新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

任康

摘 要：經濟快速發展，各行各業之間競爭日益激烈，一個國有企業的發展好壞有許多影響因素，而且一個國有企業若想發展好，沒有政府的支持，就會受到許多阻礙，所以，政治資源對一個國有企業來說，是非常重要的。此外，在現在這樣的政治情形下，沒有政府支持，國有企業根本不可能活下去。國有企業若是依附于政府，也會得到許多的好處。所以必須重視向新常態下的企業黨建工作，強化企業思想政治工作，從而更好地提升企業的黨性及黨組織力量，更好地推動國有企業的發展。

關鍵詞：新常態下；企業黨建思想政治；加強與創新

引言

在現階段企業的建設發展中，黨建思想政治工作對于企業的穩定發展有著非常重要的作用，如果黨建思想政治工作不能落實到位，會在一定程度上影響到企業內部的凝聚力以及主要的發展方向。在十九大會議上，習近平主席也反復強調過黨建工作的重要性，更是提出了從嚴治黨的觀念，從這就能夠看出黨建工作在社會發展中所占據的重要位置。十九大會議召開以來，為了響應習近平主席關于黨建工作的號召，各地的企業都加大了企業內部黨建思想政治工作開展的力度，在這個過程中要求企業黨組織能夠對自己在思想政治工作推行過程中遇到的問題進行總結，研究職工在新常態背景下工作以及心理上的變化，對員工的思想動態進行全方位的掌控，為企業黨建思想政治工作的開展提供有力的保障。

1 新常態下黨建和思想政治工作對國有企業的意義

①鞏固黨執政地位，我國屬于發展中的社會主義國家，主要以公有制為主多種所有制經濟共同發展，國有企業是我國經濟發展的主體，新常態下，只有加強國有企業黨建和思想政治工作，才能使企業得到全面發展，企業重要發展目標都有我黨的參與和決定，嚴格遵照黨的大政策方針，提升企業黨建和思想政治工作水平，確保黨的執行地位高度，促進國有企業全面發展，提升我國經濟發展速度，確保及維護廣大職工的根本權益，確保企業能夠穩步發展，才能使國家經濟的發展力、影響力和控制力得到全面的掌握，通過新常態下提升黨建和思想政治工作水平，能夠鞏固黨的執政地位和政治的群眾基礎。②正確貫徹執行黨的方針政策，目前我國一些國有企業存在管理機制不健全，對職工的利益分配不完善的問題，造成一些不必要的勞動糾紛，這就要求國有企業能夠加強黨建和思想政治工作，使企業能夠全面落實執行黨的方針政策，按照黨的發展要求開展企業活動，改掉一些人重經濟利益，輕社會利益，重個人利益，輕群眾利益的思想，使企業的經濟發展結合黨的方針政策，在新常態下，加強企業黨建和思想政治工作，完善企業領導及職工思想政治面貌，調整企業思路，強化企業管理，使國有企業能夠適應新常態，在新常態下完善企業發展，正確貫徹執行黨的方針政策，促進國家經濟全面發展。

2 新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新

2.1 統一思想

國有企業政工干部在思想教育宣傳中應發揮積極地帶頭作用，通過思想統一來為接下的黨建工作開展打下基礎。要與企業中心工作相結合，黨建和思想政治工作與生產經營同部署，發揮思想政治工作優勢，統一思想，凝聚人心。要與企業文化建設相結合，用企業文化培育員工愛崗敬業的文明素質，用企業精神、經營理念影響職工，培養員工“大河水滿小河流”的理念。黨建工作開展過程中要始終堅持黨中央領導，通過學習黨中央會議精神來全面提升國有企業職工思想先進程度，更應該從當前存在的問題出發，分析當前國有企業職工存在向的思想矛盾，對思想政治工作內容進行創新規劃，突破傳統工作體系，將教育改為溝通。統一思想可幫助國企職工以更積極更輕松的心態投入到工作中去，發揮思想先進性對國企發展的幫助作用。

