新時代政工師的自我發展與職責履行

曾冬滿

摘 要：在社會和經濟發展過程中，為使建筑公司在新時代背景下換發出新的活力，需要政工師發揮履行職責的作用，通過不斷的自我發展，努力踐行科學發展觀，以此為政工工作開展以及企業跟隨黨的發展路線奠定堅實的基礎。本文圍繞新時代政工師的自我發展與職責履行展開討論，為提升政工師工作能力提供參考依據。

關鍵詞：政工師;自我發展;職責履行

引言

作為建筑公司建設和發展重要的組成部分，政工師在企業的人力資源、管理崗位等多個部門，都需要發揮出模范帶頭作用，沖鋒在工作的第一線，為迎接新時代發展所面臨的挑戰和機遇做好充分的準備。建筑公司應對政工師給予高度的重視，并著力建設一支具有高素質、高文化水平的管理隊伍，以此深入到政工等一線工作中，對公司運行存在的問題及時采取有效的措施，避免企業偏離黨的領導路線。

1.政工師概述

在事業以及企業單位中，日常的思想政治工作，都需要由政工師承擔，尤其是在事業單位，政工師需要履行的職責包括以下幾個方面：第一，在黨務工作中，政工師需要對黨員進行思想教育，培養黨員的政治思想意識，提高思想覺悟，緊跟黨的領導，服從黨的安排;第二，承擔黨政的宣傳工作。在事業單位日常工作中，需要政工師努力營造良好的精神文化環境，組織單位人員進行思想政治培養，通過培訓增強思政素養;第三，承擔法務職責。通過法務工作對工程項目中涉及到的合同進行商定，最終確定合同內容，并與外部企業或者個人，進行法務接觸;第四，承擔紀檢職責。按照企業管理制度，對企業內的黨員進行整治審核，從而保證企業內部黨風、黨紀優化和落實;第五，承擔聯系客戶、管理客戶的職責;第六，貫穿和落實黨的基本方針和政策，與人民群眾保持密切的聯系和交流。

2.政工師自我發展的意義

在建筑公司發展過程中，政工師需要借助企業發展的契機，跟上企業發展的腳步，從而實現自我發展的目標。而政工師在自我發展過程中，可以提升實踐技能，形成正確的人生觀和價值觀，并以專業素養和拓展的角度，為企業發展貢獻自己的力量。所以，在政工師自我發展過程中，不僅帶動其他同事共同進步，提升專業水平，還能給予企業最強有力的發展動能。企業展現出良好的發展趨勢，有助于政工師日常開支政工工作以及思政教育，讓企業在良性的環境中，激發員工工作活力，引發員工競爭意識，從而使企業保持旺盛的發展活力。

3.新時代政工師自我發展的主要方式

3.1自我反省

在政工師自我發展過程中，需要外部環境的作用，才能清楚的認識到自身存在的問題，從而引導政工師進行自我反省。每名政工師在思想意識以及行為狀態，都展現出較高的水準，但是仍存在一些問題，尤其在政工重要的工作中，一旦政工師思想和行為出現問題，會嚴重影響到員工以及企業的正常發展。所以，在日常工作和生活中，政工師應保持冷靜的頭腦，時刻關注自己思想以及行為的變化，提高工作的警覺性，將自我反省納入到正常的工作中，以此深入到內心中，將自己存在的問題及時的解決。另外，借助外部力量，對自己的工作方式進行優化和完善，使政工工作以及思政教育工作，都能展現出良好的發展狀態。政工師可以制作問題自檢表，將工作中出現的問題進行歸納，整理出處理問題的方式以及獲得的效果，并對不理想的效果進行分析，通過不斷的思考和探究，才能提升工作能力。工作經驗豐富的政工師，一定要做好傳承工作，對資歷尚欠、欠缺工作經驗的年輕政工師，應做好引導工作，幫助年輕的政工師做好自我反省工作，才能為建立高水平的政工師隊伍發揮至關重要的作用。

3.2緊隨黨的步伐

在新時代發展背景下，一帶一路戰略已經成為國家發展重要的政策和方針，建筑公司應以此為契機，要求政工師對國家提出的政策和方針進行深入的研究，結合企業自身發展以及行業發展趨勢，在黨的領導下走出國門，從而創造更加廣闊的發展空間。在全球一體化的發展過程中，許多外國的思想和理念，正成為影響我國發展不可忽視的力量，使得我國的社會和經濟呈現多樣化的發展特征。在多元化的社會發展背景下，政工師應時刻牢記黨的方針路線，堅持黨的領導，跟隨黨的發展步伐，以此為國家和人民而奮斗終身。在企業日常工作中，政工師作為管理崗位重要的組織者，承擔的工作壓力和履行的職責，應充分體現出黨的標準，貫徹落實科學的發展觀，將黨的利益人民的利益作為重要的保護對象，杜絕一切形式的破壞和腐蝕，以此增強企業的競爭能力，為企業樹立良好的品牌形象保駕護航。

3.3加強對自身修養的培養

在人們生活水平提高過程中，人們更加關注自己的精神生活，需要在豐富的文體活動中充實自己，以此獲得精神上的滿足。盡管我國具有悠久的文化歷史，傳統文化內涵深厚，但是我國建設文化、豐富文化活動還處在發展階段，與之配套的基礎設施較為落后，未能有效的增強人們的文化意識以及精神內涵。為此，政工師應加強對自身修養的培養，根據建筑公司發展要求，充分利用現有的資源，在企業原有文化的基礎上，努力融入新時代發展具有的文化色彩，以此增強文化素養，為企業構建體現出時代發展特性的文化環境。

3.4提升自身的個人能力

作為建筑公司的政工師，應努力提升個人能力，在提升個人能力過程中，筆者結合切身體會，對涉及到的提升內容進行分析：第一，政工師應努力提升溝通能力。在日常政工工作以及思想教育過程中，政工師會與員工進行交流互動，若缺乏良好的溝通能力，自己表達的內容以及思想內涵，都無法使員工清楚的了解和掌握，從而影響到工作的正常進行。此外，政工師在提升溝通能力時，應根據員工的實際情況，選擇合適的方法，與員工進行深入的交流，從而解決員工在工作和生活中遇到的問題;第二，政工師應努力提升專業技能，積累專業知識。在建筑行業過程中，不同建筑使用的施工技術各不相同，政工師應對施工技術、合同制定以及法務工作等相關知識進行學習。另外，在開展政工工作時，應堅持以人為本的原則，貫徹和落實科學發展觀，將精神文明建設與企業活動相互融合，以此為企業營造良好的工作和生活環境，讓員工在工作和生活中，都能以主人翁的意識，努力建設美麗的企業而努力奮斗。

結語

綜上所述，在建筑公司中政工師日常工作中，不僅關乎到企業的發展，緊跟黨的領導，還體現在為企業把控方向，以此為企業樹立品牌形象，增強競爭能力發揮至關重要的作用。

參考文獻

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