別一味拿“基層減負”作擋箭牌

暮云

今年是中央確定的“基層減負年”，年關將至，一年的工作即將總結盤點。同時，在全黨范圍進行的“不忘初心、牢記使命”主題教育也進入關鍵節點。此次主題教育，一項重要內容就是要力戒形式主義和官僚主義，這是深化落實“基層減負年”的重要抓手。但在個別地方，依然出現了把“減輕基層負擔”當作自身庸懶散浮拖，以及工作推進不力的借口。

甚至這些地方的領導也錯誤認為，要實現基層減負，就不能給基層發文件，更別來督查問責和召集開會，理由是 “基層壓力已經夠大了”。基層壓力是大，但應該區分壓力的來源：究竟是正常工作還是形式主義造成的？

如果是前者，應該充分理解，但也要注意，工作常態與攻堅期是有區別的。不讓基層負擔過重應該是常態，目前正處在幾大攻堅戰關鍵時期，任務自然會重。對真正可行的事情和目標，除了用壓力傳導來推動基層工作，更需要領導干部下深水，擔負起更多的責任。

如果是形式主義造成的負擔，更應高度警惕。為基層“減負”，關鍵就是要破除形式主義，其中重要一招是要“精文減會”。在特殊時期，需要對一些問題實事求是進行把握。某市一名分管脫貧攻堅的市委常委就倒苦水，下月初就要脫貧驗收了，不開會我咋整，市里十多個區縣光是跑一圈，大半個月就沒了。開視頻會可以最大限度的進行工作布置和調度;只開會不督查咋行，基層不放心，自己也不放心。這種能算是形式主義給基層帶來的負擔嗎？

無聊的會，三分鐘就想睡;精彩的會，三小時不嫌多。在必須要開的會中，應該盡量減少陪會和不念稿子。有的領導講話稿是現成的，如有必要可以印發，真沒必要在會上一字一句全部照讀;至于每次開會是否都需要各相關單位一把手參加？這樣的會議安排，無非是一些人對上級領導的“尊重”罷了。

開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，關鍵在于真和實，要把反對形式主義貫穿于全過程，一寸不能讓，一刻不放松。如果僅僅把少開了多少會、少發了多少文件，片面作為基層減負成效，而不看最終的工作實績，毫無疑問是基層減負上的形式主義。

當前，各地正在認真學習黨的十九屆四中全會精神，如何常態化制度化為基層減負正是其中要義。為基層減負不減責任和干勁，目的是為基層干部減壓，在工作上提質增效，從而真正避免有人把工作推進不力的原因全歸結于“基層壓力太大”。