大格局者得前途

李思圓

我曾經有個同事，升職速度很快。很多人都嫉妒地說，她是因為有后臺有人撐腰，所以才平步青云，可我卻不認同。

記得有一段時間，我的電腦總是出問題，其實修一修就可以再用，但因為內存太小，不是死機，就是卡機。

這位同事知道后，居然主動要求跟我換電腦。要知道，當時人人都把自己的電腦保護得很好，生怕別人用，更不要說跟別人換了。但她說，我不常用，所以電腦運行慢一點沒關系，但是你要經常整理數據，用我的更快、更方便。

不過后來我還是回絕了，因為覺得，她這樣說，是真的很大方，但其實她用電腦的時間比我還要多。我如果真換了，就很不厚道。

再后來，她離職了，去了更大的公司，當了更大的領導。可換電腦這件事讓我明白一個道理：原來人跟人之間的差距，有時真的不在于智商有多高，情商有多厲害，而是格局有多大。

我遇到過兩個實習生，從同一所大學畢業，到我們這里實習。

剛開始，第一個實習生總是沒有主動性，老板安排一件事，他就做一件。老板安排他去買筆記本，他就真的只買本子，根本想不到老板是否還缺筆。但第二個實習生，就非常有靈性。

平時在工作中，第一個實習生也總是表現出這樣的心理：我只拿了一千塊錢的實習工資，就只做一千塊錢的活兒。而第二個實習生總是不怕加班、不怕吃苦，不僅又快又好地把自己的工作做完，還主動去幫助別人干活兒。于是，我的很多同事就把很多事都放心、大膽地讓他幫著做。……