以黨建創新促進企業發展

段驁

中國共產黨是一個有著8800多萬名黨員的大黨，而且已經走過了近百年的光輝歷程，經歷了近30年革命戰爭血與火的生死洗禮，經過了30年社會主義制度的實踐考驗，現為世界第一大執政黨。

黨建工作是企業文化建設強有力的保障，而企業文化又是企業經營發展的有效載體。因此，只有抓好企業黨建工作，以黨建創新促進企業發展，才能使企業在激烈的市場競爭中保持良好的發展勢頭。

一、創新黨建活動是新時代的要求

隨著市場經濟的發展和改革開放的深入，針對現代社會多元化和各種思想文化相互激蕩的特點，黨建工作也同樣出現了很多新的問題。突出表現在：

1、形式與內容相背離。創新活動形式是需要不斷解放思想、與時俱進的，但有些所謂的“創新”，僅僅是為了創新而創新，片面追求形式上的花樣和新穎，而無實質上的內容。

2、計劃與實施相脫節。由于沒有樹立正確的創新理念，黨建工作缺乏長遠規劃，短期內計劃空洞。加上黨建工作缺乏合理而有效的激勵機制和獎罰措施，對好的做法不能常態化，對新的活動也只是一陣風，從而導致黨建工作質量下滑，思想方面嚴重產生負面影響。

3、制度和實效有差距。黨員學習效果不很明顯。究其原因主要由于“三多”：即單向灌輸多、計劃隨機多、形式應付多。制定出的制度、規定，一方面不能持之以恒，龍頭蛇尾，半途而廢，最后不了了之；另一方面難操作、缺少約束力，不能發揮有效的作用。

面對這些新問題，我們深切地感受到：黨建工作是否有成效，關鍵在于是否能找到適合的載體。

二、創新黨建活動的結合載體

好的工作載體，不僅有利于開闊思路，還可以提高工作實效。認清工作“立足點”，堅持“以活動為支點”這個“著力點”，工作就會更加生機勃勃。

1、建平臺，激活力。我們要把黨建工作融入到企業提質增效工作中。如：可以成立黨建活動室、設立黨員示范崗、紅旗班組，搭建起黨員和職工隊伍建設創新平臺，為更好地實現質量、成本、效益相統一創造條件，從而激發黨員職工謀事創業的信心與活力。2、抓教育，促創新。要圍繞生產經營中心工作，適時組織開展職業技能大賽、黨的理論知識培訓等活動。利用宣傳欄、公告欄、微信、QQ等載體加強貫徹宣傳，其中可以重點利用微信公眾平臺、“黨員小書包”互聯網平臺探索實施“互聯網+建黨”。3、抓紀律，強監督。用習近平總書記系列重要講話精神武裝黨員干部職工，認真落實“一崗雙責”、兩個主體責任，以簽訂目標責任狀的形式把責任落實到每個人，穩步推進工作目標優質高效完成。 4、講方法，明思路。在實踐中，我們創新黨建工作方式方法一定要堅持“四個一”，即一條主線、一個出發點、一種思想、一個結果。

一條主線，即以“兩學一做”學習教育、理論學習為黨建工作主線。堅持學習教育常態化，強化黨員教育，努力提高黨員隊伍的擔當意識、責任意識、看齊意識，扎實推進工作目標。

一個出發點，即把強化企業軟實力作為黨建工作的出發點，通過建立工作臺賬、圖片資料庫等，注重積累黨建工作的“儲備資源”；探索構建“黨建+企管”循環互促體系，進一步強化黨委的領導核心作用和組織保障作用，挖掘先進典型，放大榜樣效應，努力提高工作質量與效率。

一種思想，即以創新貫穿黨建工作全局的工作思想，通過整合資源，搭建黨代表工作室、黨員之家、職工之家等平臺，形成制度體系與平臺效用相統一的工作機制，同時開展黨員戴黨徽、亮身份等活動，增強黨員身份認同感、增強看齊意識、提高黨性修養。

一個結果，即圍繞企業生產經營中心，注重成果轉化的持續效果。因此，我們始終堅持黨務、企業同時公開，加強黨建宣傳貫徹力度，激活黨員隊伍活力，盤活企業發展動力。

三、創新黨建活動的幾點思考

近年來，我們通過放大“黨建+企管+市場”創新融合效應，轉變經濟增長方式，不斷推進市場化改革，使企業呈現出平穩發展、利潤大幅增長的良好局面。國企基層黨組織書記是帶領黨員和群眾凝心聚力開創黨建工作新局面的領航者，在工作推進過程中，更是要轉變角色，把握前沿，以創新貫徹黨建工作全局，切實把黨建工作與生產經營深度融合、奏響“一名黨員，就是一面旗幟；一個黨組織，就是一個戰斗堡壘”的時代壯歌，以更加優異的業績踐行黨的十九大。

如何抓好黨建工作，以黨建促工作？就一個部門一個單位來說，我認為隊伍建設是保障，業務工作是根本，黨建工作是載體。 要圍繞生產和經營工作，落實制度，強化職能，進一步增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為營造公開、公平、公正的建筑市場提供有力的政治保證。

在日常策劃、組織、開展黨建工作時，要實現黨建工作和業務工作、隊伍的融合，可以從以下三方面入手：

一是凝心，即做好思想工作的統一，堅定理想信念，加強思想政治建設。（一）繼續認真開展“兩學一做”學習教育。按照中央和省委要求，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題活動，了解黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作方法。（二）深入學習十九大精神。把學習黨十九大精神作為一項重大政治任務，堅持自學和集中學習相結合，通過輔導報告、專題培訓、研討交流等形式引導黨員深刻領會黨中央執政理念、治國方針、工作思路，加強宗旨意識和理想信念教育。（三）加強政治規矩和政治紀律教育。把遵守政治紀律和政治規矩的教育貫穿到思想建設的全過程，教育引導黨員干部增強“四大意識”，主動接受紀律約束，堅持按照規矩辦事。

二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，激發隊伍活力，加強各基層黨的組織建設。

堅持以黨建工作凝聚人心，全力營造留人育人的工作環境。 建筑工人的工作量大、責任大、壓力更大。對此，更要堅持以人為本，做到人性化管理，突出抓好“三個注重”。一是注重做好人才引薦。關心每一位員工的成長進步，對能力強、工作突出的員工，積極向其單位黨組推薦。使黨組織成為進駐單位培養干部、鍛煉干部的重要平臺；二是注重做好細節服務。如果具備條件，給晚上加班的工作人員提供夜宵，讓工作人員時時處處感受到大家庭的溫暖；三是注重做好人文關懷。為過生日的每一位員工送上一首歌曲和一份祝福，從而使工作人員對企業有親切感和歸屬感。

三是保障，就是抓好隊伍建設工作

（一）要把好黨員“入口關”。保持黨員隊伍的純潔性在凝聚隊伍先鋒作用中有著重要的意義。發展黨員時，絕不盲目追求數量的增加，而要注重把思想上進、素質高、品德好的優秀分子吸納到黨組織中來。（二）要積極開展組織活動。認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，嚴格落實黨內生活制度，從落實制度上保障黨建工作的蓬勃開展。 （三）嚴格黨員管理和黨建各項制度。嚴格黨員教育、管理和監督，認真堅持開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。

總而言之，要想真正同時做好黨建和企業發展工作，就要用業績和實踐證明這一辯證統一關系，積極探索黨建工作的長效機制，使黨建工作始終保持“短期看有聲勢，長期看有機制”的大好局面。

（作者單位：山西一建集團有限公司）