談電力運維安全隱患排查治理

王志軍 田添 王建朋 楊樹峰 石麗芳 周林偉 魏雨婷 馬軍梅 魏文太

【摘 ?要】在電力行業(yè)持續(xù)發(fā)展下，加強電力系統(tǒng)運維工作，逐漸成為社會經濟不斷進步的關鍵所在。當展開電力系統(tǒng)運維工作時，通常會面臨較多隱患和風險，只有針對其問題進行有效處理，才能確保電力系統(tǒng)的正常發(fā)展。文章以中油電能供電公司為中心，首先分析電力系統(tǒng)運維隱患風險，其次進行應對措施的闡述，以促進電力系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

【關鍵詞】電力運維;安全隱患;排查治理;措施

引言

在近年來，我國的變電站隨著時代的發(fā)展取得了突飛猛進的進步，但是在實際的運行當中仍存在很多的問題，尤其表現在變電運維方面。變電運維的有效工作與人們的生活息息相關，為人們的用電安全打下基礎，其在運行的過程中，如果出現安全隱患，會帶來不可小覷的經濟損失。因此，變電站重視變電運維工作，將其有效性落到實處。本文將從兩個方面闡述變電站運行維護中出現的問題，分析原因并給出解決方案。

1電力設備運維檢修的概述

經濟社會的快速發(fā)展也推動著我國科學技術的進步，我國電力企業(yè)的電力設備以及電網工作技術也因此獲得了巨大發(fā)展。要想保證電力設備安全穩(wěn)定運行，滿足我國居民日益增長的供電需求，就必須提高對電力設備運維檢修的重視程度，相關部門要對電力系統(tǒng)設備的運行和檢修狀況進行全面深入的了解，大致可以將這項工作分為以下幾個部分：第一，被動檢修階段，在這一階段，要針對電力系統(tǒng)設備中出現的問題和故障采取相應的解決措施和手段，所以這一階段的設備相關檢修工作也可以叫做事故檢修或者事后檢修;第二，計劃檢修階段，這一階段檢修工作大都是以預防控制為主要內容，電力設備的維修人員通常會在設備日常運行的事后對其進行定期檢查，排查設備工作當中出現的問題，并進行及時的檢修工作，在這一階段的工作中往往會投入大量的人力物力;第三，狀態(tài)檢修階段，這一階段的檢修工作需要和設備的具體運營狀況緊密結合，并且利用先進的設備診斷手段以及檢測方法對設備可能出現的故障或安全隱患進行及時檢查，除此之外，還要對故障出現的位置進行預判，確保可以及時發(fā)展故障點予以處理。

2電力運維的安全隱患

2.1環(huán)境隱患風險

通常情況下，電力系統(tǒng)運維人員需要具備較高安全意識，且專業(yè)能力較強，然而，在面臨外界影響因素時，普遍會出現無法有效應對問題的情況，最終影響電力系統(tǒng)運行，不利于系統(tǒng)運維工作的展開。結合電力系統(tǒng)運維外部環(huán)境隱患可知，其影響因素往往比較多樣化，例如：雷電、超6級以上風力、暴雪、冰凌、暴雨或洪水侵蝕、基礎凍漲等，在對電力系統(tǒng)運維工作造成直接影響的同時，還會威脅工作人員生命安全。基于此，不斷探索環(huán)境隱患風險的應對措施顯得至關重要。

2.2缺乏高素質專業(yè)人員

關于電力設備的檢修作業(yè)具有相當的專業(yè)性，在具體操作中也存在一定的危險性，所以從事該項工作的高素質人才也格外短缺。除了專業(yè)人員之外，對于電力設備的檢修工作也離不開管理人員以及統(tǒng)計人員對該工作的配合。因此，組建一支具備高素質的工作團隊是保證電力設備檢修工作順利進行的重要保障。但是從目前發(fā)展現狀來看，由于相關職業(yè)崗位本身存在的限制條件以及相關政策的不完善，無法對專業(yè)人才形成有效吸引力。

2.3規(guī)章制度不合理

國內各級電力事業(yè)單位在面對設備安全隱患的時候，往往會選用制定安全制度的方式或是安全制度條款方式處理，要求下級單位按照相關制度解決問題。該制度在上級單位執(zhí)行條款時往往是比較順利的，而下級單位在執(zhí)行與操作中卻經常出現不聞不問的情況。不同單位理解同一個規(guī)則的時候會出現些許偏差，這些偏差影響著最終的執(zhí)行效率。以此可以看出其在安管中的問題是非常突出的，很容易爆發(fā)管理失誤。

