另眼

冤不冤

近日，海爾4名員工因為午飯后休息，被巡查人員發現并拍照，隨后被公司開除，引發關注和爭議。隨后，海爾方面回應：四名員工并非在休息時間午睡，而是于工作時間在公共接待場所睡覺。行為屬一級違規，按規定應解除勞動合同。這一做法，引發了輿論的關注。工作時間午休被炒，到底冤不冤，各有說辭。

在不違反法律的情況下，每家企業都有一套適應自身的管理制度。這4名員工在公共接待場所睡覺，確實有礙觀瞻。但是，從常理來看，這并不是一件不可饒恕的錯誤，除了直接解除勞動合同，或許用警告、罰款等梯度處罰方式，更容易讓人接受。企業擺“家規”，個人說“情理”，其實都沒有錯，只是所站的角度不同而已。但是對企業而言，看到社會反應頗強，也該想想是不是該給員工改過自新的機會。寬嚴相濟，同舟共濟，才能不斷增強企業的凝聚力。

狠不狠

據錢江晚報報道，浙江蒼南動車站日前出現一幕讓人哭笑不得的場景：一位工作人員帶著一個10歲小女孩找到民警，稱母親將小女孩遺棄，自己走了。民警根據小女孩提供的電話號碼聯系上她媽媽后，才知道，原來是小女孩不做作業，總是拖拉、不聽話，媽媽一生氣就嚇唬要把她丟在動車站自己回家，其實并沒有離開。

這個親媽的手段有點狠。平時父母難免會嚇唬嚇唬小孩，但動車站是公共場所，人員流動性大，治安情況復雜，在這種場所故意離開小孩的做法并不可取。究竟是誰把親媽活活變成了虎媽？當然不是孩子，孩子是無辜的，也不能說是當爸爸媽媽的活生生把自己逼成這樣的，雖然有時候這多少有點自討苦吃的意味。問題是多方面的，只是尤其值得重視的是，這普遍的焦慮背后究竟反映了什么？

值不值

當你在朋友圈看到有人曬各種炫富短視頻和照片時，你是否曾發出感慨：有錢人真多呀！其實，你看到的不一定是真相。各種“金光閃閃”的小視頻，可能只是花幾塊錢買來的。記者調查發現，與炫富相關的買賣短視頻產業鏈已悄然形成。

一些微商從業者“私人定制”這樣的短視頻，主要是為了忽悠消費者，引誘更多網友加盟他的“微商事業”。普通網友有些純粹是為了好玩，有些則完全是出于虛榮心。然而不管怎樣，這種做法，都存在諸多弊端。首先從道德角度來看，這顯然是一種弄虛作假的做法。其次“私人定制”的各種炫富照片、視頻，都是從網絡上下載而來，有些甚至就是影視劇中的片段，這就涉及知識產權的問題，包括肖像權、隱私權等。因此，這樣的“私人定制”炫富做法，需要承擔道德與法律的雙重風險，實在不值得倡導。