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淺議如何做好企業黨建工作

2019-09-10 07:22:44王麗麗
新長征·黨建版 2019年8期
關鍵詞:國有企業科學思想

王麗麗

當前,新形勢、新任務給國有企業黨建思想政治工作提出了更新、更高的要求。國有企業黨組織應充分認清形勢,持續強化黨建思想政治工作的責任使命,把握關鍵要素,不斷提升黨建思想政治工作的科學水平,融入中心工作,充分發揮黨建思想政治工作的保障作用,以“咬定青山不放松”的戰略定力,以“擼起袖子加油干”的力度節奏,努力把黨建思想政治工作提高到一個新水平,為企業實現高質量發展提供堅強保證。

當前,伴隨著管黨治黨的持續從嚴和企業改革的不斷深化,企業黨建思想政治工作的任務更加繁重,責任和使命更加重大。對此,國有企業黨組織要站在政治和全局的高度,充分認識面臨的新形勢、新任務和新要求,進一步增強做好工作的責任感和緊迫感。

從嚴治黨的新形勢迫切需要國有企業及時跟進。當前,全面從嚴治黨已進入新的階段。最鮮明特點就是:從嚴治黨向基層延伸。全面從嚴治黨,基礎在全面。“全面”就是管全黨、治全黨,面向全體黨員、全部黨組織,覆蓋黨的建設各個領域、各個部門。中央先后出臺《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的“五把利器”;黨的十八屆六中全會確立了“以堅定理想信念的鑄魂為統領、以加強和規范黨內政治生活為主攻、以加強黨內監督和嚴肅問責為保證”的新的戰術“三點攻”,釋放了全面從嚴治黨越往后執行越嚴的新趨勢。適應從嚴治黨的新形勢,迫切需要各級黨組織了解大勢、把握大局,自覺扛起抓好基層黨建工作的政治責任。

改革發展的新任務迫切需要國有企業勇于擔當。當前,國有企業改革的任務愈發艱巨,多數企業的體制機制還不夠靈活,組織結構還不盡合理,推進專業化改革、信息化建設的任務更加繁重。面對新任務新要求,更需要用強有力的思想政治工作凝聚共識、激發斗志,齊心協力、共克時艱;更加需要各級黨組織帶領廣大干部職工克服各種客觀困難、突破各種機制束縛、解決各種疑難問題,凝聚推進穩健發展的強大力量。

思政工作的新挑戰迫切需要國有企業積極應對。在國有企業改革發展的過程中,面對企業各項改革政策的出臺,職工隊伍極易出現一些新的聲音和思想,尤其是收入下降引發的波動心理、形勢變化催生的擔憂心理、期望值過高產生的失衡心理、自信心不足演變的封閉心理等一系列傾向性問題,成為當前做好思政工作的新課題、新難點,更加不容忽視。各級黨組織應充分發揮思想政治優勢,深入開展形勢任務教育,努力把干部群眾的思想統一起來、精神振奮起來、活力激發出來,努力形成同心同德、開拓奮進的良好局面。

站在新的歷史起點上,各級黨組織要積極應對新形勢新挑戰,全力推動黨建思想政治工作再上新水平,為推進企業高質量發展提供強大的組織和思想保證。

用科學的理論指導黨建思想政治工作。科學的理論是提高黨建思想政治工作水平的根本遵循。只有扎實做好理論武裝,才能充分發揮威力,為做好思想政治工作提供堅實保障。要聯系實際學通“必修課”,夯實思想建設這個根本。大力弘揚馬克思主義學風,深入學習中國特色社會主義理論體系,學習黨章黨規、習近平總書記系列重要講話精神,堅持讀原著、學原文、悟原理,在真學、真用、真行上下功夫,不斷提高政治理論素養。要創新方式學好“選修課”,提升理論武裝質量效果。緊密結合時代的變化和黨員干部的思想工作實際,突出補短板和再提升,推進黨員互動式交流,支部開放式授課,因人施教、量體裁衣,把學習教育具體化、精準化、差異化,確保每個黨員都能受教育、有提高。

用科學的制度保障黨建思想政治工作。加強改進黨建思想政治工作,離不開科學完善的制度保障。各級黨組織要用科學的決策制度引領黨建思想政治工作發展。認真落實以民主集中制為核心的黨委領導班子集體決策制度,建立完善情況通報、議事表決及重大決策溝通機制,把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來,充分發揮黨委參與重大問題決策的政治核心作用。要靠嚴格的執行制度落實黨建思想政治工作任務。圍繞落實黨委主體責任、紀委監督責任、部門監管責任和領導班子成員“一崗雙責”,探索構建明責、履責、問責相統一的黨建責任體系;堅持以黨支部為基本單位,落實好“三會一課”、支部主題日、黨員黨性分析和民主評議等制度,推動支部組織生活的規范化、常態化。

用科學的方法推進黨建思想政治工作。科學的方法是提高黨建思想政治工作的關鍵舉措。只有不斷與時俱進、掌握更加科學的方法,才能更好地開創思想政治工作新局面。各級黨組織、廣大政工干部要把探究和掌握科學方法作為黨建思政工作的一個經常性課題,把握關鍵點,找準切入點,努力提高工作成效。要把握規律性,善做思想工作。堅持思想動態分析制度,發揚工作看干勁、走路看精神、吃飯看飯量、睡覺看翻身等一些好傳統,針對不同對象、不同情況,做好一人一事思想工作,在一對一談話中,溝通思想,消除疑慮,將矛盾化解在萌芽,將問題解決在現場。

現階段,企業發展環境深刻變化,改革任務異常艱巨。越是任務繁重,越是壓力巨大,越是需要黨建思想政治工作發揮作用、展示作為。各級黨組織、廣大政工干部要以當好標桿旗幟的責任擔當,干在前、打好樣,引領廣大職工凝心聚力推進發展實踐。

在服務大局、促進發展上有新突破。黨建思想政治工作歷來為中心工作服務。站得高,才能看得遠。胸懷大局,才能找準定位;服務大局,才能更有作為。各級黨組織要聚力聚焦主業主責,履行好黨建責任,把主要精力放在謀全局、把方向、管大事上,奔著問題去、結合實際來、融入發展中,千方百計推進本單位各項工作持續健康發展。要抓實抓牢基層黨建工作,深入推進“黨建引領+工作推動”模式,形成上面抓、下面動,上下一條線,集中聯動,全面推動基層黨建工作有變化、有進展、有成果。

在牢記宗旨、服務群眾上有新作為。職工群眾是企業的主體,也是發展的主力。企業的一線職工長期在外,有家難顧,有親難聚,有情難敘,有孝難盡,對于這份付出、這種奉獻,各級黨組織和廣大黨員干部要倍加珍惜、銘記在心。要用心感悟傾聽職工的聲音。積極踐行一線工作法,傾聽職工的訴求,掌握職工的情況,實實在在為職工辦一些看得見、摸得著的實事好事。

在苦干實干、當好標桿上有新成效。世界上的事情都是干出來的。當好標桿旗幟,等不來、靠不來、想不來,唯有同心協力、只爭朝夕、腳踏實地干出來。各級黨組織要團結和帶領廣大干部群眾,用實干樹標桿舉旗幟,靠苦干展現標桿旗幟形象,用行動作答,靠業績說話,把苦干作為“強心劑”,把實干作為“定心丸”,努力爭做開拓創新的模范、艱苦奮斗的模范、服務基層的模范和帶頭完成任務的模范。

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