大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對

摘 要：近年來，社會經濟實現了質的發展，這使得人們的生活水平有了極大的進步。在這個大數據時代背景下，企業開始了新一輪的發展，管理會計作為企業運行中的一項重要工作，對其發展有著至關重要的影響，尤其是互聯網技術的融入，提高了會計人員的工作效率，本文則是就大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對為議題展開論述。

關鍵詞：大數據時代 管理會計 機遇

引言：新的時代背景下，企業的管理會計工作只有不斷革新，才能夠更加適應時代發展的需求，從而實現企業的可持續發展。信息技術的運用為企業的會計工作帶來了一定的機遇，但同時也對相關的工作人員提出了更高的要求。

一、大數據時代下管理會計迎來的機遇

（一）成本控制

隨著市場經濟的發展，企業之間的競爭越來越激烈，企業自身要想得到更好的發展，就必須在短時間內研發出更多的新型產品，以提升自身的競爭力，可以這對企業本身來講也是一個考驗，不管最終研發的產品市場效果如何，都會增加前期的研發成本，這對企業的利潤會產生一定的影響，站在發展的角度上，是不利于企業的長期發展的。但是利用大數據技術來進行管理會計的工作，不僅可以避免一些不必要資源的浪費，還可以對企業的成本做全方位的把控。

（二）績效考核

管理會計是企業管理工作中的重要一環，一旦管理會計工作人員不能夠對基層員工進行行之有效的管理，就會對其內部的工作效率造成很大的影響，進而為企業的發展帶來阻礙，更加不利于企業核心競爭力的提升。但是利用大數據技術來實行對員工的管理，有關會計人員的工作積極性不但得到調動，還進一步提升了企業績效管理的水平，對企業的發展起到了一定的促進作用。

（三）信息保障

管理會計的工作中除了包含一些基礎的日常工作[1]，還能夠為企業高層人員的最終決策提供一定的參考信息，為決策的正確性帶來一定的保障。在此基礎上不但為企業的利益最大化提供支持，還使得企業在新的時代背景下有更進一步的發展。在實際的管理會計工作中，有效的利用大數據技術可以收集更多有價值的信息，并且還能夠改善以往管理會計工作中的不足之處，使企業的決策人能夠做出最合理、有效的決策。

二、大數據時代下管理會計所面臨的挑戰

（一）部分企業管理人員重視程度低

在新一輪的技術革命中，大數據技術可以稱得上是其中的佼佼者，對于網絡上充斥的各種信息而言，大數據技術使得這些信息數據有了更大的商業價值，那么對于各個行業來講，他們會更加重視對相關信息數據的收集工作，畢竟網絡上的信息數據不計其數，這就使得很多企業的管理人員對于一些信息數據無法進行更加深層的挖掘，此時，大數據技術在企業的應用中還只是單單的停留在表面上，加上近年來行業的競爭日益激烈，部分企業就更加不愿意將有限的資金投入到相關大數據專項設備上，這些所有的客觀因素加在一起，使得企業管理會計工作的開展受到了一定的阻礙。

（二）會計人才儲備不足且技術相對落后

如今在管理會計相關的工作領域中，除非是一些相對頂尖的大型企業能夠將此項工作做得有聲有色，在多數的中小型企業里，管理會計這項工作還是需要一定的時間才能將其發展起來的。此外，相關工作中人才培養的起步也較晚，雖然現如今的人才市場中有大量的人才能夠供多家企業進行選擇，可是在管理會計人才這塊卻始終供不應求，相信這也是目前多家企業中管理會計崗位空缺的其中一個重要原因。當然，除了人才本身的原因外，還有就是一些企業自身的原因，部分企業在現階段的財務會計工作中[2]，依然采用最傳統的財務報表系統，這對信息的流轉有一定的限制，而且在一些數據信息的篩選過程中所采用的方式也相對落后，使得很多信息出現浪費的情況，這不僅對企業的利益造成不利影響，還不能夠為企業的重大決策帶來保障。

三、大數據時代下管理會計的應對方案

（一）加大企業內部人才的培養

針對我國管理會計人才缺失的問題，最有效的方式就是在企業內部培養更多的優秀人才，本身對于企業而言，還需要一定發展大數據技術的空間，只要在有效的時間范圍內做好這兩點，就一定可以推動企業的發展。現如今企業之間的競爭無外乎就是人才的競爭，有用的人才能夠將大數據技術的優勢發揮出來，繼而為企業帶來更高的經濟價值。因此，企業在對外招聘的工作中，一定要積極的發掘出相關的人才，另外，還要不斷加強對內部優秀人才的培養，使得大數據技術能夠融入到管理會計工作中[3]。如果有條件的話，企業可以組織校企聯合，將一些有技術能力的高校生引入企業中，做好人力資源的補充工作。除此之外，還可以在企業內部設立相應的員工考核制度，讓一些有能力的企業管理會計人員能夠有較大的升職空間，不斷激發其工作的積極性。

（二）加強監管能力，提高信息的安全性

大數據技術雖然為企業帶來更多的優勢，但是也不可避免的為企業的信息帶來一定的安全隱患，所以，在企業運用大數據技術進行工作時，一定要加強對數據的管理及分析，從而為企業帶來更多的經濟效益。曾經就有部分平臺運營商利用大數據技術為自身謀取利益的同時，將一些客戶的私人信息進行販賣，這種行為不但引來社會大眾的譴責，更加是一種違法行為。故此，企業在網絡上挑選平臺運營商時，一定要做好前期的調研工作，否則很容易使得企業內部的重要信息外漏，從而為企業帶來不可預知的損失。另一方面，企業要做好信息的監管工作，對內部一些服務器進行權限的設置，以此來提高信息的安全性。

（三）提高對大數據技術的認知

要想使得企業能夠在管理會計工作中對大數據技術加以運用，首先就是讓有關管理人員認識到大數據技術的重要性及其工作特點，只有更進一步的了解它，才能夠對其更放心的使用[4]。企業可以通過訂購一些學術期刊來讓內部相關崗位的員工來對大數據技術做了解，有關管理人員就更應該做好模范帶頭工作，進而一步步的引導基層會計人員利用大數據技術為企業創造更多的經濟利益，并且能夠通過實際的工作來提升自身對于大數據技術的應用水平。

四、總結

總而言之，雖然現階段來看，企業的管理會計工作開展的不夠完善，但是只要有關的管理人員能夠引起重視，了解大數據技術對企業發展的重要性，就一定可以轉變原有的發展理念，在管理會計工作中大力加強對大數據技術的應用，從而使企業能夠實現突破性的發展。

參考文獻：

[1]張紹愛.淺談大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對[J].財會學習，2019（26）：128+130.

[2]于北方.大數據時代管理會計面臨的機遇與挑戰[J].合作經濟與科技，2019（17）：172-173.

[3]鄒道吉.大數據時代下管理會計面臨的挑戰及對策探討[J].現代經濟信息，2019（15）：280.

作者簡介：

蔣金森，廣西國際商務職業技術學院，教授。