醫(yī)院政治思想工作中人本管理理念的應(yīng)用研究

楊柳

摘 要：眾所周知，醫(yī)院是服務(wù)型組織單位，具有社會性與經(jīng)濟性的特點。在醫(yī)院運行發(fā)展過程中，思想政治工作在其日常管理工作中占有著十分重要的地位，在當(dāng)前我國醫(yī)療體系改革不斷推進的今天，醫(yī)院在開展思想政治工作時一定要以人為本，符合當(dāng)前社會的發(fā)展潮流，積極引進新思想，結(jié)合自身情況，使得政治思想工作具有針對性，有效提高政治思想工作質(zhì)量。本文主要內(nèi)容研究了當(dāng)前醫(yī)院政治思想工作中人本管理理念的應(yīng)用，希望能為我國醫(yī)院政治思想工作的開展有所啟示。

關(guān)鍵詞：政治思想；人本管理；醫(yī)院；應(yīng)用

前言

早在中國古代便出現(xiàn)了以人為本的思想，例如唐太宗的水能覆舟亦能載舟理念，我們可以從中看出有關(guān)以人為本的思想理念，這也是現(xiàn)代人本管理理念的起源。所謂的人本管理理念指代的是以人為中心，從人們的自身需求為出發(fā)點，尊重人這一主體地位。在醫(yī)院運行過程中，想要有效開展政治思想工作，就要積極引入以人為本的理念，提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，以便能夠提升自身服務(wù)質(zhì)量，促使醫(yī)院長久健康的發(fā)展。

1.人本管理理念的相關(guān)概述

所謂的人本理念指代的是以人為本，以人為主體，將人自身的主觀需求作為出發(fā)點。人本管理理念指的是將個體利益為主體，使得個體利益在集體中能夠最大化發(fā)展，最終將集體利于與個人利益相結(jié)合共同發(fā)展。針對于醫(yī)院而言，想要在政治思想工作中應(yīng)用人本管理理念，那么就應(yīng)該始終堅持以醫(yī)務(wù)人員為主體，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，使其樹立正確的職業(yè)觀與價值觀，推動醫(yī)院不斷向前發(fā)展。

結(jié)合我國當(dāng)前醫(yī)院的運行情況來看，人本管理理念在政治思想工作中的實施，能夠使得醫(yī)務(wù)工作人員明確自身工作職責(zé)，順利正確的職業(yè)觀與價值觀，促使自身綜合素質(zhì)得以提升。醫(yī)院在對醫(yī)務(wù)人員開展政治思想工作時，一定要以醫(yī)務(wù)人員為主體，結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的實際情況開展整治思想工作，以便能夠滿足他們的個性化需求，提高醫(yī)務(wù)人員的自主能動性[1]。人本管理理念的應(yīng)用，在使得醫(yī)務(wù)人員樹立正確的職業(yè)觀、價值觀的同時，還能夠有效提高醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量，使得醫(yī)務(wù)人員在治療護理過程中，能夠有效貫徹落實人本理念，以病人為主體，積極為病人服務(wù)診治，提高患者的治療體驗，以病人的自身需求為出發(fā)點，為患者答疑解惑，在此過程中，與患者之間積極溝通交流，有效緩和醫(yī)患關(guān)系，為我國醫(yī)療事業(yè)蓬勃發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2.醫(yī)院政治思想工作中人本管理理念的應(yīng)用對策

2.1在政治思想工作中有效融合人本管理理念

針對于醫(yī)院而言，想要在政治思想工作中有效融合人本管理理念，就需要對自身政治思想工作內(nèi)容不斷更新完善，使其能夠順應(yīng)當(dāng)前我國社會的發(fā)展。在此過程中，首先要在政治思想工作中加入有關(guān)醫(yī)學(xué)理想信念教育內(nèi)容，使得醫(yī)務(wù)人員能夠在日常工作活動中明確自身職責(zé)，樹立正確的職業(yè)理想。其次，在對醫(yī)務(wù)人員開展政治思想工作時，需要將道德教育的相關(guān)內(nèi)容作為政治思想工作的重要內(nèi)容，使得醫(yī)務(wù)工作人員能夠提高自身素質(zhì)，積極為廣大患者進行服務(wù)。

