新時期電力企業黨建工作發展的有效對策

李永崇

摘 要：在社會經濟的快速發展中，各個企業的建設規模在不斷擴大，社會各界對電力能源的需求量日益增加。在電力企業的發展中，相關部門應重視企業基層黨建工作，提升企業的整體發展水平，并將黨建工作嚴格落實到實際中，為電力企業相關工作的順利實施提供基礎保障。

關鍵詞：電力企業；基層黨建工作；發展

引言

電力企業開展黨建工作，不僅有助于在其內部營造積極向上的工作氛圍。也可促進其和諧、健康、可持續地向前發展。由此可見，電力企業開展黨建工作的必要性與重要性。但是，目前，由于受到各種因素的影響，導致電力企業黨建工作在開展的過程中仍然存在諸多問題，這樣不僅極大阻礙了黨建工作的順利開展，也嚴重影響著電力企業黨組織的建設，制約企業和諧、健康、可持續發展。

1 電力企業基層黨建工作的重要性

1.1 有利于黨建先進思想的落實

在現代化社會的發展中，企業建設規模在不斷擴大，這就對電力能源的需求量越來越多，推動著電力企業的進一步發展，對人民群眾的日常生活帶來了很大的影響。現階段，我國黨建中的先進思想推動著社會經濟的進一步發展，是企業發展的基礎，與人民群眾的基本利益息息相關，代表著先進的生產力和文化。因此，在電力企業的發展中，相關部門需要完善基層黨建工作，將先進思想融入基層部門的發展中，充分發揮出先進思想的重要作用。

1.2 滿足電力企業發展的需要

為了實現電力企業的可持續發展，相關部門需要建立相應的服務體系，提升企業的綜合競爭實力。并且，電力企業需要根據現代化社會的實際發展，堅持黨的大政方針，在黨的領導下進行合理調整，推動電力企業的進一步發展。

1.3 有利于建立和諧的工作環境

通常情況下，電力企業的黨員數量比普通群眾的數量多，這就需要黨員管理人員和工作人員嚴格遵循企業可持續發展目標，積極學習黨的基本方針和政策，以黨章標準嚴格要求自己，提升黨員隊伍的綜合素質，進而提升企業的整體水平，建立和諧的工作環境，促進電力企業的積極發展。

2 電力企業基層黨建工作發展現狀

2.1 黨建機制不完善

基層黨建工作人員是電力企業發展的重點內容，黨建部門需要建立完善的管理制度，推動電力企業各項工作的順利開展。在新時期的發展中，很多企業建立了內部工作人員評價制度，這就需要相關部門重視企業管理工作，但在實際的企業管理過程中仍存在一系列問題，如管理制度缺乏完善性，這就為電力企業管理工作帶來了一定的難度，造成這一問題的主要原因是企業黨建制度不夠完善，只依靠傳統的經驗難以適應現代化電力企業的發展。

2.2 基層黨建工作任務分配不均

在新時期的發展中，電力企業無法明確基層黨建部門需要處理的問題，且基層黨建部門的相關工作比較隨意，無法改善黨建工作的現狀，這就使得黨建工作人員的積極性受到了很大影響，阻礙了黨建工作的有效開展。一般而言，電力企業具有點多線長、施工地域廣、跨地區、流動性大等特點，這就為企業黨建工作管理帶來了一定的難度，阻礙了基層黨建工作的順利開展。

3 電力企業基層黨建工作的創新

3.1 建立健全的方針政策

對電力企業來講，健全的工作機制和基本指導方針，是保證政工隊伍建設工作順利展開的基礎。新時期，電力企業在建設政工隊伍時，其工作機制和方針政策的建設應當打破傳統思想，轉變以往的工作理念和模式，提升自身的超前意識，針對政工隊伍建設工作，建立健全的方針政策，以便可以針對企業在發展過程中可能會遇到的風險作出預測，并提出相應的解決方案，以此來避免出現更大的損失。具體來講，企業應當在日常工作中強化對員工應對突發事件能力的培養，讓員工可以正確面對新時期帶來的各項變化。此外，企業管理者需要針對利益分配問題建設相應的管理制度，借助黨的指導思想制定員工思想培訓內容，培養員工對企業的責任感，為企業發展貢獻更多的力量。

3.2 加強教育培訓力度

伴隨世界一體化的發展，社會更新換代速度在加快，電力企業在建設政工隊伍時，必須要組織員工不斷學習，才能夠更好地適應社會需求，更新自身的知識體系，使其可以適應社會的巨大改變。企業管理者應當結合自身發展現狀，逐步引入新的思想理論，調整政工隊伍建設思想和要求，改變員工教育培訓方式，激發員工學習的積極性和主動性，為企業政工隊伍建設提供充足的人才支持。

3.3 創新基層黨建工作方法

在電力企業黨建工作的發展中，相關部門需要實行標準化的黨建工作方法，并將其落實到電力企業的各個工作環節中，促進黨建基礎管理工作的有效開展。電力企業基層黨建工作需要實行標準化的工作流程和工作方針，夯實黨務黨建工作，提升基層黨建工作的整體水平，避免因基層黨建工作影響企業的進一步發展。除此之外，電力企業還應該明確基層黨建工作的實際特點和活動主體，合理地開展黨建組織建設工作和基礎黨建活動，并創新基礎黨建活動主題，做好規則工作，審時度勢開展各類有創新的自選動作、活動，如“我們講局勢任務”，從而激發基礎黨建工作人員的工作積極性，為企業的可持續發展提供保障。

3.4 創新工作內容

對政工隊伍建設來講，創新工作內容是一項根本保障政策。在新環境中，電力企業在建設政工隊伍時，需要先改變基本思想、企業內部結構等內容，通過完善和創新相關工作的方式，才可以促進政工工作的創新性發展，使政工隊伍朝著積極、正確的方向不斷前行，讓打造出的政工隊伍符合新時期社會環境對電力企業發展提出的要求。對政工隊伍建設來講，除思想觀念外，建設目標和理念也具有重要作用。企業在建設政工隊伍時，應當將企業戰略發展目標同企業思政建設目標相結合，并將幫助企業獲得最大化的經濟效益作為工作重點，強化對員工有關黨的指導思想的教育力度，將員工思政意識培養同企業獎懲制度相結合，同時在企業內部形成良好的政工隊伍建設氛圍，促進電力企業政工工作的創新發展。

4 結束語

基層黨建工作是電力企業發展的基礎工作，這就需要企業各個部門加強對基層黨建工作的重視，從思想上明確基層黨建工作和企業發展之間的關系，并根據基層黨建工作的實際發展需求，創新黨建工作方式，以提升電力企業的黨建水平，為電力企業各項工作的順利開展提供基礎支持，推動電力企業的進一步發展。

參考文獻

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