3電力運維安全隱患排查治理的措施

3.1優(yōu)化安全問題排查系統(tǒng)

在分析電力系統(tǒng)運維隱患風險得出，自然災害、人員因素等均會影響電力系統(tǒng)運行，屬于急需解決問題，對此，創(chuàng)建完整安全問題排查系統(tǒng)，能夠盡可能從源頭解決事故，同時降低災害帶來的經濟損失。電力系統(tǒng)運維過程，對于安全問題排查系統(tǒng)的創(chuàng)建，首先需要組建排查小組，在貫徹落實電網隱患工作后，不斷引入科學技術方法，全面展開安全隱患工作;加大后期治理工作力度，結合安全問題制定安全方案，根據以往安全事故制定解決措施，能夠充分發(fā)揮排查小組作業(yè)，同時保證人員和物資的全面落實，進而提高整體工作效率。

3.2提升人員素質

變電運維巨大的工作量，對變電運維人員提出了更高的要求，然而就目前我國的運維人員素質來看，其水平參差不齊。與此同時，電力企業(yè)的人員配置的合理性缺失，導致運維工作人員并不具備專業(yè)的素質，其運維機動性無法得到有效保障。因此，提高變電運維人員的素質是十分有必要的。開展業(yè)務技能培訓。就電氣企業(yè)而言，必須要對變電運維人員開展有效的技能培訓工作。隨著時代的發(fā)展，現代化的電動操作和維護知識被輸入到員工的大腦中。從而對他們的知識結構進行不斷更新。變電運維的工作人員必須要深入工作的各個環(huán)節(jié)，從而有效掌握各個設備的使用方法，使自身的變電運維水平得到有效提高，進一步保障其工作效率。加強安全意識的宣傳。電力企業(yè)必須要落實員工的意識教育工作，將工作責任感融入到日常的管理當中，使其運維人員可以在日常的工作當中，保障工作的安全性。操作維護人員不應盲目追求變電站運行維護工作的有效性，還要牢記安全防范措施，在操作維護過程中要小心謹慎。

3.3做好一體化管理

利用高新技術建立電網模型需要予以設備管理更高的重視，為其匹配相應的管理工作。當前存在于電力系統(tǒng)管理的問題需要來自運行維護的全力支持，展開對過去管理模式問題的深入研究，及時的調整傳統(tǒng)管理思路。首先要做的是展開調研活動，了解工作人員的實際情況，從一線工作人員處了解操作需求、操作問題。運營管理目標為提高工作團隊的凝聚力與工作執(zhí)行力。我們需要做好隊伍整合與優(yōu)化，全面提高團隊凝聚力與管理質量。做好檢修方面的工作，定期對設備以電壓等級類型劃分操作，專業(yè)人員負責設備維修運維任務。設備管理中需要將過去的搶修變成提前維護，減少設備故障對電力系統(tǒng)帶來的不良影響。此外還要做好專業(yè)技術培訓，全面提高員工整體工作能力與工作素質。根據崗位需求組織人員集中學習最新管理制度與安全規(guī)程，保障所有工作人員你技術水平與業(yè)務能力都能夠達標。

3.4提高工作開展的科學性

除了高效的工作團隊，對設備的檢修還需要采用科學合理的方法。在對電力設備工作狀態(tài)進行檢修時，要借助各種方法手段預防故障和問題的出現。但是當問題已經產生時，就要采取具有針對性的高效處理措施，排查故障原因并進行處理和防范工作。設備狀態(tài)的檢測和故障檢測同樣重要，其有效開展可以極大提高工作效率，降低不必要的成本投入，還能培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識。

結束語

綜上所述，本文通過對電力系統(tǒng)運維的闡述可知，當前中油電能供電公司主要常見隱患風險包括：環(huán)境隱患風險、人員隱患風險等，需要工作人員以此為基礎，貫徹落實其有效應對措施，只有確保電力事業(yè)可以穩(wěn)定發(fā)展，同時落實提高員工安全隱患意識等有效對策，才能為電力系統(tǒng)安全運行奠定堅實基礎，以促進電力系統(tǒng)的安全運行。

參考文獻：

[1]鄭乾虹.變電運維存在的安全隱患及解決措施研究[J].企業(yè)技術開發(fā)，2016，35（06）：85.

[2]劉燕華.變電運維中存在風險及解決措施研究[J].山東工業(yè)技術，2017（06）：176-177.