選好配強公立醫院黨支部書記

農定國

公立醫院是為廣大人民群眾提供醫療服務的專業機構，是體現黨和人民群眾血肉聯系最緊密的紐帶之一。只有選好配強公立醫院的黨支部書記，把黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘，才能為優化醫療衛生服務提供堅強的組織保障。

結合實際配備黨支部書記。選好配強黨支部書記是黨支部履行職責發揮作用的重要條件。北京市醫院管理中心直屬的19家三級醫院中，共有534個基層黨支部，18815名黨員。目前，這些醫院的黨支部書記配備主要有以下幾種方式：

“一肩挑”。由醫院科室主任兼任黨支部書記。這種配備形式的優點是黨支部書記威信較高，熟悉科室各方面工作，有利于提高決策效率、推動工作落實。不足是科室主任業務工作繁忙，常常不能協調好支部工作和業務工作的關系，容易導致重業務、輕黨建現象，使黨支部作用弱化。

“副職兼”。由醫院科室副主任兼任黨支部書記，支部工作與科室業務工作高度融合，有利于在工作上形成合力，較好解決黨務工作與業務工作“兩張皮”問題。不足是科室副主任是在科室主任領導下開展工作的，易讓人感覺黨支部書記比科室主任低一級。

“專職任”。為醫院科室配備專職黨支部書記，優點是專職黨支部書記熟悉黨務工作，投入支部工作的時間、精力有保障，有利于推進黨支部規范化、標準化建設。不足是，專職黨支部書記沒有參與到科室業務工作之中，有可能導致支部工作和業務工作“兩張皮”的情況。

“聯合選”。在規模較小、黨員人數較少的2-3個醫院科室中組建聯合黨支部，需結合具體情況配備黨支部書記。組建聯合黨支部有利于培養鍛煉聯合黨支部書記的溝通協調和組織管理能力，推進不同科室之間的資源共享、活動共建、黨員共培，有效解決組織覆蓋問題。

推動黨支部書記擔當作為。黨支部書記是基層黨建工作的先行者和引導者，素質能力直接影響著黨組織戰斗力和基層組織工作成效，是發揮黨組織擔當作用的重要前提。

加強培訓。公立醫院的基層黨支部書記多為專業技術人員兼任，任職培訓時，要根據專業技術人員特點、遵循醫院工作規律，讓新任的支部書記明確干什么、怎么干。要建立黨支部書記例會、定期交流研討制度，督促黨支部書記在比學趕幫中提高黨務工作水平。

強化考核。黨支部書記績效考核工作，要圍繞黨支部書記抓政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和作用發揮情況六個方面，通過個別談話、述職評議、查閱資料三種方式，重點考核黨支部書記履行教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責情況。通過考核，可以增強黨支部書記抓好黨建工作的責任感和使命感、落實基層黨建工作責任制、提升黨支部書記隊伍的能力和水平。

激勵保障。各級領導班子要樹立支部書記是重要黨務人才理念，搭建發揮作用、職業發展平臺;積極探索從優秀基層黨組織書記中培養選拔黨委副書記等黨務干部制度;在薪酬待遇上予以保障，如基層黨支部書記享受中層干部待遇，充分激發基層黨支部書記的工作熱情。

（作者單位：北京市醫院管理中心組織與

人力資源管理處）

（責任編輯：陳寧）