新時期國有企業政工工作創新與發展

尚泰勝

摘要：當前，國家的總體政策是深化改革開放，全面建設小康社會。其中，改革開放做得越多，思想政治教育就越重要，只有做好思想政治工作，改革開放才能健康發展。公務員和國有企業職工的工作還集中在思想政治教育工作上，面臨新的工作內容、工作機會和挑戰。國有企業從事政治勞動工作的人員，必須提高思想政治意識和學習能力，創新政治勞動工作方式，適應新時代和企業發展的需要。

關鍵詞：國有企業;政工工作;創新

新時期，企業面臨日益激烈的市場競爭環境，需要不斷進行政工工作管理方式創新，在把握國內外最新發展形勢、嚴格貫徹落實黨的基本方針政策的基礎上，結合員工的實際情況，針對性創新政工管理模式，才能更好地應對轉型發展的新要求，增強企業發展的凝聚力，推動企業實現更長遠的發展。新形勢下，企業政工工作在開展過程中還存在諸多的問題，影響了開展成效。加強新形勢下企業政工工作管理方式的創新探究，對企業發展和員工成長都具有深遠的社會影響。

1政工工作概述

政工工作在國有企業中主要具備以下幾項職能：第一，教育職能。隨著國企改革步伐的加快，需要全體職工充分發揮自身潛能，致力于工作的有效性，但是在實際操作的過程中，由于受社會環境以及職工認知水平的影響，職工的價值觀并不是很穩定，這給企業的發展帶來了較多的潛在威脅，而為了解決這一問題，就需要發揮政工工作的教育職能，通過分解任務目標，對全體職工進行思想上的教育。第二，協助職能。協助職能主要體現在兩個方面，一是能夠協調薪資結構，幫助企業與職工建立信任關系，了解職工的合法訴求，并盡可能的予以滿足，以此培養職工的崗位意識，使其能夠愛崗敬業;二是能夠在分析不同部門職工工作情況后，加強對職工存在問題的深入分析，找尋落實政工工作的切入點，然后讓政工工作輔助這些問題的解決，從而帶給企業更多的發展可能性。第三，反饋職能。反饋職能是在了解職工心聲之后，獲取職工利益訴求，尤其是關于獎金發放等問題，以這些信息作為管理層開展管理活動的依據，繼而在企業內部進行有效的整改，促進企業整體的發展。

2強化政工工作建設的創新舉措

2.1提高重視程度

國企在發展的過程中，應該重視政工工作，并且建立一個完善的規章制度，對這項工作內容進行約束和管理。在現代管理體制的要求下，企業需要對政工工作的職能進行改變，將政工工作與企業的經營活動聯系起來。而且在開展工作的過程中，需要充分發揮這項工作的職能，并且真正認識到這項工作的重要性。在開展工作的過程中。還需要明確工作定位，根據企業的實際經營情況以及工作目標，對工作形式進行改善，才能更好的開展這項工作，并且解決群眾的各項問題。

2.2加強對政工人員的素質教育

新時代背景下做好國有企業政工工作十分重要，為此企業應當采取相關的措施來提高工作效率。首先，企業要加強對政工人員的素質教育，隨著國有企業的發展，對于政工工作人員的工作能力以及綜合素質要求越來越高，所以企業要注重對政工工作人員的培訓你和學習，比如企業要定期組織政工工作人員進行思想政治的培訓，及時更新政工工作人員的思想認識，提高其綜合素質。此外，政工工作人員還應當樹立主動學習的觀念，在工作之余要進行自我學習，不斷地提升專業技能水平，比如政工人員可以借助網絡的幫助來學習黨的最新政策方針，不斷地提高自身的思想意識。

2.3加強對全體員工的思政教育

企業要加強對全體員工的思政教育，在開展政工工作的時候，工作人員要注重宣傳工作的開展以及對全體員工的教育工作。做好宣傳工作，既可以加強對黨政方針的宣傳，加強對企業戰略的宣傳，提高員工對于黨組織以及企業情況的認識;又可以提高員工對于政工工作的正確認識，讓員工可以認識到政工工作的重要性。所以工作人員可以借助各種渠道來做好政工工作的宣傳，比如可以借助微信平臺、微博平臺、企業的網站平臺、企業內部的宣傳欄等。在進行政工宣傳和教育過程中，要實現宣傳方式的多樣化，盡可能采用生動的方式進行宣傳，提高員工對于思政教育的記憶和理解，從而更好地提高員工的思政水平，如可以通過動畫的方式來進行宣傳。在進行思想政治教育的時候，企業也可以采用生動的方式來開展，避免教育方式的枯燥性，從而有效地激發員工的學習興趣，為提高員工思政水平奠定基礎。

2.4借助新媒體，實現政工工作信息化管理

微信公眾號、微博、BBS論壇、聊天交流群等新媒體的興起，為政工工作提供了更多教育宣傳媒介。政工人員應緊跟時代發展，采用企業政工公眾號、黨建App、學習強國App等黨建軟件宣傳十九大報告、“兩學一做”學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想等一系列新論斷、新觀點的思想報告，也可利用辦公軟件、攝像技術等企業辦公工具，統計企業黨員和預備黨員的詳細情況、學習情況，采用圖文并茂、音頻視頻同步等形式宣傳企業重大黨建活動或文化宣傳活動或團建活動，有利于獲得社會對企業文化的認可與贊同。同時，政工人員利用新媒體能全面熟悉掌握企業黨建信息和企業文化宣傳的工作流程，準確高效地完成本職工作。

2.5服務群眾

企業在開展政工工作的過程中，需要建立一個專業的部門，并且選用一些能力比較高的人員，組成一個團隊開展這項工作，在開展工作的過程中，還需要根據實際情況對工作方法進行改進，才能更好的服務群眾，并且提高自身的工作效率。需要根據當前人民群眾的需要以及企業的發展目標，對工作模式進行創新，并且建立一個新型的管理制度，需要將政工工作的職能與實際工作結合起來，才能更好的開展這項工作。而且在開展工作的過程中，還需要建立一個新思路，將思路融合到企業的制度改革中，才能更好的服務于群眾，為群眾解決更多的困難。

3結語

國有企業政工工作的成效好壞，關乎企業綜合實力提升和優秀企業文化培育，最終影響企業的社會經濟競爭力和發展前景。為了使企業能長期可持續發展，適應與接受學習新時期國家政策，應重視政工工作，探索和創新工作機制，解決當前制約發展的工作不足，進而開創國有企業政工工作新局面，促進企業人員綜合素質提升和企業經濟可持續發展。

參考文獻

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