無人值班變電站運維管理模式分析及其應用發展

王興高 周揚

摘要：隨著科技的不斷進步，我國多項技術領域都采用了智能化技術，其中變電站的無人值班模式就是其中之一。該項模式的運用節約了一定的人力成本，也起到了有效的管理作用。本文將通過介紹無人值班變電站的特點及管理模式，來分析其未來的應用發展。

關鍵詞：無人值班變電站;運維管理模式;應用發展

引言：

幾年來，國家電網的總體水平有了進一步提升，而作為整個系統核心的變電站也在不斷做著改善，為確保國家電網的安全運營而努力著。目前，自動化技術已加入到變電站的使用管理中，無人值班的運行管理模式在一定程度上節約了人力成本，也達到了實時監督的效果。但總的來說，還是有一些問題需要注意，一些管理層面的制度需要改善，這樣才能確保變電站的正常運轉，才能保證國家電網能為人民提供更多的便利。

一、無人值班變電站的概述

（一）基本概念

無人值班變電站是是一種具有自動化性質的管理方式，在變電站內不設置專門的值班室，工作人員可通過遠程監控，實現不在現場，卻能詳細觀察到變電站的運行狀況，還可對一些設備做出調整控制，使工作更加便利，效率也有一定提高。

（二）優勢特點

無人值班變電站模式實現了實時監督、實時處理和及時警報提醒，增強了變電站的安全性，也為值班人員的工作提供了方便，但與此同時，由于值班人員需要負責的區域增多，問題也要盡快處理，這也增加了員工的工作量[1]。

無人值班變電站最大的優勢就是值班人員可以同時查看到多個地區的變電站運行情況并做出遠程控制調整，因為搶險人員在路上會耽誤一定的時間，而且在惡劣天氣情況下，變電站更容易出現問題，而搶修人員到場的速度也會受天氣的影響，而無人值班的模式就能較好地解決這一問題。

二、無人值班變電站運維管理模式分析

無人值班模式雖有一定的優勢，也帶了一定的便利，但它的運行維護仍然離不開行之有效的管理模式，通常根據變電站的電壓等級差異將其模式分為以下三種：

（一）“母子式”模式

該模式將集控站設立在比較重要的變電站內（220千瓦變電站），將監管、處理的重心移至其中，針對那些一定范圍內的變電站（110千瓦變電站）進行無人值班管理。這個模式相當于是將重點區域的控制力度變得更加集中，通俗來說就是安排部分人員進行值班，這樣處理一些大型問題也比較及時，不會影響到人們的正常生活;而一些離城中心較遠的地區則采用無人值班模式，節約成本，也能保證站點分布不密集的地區的正常使用。但不能忽視的是，220千瓦變電站日益增多，這種模式就會增大值班人員的工作量，并非一個長久之計。

（二）“集控中心”模式

在220千瓦變電站和110千瓦變電站均設立集控站，對其余無人值班變電站實時監控。這樣做也能集中管理，職位之間也能進行一些互換，同時減輕了員工部分工作壓力[2]。除此之外，該模式能適應變電站數量的增長，能控制更大范圍的電網，體現出較高的安全性、專業性。但是，我國電網正飛速發展，該模式雖能適應其速度，但是難以完全跟上，集控站的數量將會逐漸增多，需要更多的值班人員的來工作，否則會導致工作量增大，員工不能顧全。

（三）集中監控、分點操作

這種模式就是指在區域內設立一個或兩個集控中心，對無人值班變電站實時集中控制;同時，按地區在無人值班變電站現場設立操作隊，及時根據具體情況進行巡查、處理問題。該模式的特質是將運行和維護分開來進行，各自表現其專業技術;集中控制也能更合理有效地分配人員工作，工作效率也相對較高。這種模式的集控中心固定，各個操作隊能更好地圍繞中心、更適應地開展工作，充分調動人員。但同時它也存在一定弊端：這種模式管理范圍很廣，在一些特殊情況下難以快速掌握無人值班變電站的具體情況，無法保障安全性能和正常的運轉[3]。

因此，相關部門要根據實際情況、實地情況來選擇有效的運維管理模式。

三、無人值班變電站應用發展

（一）推行遠程遙控

一般情況下，集控中心的工作人員要同時負責多個無人值班變電站，這對員工的精神集中度、專業技術以及熟練度有很高的要求，在長時期的、不間斷的工作中，很難保證所有員工都能不出差錯的完成工作，因此，在新時代的電網管理中應采用一些高科技來進行輔助。如，使用AVC來進行自動監控，調節電壓至正常等級。還可以大力推行遠程操控技術，對一些情況良好的設備轉變成冷備形態來實施遠程監控等。

（二）精煉自動化信息

隨著國家電網發展，變電站數量也與日俱增，這就加大了值班人員的管理監控難度，如遇一些惡劣的天氣、道路情況，則更難與遠端無人值班變電站進行實時掌控，會導致一些重大電力災害發生。因此，在終端應進行信息的及時處理、分類，將一些危急情況區別出來上傳到相關應急中心，能更快地到達現場解決問題。

（三）改善圖像監控

無人值班變電站的監控管理主要是靠監視系統來完成，但部分變電站內監控設備老化，甚至已經無法使用，但相關人員并沒有引起重視，導致許多情況沒法及時掌握。因此，電力部門應對無人值班變電站內的監控設施進行大范圍的更新，確保監控設施能夠實時傳送現場情況，能記錄某些事故的現場，方便后期追究責任。還可增加一些現場環境的監控設施，如濕度，空氣質量等，以確保現場的安全性，避免意外的發生。

（四）完善管理監控制度

無人值班變電站是一種新型模式，電力部門需重新根據實際運營情況以及出現的一些問題，來針對性地建立一套更完善的人員管理制度，如打卡制度、相互監督制度、抽查到位情況制度等等，防止員工因模式的改變而產生惰性，不積極對待工作[4]。此外，在新規章制度運行后，要根據開展情況進行定期的修訂，以確保后期工作的順利開展。

四、結束語

我國電力系統正在迅速發展，作為電力系統核心的變電站也應緊跟步伐，結合自身實際情況選擇無人值班變電站的運維模式，建立完善的規章規范，并嚴格執行;再結合現代科技技術、處理自動化相關問題等，以更專業、更高效的、更智能的模式來維護我國電力系統的正常使用，確保人民的正常生活，給國家帶來更大的經濟效益。

參考文獻

[1] 焦澎， 沈輝. 500kV變電站無人值守運維管理問題及解決策略分析[J]. 山東工業技術， 2016（24）：186-186.

[2] 曹暢. 提升無人值守變電站運維管理成效探究[J]. 科技視界， 2016（19）：253-253.

[3] 變電站智能機器人巡檢系統的研究與應用[D]. 華北電力大學， 2016.

[4] 李新. 淺析如何提升無人值守變電站運維管理成效探究[J]. 電子測試， 2016（22）：127-128.