淺析如何加強政工隊伍建設

胡國斌

摘 要：企業的發展靠的是正確的方向和員工的力量，很多企業高層認為有足夠的技術能力就可以促進企業的發展但卻忽視了政工工作的重要性。很多員工的歸屬感和榮譽感不強，更別提工作的熱情了，這種現象很大一部分原因是政工工作沒有做好。所以，企業要深化政工隊伍建設，提高政工干部工作水平，從而促進員工更好的工作和發展。

關鍵詞：企業;政工;建設

1 國企政工隊伍建設的現狀

從可持續發展的角度來看，還存在許多不足之處，特別是中交路橋華北工程有限公司的政工隊伍技術存在很多問題，在很大程度上極大地阻礙了國有企業的進一步發展。

1.1 基于工作壓力與思想教育工作的矛盾問題

很多企業的管理者對于思想政治教育工作沒有一個正確的認識，黨組機構沒有真正發揮其真正的作用，究其原因主要表現在以下幾個方面。

1.1.1企業的發展以利益最大化為基本目標，對于思想政治教育工作沒有一個深刻的認識。

1.1.2從思想的角度來看，一些國有企業的黨政組織深受計劃經濟體制的影響，無法與現代經濟體制相適應。

1.1.3在社會意識形態不斷多元化的新時期下，其政工隊伍建設工作的重要性被排在了經濟建設之后，影響了其真正作用的有效發揮。

1.2 政工人才再教育缺乏

國企企業的政工人才入崗的門檻很低，所以一般多數政工人才專業知識不到位，團隊的綜合素養比較低下，導致整個政工隊伍進步緩慢，在再教育這方面受到非常嚴重的缺失狀態，而且再教育的方式通常比較單調，被稱呼為職稱教育，加上這方面的人才培訓渠道非常的簡潔，而且自身要求很低，對于政治性的工作認識比較淺表化，對于應對工作對象的心理情況，綜合素質在提升這一塊受到了非常大的影響。

1.3 基于切身利益與提高企業發展水平的沖突問題

從員工和企業的不同角度出發，會有不同的認識，從企業員工的角度來看，其在工作的過程中，對自身的切身利益會比較重視。而從整體發展的角度來看，其主要是考慮企業的整體利益，在這種情況之下，其個人利益與整體利益就會發生一定程度的沖突，導致其不能和諧發展，協調處理個人利益與集體利益的關系進行就成為當前政工隊伍建設工作的一大難題。

1.4 基于黨組織活動表現方式的問題

對于國有企業來講，其在發展的過程中，更加注重對經濟利益的追求，從這個角度來看，其政工隊伍建設工作的活動表現形式就很難得到進一步的創新，在活動時間與活動質量上都有待進一步的規劃與提高。除此之外，由于其活動方式拘于傳統，在政工隊伍建設工作的具體崗位沒有吸引力，這就導致其崗位空缺的現象趨于嚴重，從而進一步加劇了其政工隊伍建設工作難以正常開展的局面，對于企業的進步與發展具有非常不利的影響。

2 解決企業政工隊伍建設的基本對策

2.1 增強企業對政治思想工作與政工隊伍建設的重視程度

協調相關企業人才資源為了加強企業的政工隊伍建設，首先應該加強企業對政治思想工作的重視程度以及政工隊伍建設的支持力度，尤其是應該結合企業的戰略規劃以及企業管理實際情況來協調企業資源，保證企業政治思想工作可以有序、有效、有目的、有側重地組織與開展，進而提高企業的政治思想工作水平，激發企業的政工工作熱情。

2.2 完善企業的政治思想工作制度

制定企業政治思想工作的工作內容以及工作細節為了保證企業的政治思想工作有效進行，應該完善企業自身的政治思想工作制度，尤其是應該結合企業管理實務以及先進政治文化理念來制定企業政治思想工作的工作內容以及工作細節，選擇與優化企業的政治思想工作流程，創新政治思想工作模式，讓企業的政治思想工作有據可依、有責可查、有路可選，進而提高企業政治思想工作效率。

2.3 加強對政治思想工作人員綜合素質的培養

優化政工隊伍之間的交流與分享政治思想工作人員需要具備一手好字、一支好“筆”、一副好口才的三項基本素質，保證政治思想工作人員具有更強的崗位適應能力與工作能力，因此必須要不斷加強對三項基本素質的培訓與拓展。同時還應該加強企業政工隊伍之間的交流與分享，促使企業政治思想工作可以得到全面落實與創新，進而保證企業政治思想工作可以落實到實處。

2.4 積極引進政治思想工作新血液

提升政工隊伍的思想、文化、職業水平在政治思想工作隊伍構建與管理過程中，還應該積極引進政治思想工作隊伍新鮮血液，不僅需要加強對新型專業化人才的引進與再培養，還應該將企業其它部分工作人員進行內部交換與交流，促使企業政治思想工作過程中有新的工作思路、新的工作面孔、新的工作資源，進而降低企業政治思想工作的工作難度，提升政治思想工作的工作效率。

2.5 做好政治思想工作隊伍的再教育設計

拓展政治思想工作隊伍的培訓方式在構建政治思想工作隊伍的同時，還應該集中做好政治思想工作隊伍的再教育設計，一方面提高政工人員接受政治思想再教育的積極性與參與性，另一方面就是應該結合現代教育教學形式以及教學資源來拓展政治思想工作隊伍培訓方式，激發政工隊伍人員與再教育內容、理念的融入與對接，全面優化政治思想工作人員的個人職業素養。

2.6 利用企業政治教育

來提高政工人員業務水平不管從事什么崗位的員工，要做好工作，就要積累足夠的經驗，對于政工人員來說，他們一個重要的任務就是開展企業的思想政治教育，通過思政教育，來積累政工人員的經驗，從而提高他們的業務水平。近年來，黨務工作是我國企業政工建設的重點，也是我們進行思想教育工作的重點，目前，學習黨章、黨規和習主席系列講話是思想教育的重點，政工人員要結合國家的政策，來開展政治理論教育，要以黨員為主體，帶領員工進行黨章、黨規等的學習，從中找到對國家、對黨的歸屬感，進而樹立努力工作的價值觀，激發他們的工作積極性。

3 結束語

深受社會主義核心價值觀的影響，在我國國有企業發展過程中，逐步開始重視政治工作隊伍建設的管理。從這個層面來說，提高員工綜合素質不僅是重要的，也是促進國有企業科學合理有效管理的重要手段。提高國有企業的管理能力和水平。因此，為了更好地促進中國國有企業的進步和發展，企業要充分重視政治隊伍建設和管理，充分發揮隊伍建設的積極作用，的政治工作者。為了更好地提高國有企業自身的發展水平。

參考文獻

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[2]蔡興亮.淺議和諧國企與政工隊伍建設的關系.才智，2016（25）：252.