360度為農民工轉型保駕護航

許夢醒

隨著中建三局產業工人實訓基地輻射效應的擴大，一條由傳統建筑業農民工向產業工人轉型之路已經打通。

2019年4月3日，在湖北省黃岡市團風縣，一場特別的招聘會正在進行。

當日，黃岡市團風縣人民政府與中建三局聯合開展產業扶貧暨裝配式建筑產業工人專場招聘會。與此同時，中建三局在團風理工中專學校設立的裝配式建筑產業工人培訓基地正式落成，免費為當地建筑企業和建筑工人提供技能培訓。

作為湖北省首個裝配式建筑產業工人培訓基地，它將當地貧困農戶與企業緊緊相連，更打通了一條由傳統建筑業農民工向產業工人轉型之路。

幫農民工穿上藍色工裝

“公司采取基本工資加計件工資的薪酬方式，多勞多得，我每個月能拿到1萬多元，另外公司還給我們繳納了五險?！闭衅笗希薪ㄈ志G投公司陽邏PC構件廠的羅學軍分享了自己的故事，讓農民工兄弟們羨慕不已。

今年39歲的羅學軍曾是一名地地道道的農民工，一直在全國各地的建筑工地打工，收入不高且漂泊不定。2018年3月，他通過招聘到中建三局綠投公司陽邏PC構件廠從事裝配式建筑工作。

穿上藍色工裝的羅學軍，徹底改變了人生軌跡。他在半年時間內被企業提拔為生產線班長，一年內熟練掌握各項生產流程，還被評為公司“優秀產業工人”。

能快速進入產業工人角色，羅學軍不光感謝師傅，更感謝企業的培養。正式進入生產線前，他在企業產業工人實訓基地進行了培訓，包括理論課程與實操課程，快速熟悉生產線、快速掌握基本生產操作技能，讓他的農民工轉型之路變得事半功倍。

今年，中建三局綠投公司在湖北省黃岡市團風縣理工中專學校設立了軟硬件環境更好的裝配式建筑產業工人培訓基地。此次招聘，企業直接為團風縣貧困戶提供60個就業崗位，當日就有36名應聘者通過初試，4人現場簽約，直接進入基地培訓。.

目前，中建三局已建成投產裝配式工廠10個。到2020年，投產工廠將達15個，預計將為社會提供產業工人就業崗位1500個。

穩定的收入，讓羅學軍踏實下心來工作，也讓他的家人更放心，他感慨地說：“現在我的工作收入穩定了，母親放心多了，過年回家，她都長胖了。”

如今，中建三局像羅學軍一樣轉型成為裝配式建筑產業工人的農民工越來越多，隨著產業工人培訓基地輻射效應的擴大，包括農民工在內的產業工人技術提升將更有的放矢。

助農民工技能提升

在湖北武漢長江之濱，高475米的武漢綠地中心直聳入云，正在進行最后的封頂建設。

3年前，中建三局首屆優秀農民工肖金芳和盧有珍就出自這個項目工地。

彼時，80后塔吊司機盧有珍的工作地點就在綠地中心400多米高的高空操作室內。向左轉90度，放下吊鉤，鉤牢吊件，抬升，再向右轉90度，到達指定位置，輕輕放下……每天，盧有珍穩健而熟練地控制著操縱桿，將一捆捆重達30噸的鋼構件“聽話”地從地面吊到了指定位置。和盧有珍一起操控這臺塔吊的，還有她的同齡表嫂肖金花。

塔吊司機幾乎是被男性霸占的行業，肖金芳和盧有珍是少有的女性從業者。穩健駕駛亞洲房建領域最大的動臂塔吊，讓她倆同年獲評中建三局首屆優秀農民工，成為當時僅有的兩位女性獲獎者。

近年來，中建三局工會每年都會評選表彰優秀農民工，并從中涌現出了一批全國勞模和湖北省勞動模范。

從80后姐妹花塔吊司機肖金花和盧有珍，到工地發明家趙朝兵，再到精通盾構技術的大國工匠劉文，他們在中建三局實現華麗轉身，成為工匠精神的代言人。

在增強農民工獲得感的同時，中建三局工會充分發揮大學校作用，將農民工納入培訓體系。開放共享職工書屋、職工課堂等資源，創辦了1599所農民工業余學校，年均投入培訓資金約2500萬元。在培訓內容上也緊跟農民工需求，側重在思想政治、法律法規、專業技能、安全生產和健康常識方面的培訓，年均培訓工人約40萬人次。

2017年，中建三局積極響應新疆自治區黨委號召，為140名少數民族工友提供崗位，將其安置在烏魯木齊檢驗檢測認證產業園項目。針對民族工友90%零漢語基礎的現狀，項目設立少數民族工友夜校，聘用維漢雙語老師，開展語言、技能、文化培訓，幫助他們實現從農民到工人的角色轉變。

如今，技能達人、工地英雄、尋找最美等勞動和技能競賽已成為中建三局工會的常態化工作，并成立以優秀農民工為帶頭人的創新工作室，幫助更多農民工提升技能。

強農民工建設服務

“為進一步推進勞務企業建會和外來務工人員入會，我代表中建三局倡議……”2019年7月18日，一場別開生面的勞務企業建會和外來務工人員集體入會活動在中建三局東湖·金茂府項目舉行。

活動當天，中建三局向全局2000多家勞務企業發出建立工會倡議，600名工友代表集體宣誓加入工會。

作為湖北建筑行業的排頭兵，中建三局在建的1500多個項目上，常駐農民工達30余萬名。如何解決農民工穩定難、技術水平提升難等問題，一直是中建三局探索的重大議題。

為此，中建三局圍繞農民工服務下功夫，不斷尋找最佳解決路徑。

近年來，中建三局工會多次組織開展農民工專項調研，累計投入過億元建設工友服務站，推行工地后勤物業化管理，不斷改善工人工作生活環境;落實“四季關愛行動”，舉辦工友運動會、送文化下工地、才藝大比拼、農民工畫展等活動，豐富精神文化生活;組織免費體檢、義診咨詢和心理疏導，為工友身心健康保駕護航;籌資1000萬元持續10年資助農民工子女上大學，開展“寒暑假工地小候鳥”“送工友返鄉”“拍攝幸福寫真”“我要去北京”等品牌活動，全方位關愛農民工。

如今，在農民工入會問題上，中建三局更是不遺余力。

中建三局黨委副書記、工會主席胡金國表示，隨著企業全力推進勞務企業建會，三局各級工會將以農民工入會數量和服務質量“雙提升”為相標，在項目部廣泛建立工會聯合會，主動為勞務企業和工友排憂解難，讓勞務企業切實感受到工會組織的凝聚力，讓工友兄弟真正感受到工會是職工之家。