企業工會女工工作現狀及解決措施

肖恒軍

摘要：隨著社會的快速發展，目前我國在經濟方面取得了較為優越的成就，在新時期發展背景下，各行各業都有女工精英的存在，因此企業女工工會發展對于企業發展來講至關重要。本文主要根據企業女工工作的意義，立足于當前企業女工工作現狀，針對性的提出相關解決策略，促進企業實現健康可持續發展的目標。

關鍵詞：企業、工會女工、工作現狀、解決策略

一、企業工會女工組織工作的主要意義

1.企業工會女工組織工作開展有利于保證女工工作可持續發展

通過企業女工工作的運行和發展我們必須意識到，企業女工組織必須要加強各方面的聯系，能夠結合女工實際需求與時代發展之間緊密連接，推動女工組織工作的全面進行，同時我們也要調動企業各方面的力量，從而為女工組織工作增強動力。

2.企業工會女工組織工作能夠發揮自身橋梁紐帶作用

企業女工在新時代背景下價值觀念及生存狀況發生了較大的變化，機會相對增多，在面臨各種壓力和沖擊背景下，我們必須要適應企業的要求，增強企業女工自身創新能力。在幫助女工和服務女工的過程中，尋找新的發展思路，通過不斷的整合多元化資源，從而使女工群體享有更加優秀的發展資源與成果，只有通過工會組織才能夠增強女工群眾的凝聚力。

3.工會女工組織工作是工會女工組織創新工作模式并拓展自身功能的要求

在社會結構日益……