2.2 創新構建黨建及思想政治工作載體

科技的高速發展為黨建和思想政治工作的開展提供了較為堅實的基礎及廣闊的平臺，在開展黨建和思想政治工作過程中應充分利用互聯網資源進行思想政治工作的創新及拓展。將符合現代信息特征、有效的思想政治工作新形勢創造出來，構建完善的內部黨建和思想政治工作內部網，進行先進理念的傳播及推廣，向國有企業內部員工宣傳先進典型人物事跡，給予先進典型人物獎勵，鼓勵員工進行學習。黨建和思想政治工作內部網應發揮其導向作用，引導員工進行思想政治學習，在互聯網中設立互動環節，加強與員工進行交流溝通，全面了解員工的生活及工作，及時解決員工遇到的問題，改善黨建和思想政治工作的質量，改進傳統的工作模式，使得先進的思想傳播渠道變得多元化，將黨建和思想政治工作與企業文化建設結合起來。

2.3 持續創新黨建工作

政治領導是最重要的，黨的大政方針是國有企業的最高指導思想，國有企業的職工與領導更應該接受黨的科學理論的指導，讓他們有統一的信仰。國有企業最重要的就是盈利，最重要的也是價值創造環節，黨建工作就能夠提高國有企業的盈利能力。第三，國有企業的研發部也要給予重視，因為國有企業的價值都是來源于此，國有企業的人才隊伍建設才能給國有企業帶來巨大的盈利。第四，一個國有企業，文化建設是現在的國有企業最重視的，國有企業的如果有了統一的文化，那么國有企業的職工就有了一致的認知與信仰，就能夠凝神聚力，眾志成城，做好一件事就會很容易，只要國有企業的文化建設到位，那么國有企業的職工的思想上就會有著一致的認知，這就能對國有企業的日常工作起到積極的作用。

2.4 領導重視

國有企業領導在企業發展以及黨建思想政治工作中，始終處于重要領導位置，需要國有企業領導加大對黨建工作的重視程度，學習黨的先進思想并落實到基層中，明確國企的發展責任以及使命。不斷地通過學習來武裝自己的先進思想，自身重視程度提升后，在制度落實中才更具說服力。國企政工干部要對自身工作任務有一個詳細的了解，根據國企發展不同時期所表現出的職工思想問題來制定解決對策，并對思想政治工作的開展方向進行調整，從而更深入的解決當前所存在的問題。黨建工作開展落實中，首先針對先進思想進行提升，在此基礎上不斷地完善所遇到的各項制度問題，打好基礎開展后續更深入的工作。幫助全面提升黨建任務在國企的落實效率，從而實現國企發展中不斷強化各項力量，全面提升綜合競爭能力。

2.5 圍繞學習教育開展創新活動

企業經歷過多年的發展，積累的知識與經驗就是最為寶貴的財富，在時代發展的背景之下，黨建思想政治工作的學習模式已經變得固定，嚴重的阻礙了企業黨建工作的進一步發展。所以在現階段，黨建工作創新過程中，要加強對黨建思想政治工作學習模式的創新，可以在企業內部開設黨建學習課堂，要及時把握住宏觀形式的變化，定期向企業員工傳授一些新的知識。除此之外，可以利用企業內部的網上教育系統，將黨建思想政治工作的學習內容掛到網上，以定期檢測的方式來督促員工進行學習。

3 結語

在新常態下，結合國有企業實際發展方向及需求、形式等加深對黨建和思想政治工作的了解，不斷創新及完善最佳的工作模式，優化具體內容及載體，發揮企業思想政治工作作用，更好的促進企業發展，增加生產效益，確保企業科學發展。企業內部的黨建人員應堅持以人為本，一切從職工出發，加強企業思想政治工作的教育、培養優秀的企業文化、合理維護職工的權益，促進企業的和諧穩定發展。

參考文獻

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