理念，切實防止“身體進入新時代，思想還停在過去時”。

破除“墨守成規”思想，與時俱進勇創新。創新思維是習近平總書記強調的六大科學思維能力之一，也是推動組織工作不斷前進的重要方法。但部分組工干部存在慣性思維、不愿去創新，害怕犯錯誤、不敢去創新等問題。我們將大力培養、著力提高創新思維能力，在解放思想中統一思想，用開放的理念、改革的方法推進工作，使組織工作始終體現時代性、把握規律性、富于創造性。

破除“小進即滿”心理，矢志爭先求突破。這兩年，我們大力實施基層黨建“堡壘工程”，圍繞“六個一”目標，狠抓“三項建設”，組織體系不斷建強，基層基礎不斷夯實。但基層黨建弱化虛化邊緣化的問題還沒有根本解決，黨建考核仍落在全省后面。我們將堅持問題導向、正視差距、全力攻堅，緊盯省委組織部“五聚焦五落實”30項重點任務，運用“訪查曬述”工作機制，精準施策、重點突破，確保各項任務能見底、黨建考核有進位，打一場漂亮的翻身仗。

破除“兩張皮”觀念，主動融入善擔當。在中央和國家機關黨的建設工作會議上，習近平總書記特別指出要“處理好黨建和業務的關系”“解決‘兩張皮’問題”。但當前一些地方和部門仍存在重業務、輕黨建的現象，干部隊伍結構不優、專業人才匱乏等問題還不同程度存在，導致搶抓機遇“有心無力”、推動發展“手中無招”。我們將在全市努力營造“大抓黨建”的濃厚氛圍，切實將黨建工作融入發展大局，不斷做強干部、組織、人才等支撐要素，把黨的組織優勢轉化為發展優勢。

堅持把新思想作為“金鑰匙”，在尋策問道中推動工作再抓實、質量再提升

抓落實是“不忘初心，牢記使命”主題教育的落腳點。我們將堅持“強理論”與“重實踐”相結合，自覺用新思想引領實踐、解決問題，推動組織工作因時而進、因勢而謀、因事而新。

突出為民導向，持續抓基層、筑堡壘。習近平總書記歷次重要講話，最為鮮明的是人民至上，強調最多的是人民群眾。這也啟示我們要堅持把黨建為民作為基層黨建的切入點，縱深推進“堡壘工程”，聚焦人員、陣地、功能“三項建設”，選好為民帶頭人，圍繞破解角色定位、保障激勵等“七個痛點”，高質量推進“一肩挑”，嚴格落實“三規三定”，試點村書記職業化管理，切實讓村社干部經濟上有盼頭、政治上有奔頭、退職后有靠頭。建好惠民陣地，按照“有溫度、聚人氣”要求，引導醫療衛生教育等便民實體入駐村社黨群服務中心周邊，開展群眾喜愛、健康向上的文體活動，全面清理整頓“牌子亂象”，深化打造“村社綜合體、百姓會客廳、黨建主陣地”。引領富民強村，大力實施“村集體經濟18萬+”計劃，推行“支部+產業”模式，開展“百企聯百村”活動，以黨建力量引領脫貧攻堅、壯大集體經濟。

突出事業導向，科學選干部、配班子。在談到干部選拔任用體系時，習近平總書記強調要“堅持事業為上，以事擇人、人崗相適”。我們將突出標準、程序、效應“三個維度”，堅持把標準立起來，堅持理論標準、實踐標準、群眾標準相統一，通過深化政治體檢、加強鄉鎮黨委書記監測評價、考察干部進社區等，大力選用政治過硬、實績突出、群眾公認的干部。堅持把程序嚴起來，通過深化“三分三考”、定期分析研判識準人，建立人崗匹配度模型、經常開展適崗評價分析用對人，落實干部素質培養體系實施意見培育人，切實把合適的人放到合適的崗位上。堅持把效應顯出來，釋放“三項機制”導向效應，進一步加大落實力度，加強典型示范，真正讓好機制產生好效應。放大職級激勵效應，強化政治把關、突出實績導向，避免簡單論資排輩、平衡照顧。

突出需求導向，大力聚人才、強支撐。習近平總書記指出，“千秋基業，人才為本”。我們將堅持產業、平臺、生態“三個重點”，圍繞產業集聚人才，對照“三新一高”、石化等產業人才需求、技術需求，對接高校“三張目錄”，高標準舉辦“雙創英才節”等活動，實現以產聚才、以才興產。打造平臺成就人才，持續放大國際醫藥技術大會品牌效應，努力集聚更多高層次醫藥人才、高質量醫藥項目，助力建設“中華藥港”。抓住自貿區獲批戰略機遇，認真落實支持園區人才發展的各類政策，加快推進“研發服務、創業孵化、科技金融”三大平臺建設，探索國際人才管理改革試點，努力打造人才集聚新高地。做優生態留住人才，進一步健全“線上+線下”人才服務體系，不斷優化人才創新創業、生產生活等服務機制，讓更多人才近悅遠來、安心安業。

（作者系中共連云港市委常委、組織部部長）

責任編輯：段培華