2.2加強宣傳教育工作，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員以人為本的意識

醫(yī)院在對醫(yī)務(wù)人員開展政治思想工作時，想要充分體現(xiàn)人本管理理念，必須重視宣傳教育工作，為醫(yī)務(wù)人員提供一個良好的工作氛圍，以優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員為榜樣，促使醫(yī)務(wù)人員從思想上樹立起以人為本的理念。

在對醫(yī)務(wù)人員開展教育教學(xué)活動時，首先需要結(jié)合醫(yī)務(wù)人員的自身特點與個性化需求，根據(jù)我國醫(yī)療改革活動的發(fā)展形勢，為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造一個積極向上的工作環(huán)境。醫(yī)院在此過程中，應(yīng)該積極樹立以人為本的優(yōu)秀榜樣，為全體醫(yī)務(wù)人員指明方向，使得醫(yī)務(wù)人員能夠提高自身政治素養(yǎng)，樹立起以人為本的理念，積極對患者開展醫(yī)療活動[2]。在此過程中，醫(yī)院可以將政治思想工作與激勵機制充分結(jié)合，以此鼓勵醫(yī)務(wù)人員，有效貫徹人本理念，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，提高醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量。

2.3強化人文關(guān)懷，為醫(yī)務(wù)人員提供保障

在對醫(yī)務(wù)人員開展整治思想教育工作時，一定要以醫(yī)務(wù)工作人員為主體，使醫(yī)務(wù)人員充分發(fā)揮自身主動性與積極性，尊重義務(wù)人員的主體地位，積極了解醫(yī)務(wù)人員的自身需求。想要達到以上這些要求，醫(yī)院就必須加強與醫(yī)務(wù)人員的溝通，從各渠道全方面了解醫(yī)務(wù)人員的思想動態(tài)，明白醫(yī)務(wù)人員在工作生活中的困難，堅持以人為本，為醫(yī)務(wù)人員提供保障，使其能夠樹立正確的職業(yè)思想，委屈的良好的政治思想教育效果打下堅實的基礎(chǔ)。醫(yī)院在運行過程中要全面保障醫(yī)務(wù)人員的權(quán)益，有效落實相關(guān)福利制度，為醫(yī)務(wù)人員提供良好的上班環(huán)境，結(jié)合自身情況，對醫(yī)務(wù)工作者的聘用制度以及晉升制度不斷改善，使得醫(yī)務(wù)人員得以在工作中實現(xiàn)自己的人生價值，樹立正確的三觀，為醫(yī)院長久健康的發(fā)展提供保障[3]。

2.4優(yōu)化醫(yī)院工作體系，完善人本管理理念的政治思想工作機制

醫(yī)院想要對自身政治思想工作不斷完善，有效應(yīng)用人本管理理念，就需要結(jié)合當(dāng)前我國醫(yī)療改革的實際情況，以醫(yī)務(wù)人員為主體，對自身工作體系不斷完善，通過構(gòu)建科學(xué)合理的績效評價機制，對醫(yī)療資源進行合理配置，充分發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的能力，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的工作熱情，以便最終能夠提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平，增強醫(yī)療隊伍的整體素質(zhì)，使得醫(yī)務(wù)人員能夠更好的為廣大患者進行服務(wù)。這樣一來，醫(yī)務(wù)人員在工作過程中能夠積極體現(xiàn)出人本管理理念，在醫(yī)療活動中，以患者為主，積極與患者進行溝通，為其提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，保障患者的自身權(quán)益，使患者能夠充分感受到醫(yī)務(wù)人員的關(guān)懷，推動醫(yī)院不斷向前發(fā)展。

結(jié)語：

綜上所述，醫(yī)院在運行發(fā)展過程中，政治思想工作的開展十分必要，該工作的開展能夠有效提高醫(yī)院運行質(zhì)量與運行效率。為了順應(yīng)我國醫(yī)療體系的改革，在政治思想工作中應(yīng)用人本管理理念十分必要，以便提高醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，使醫(yī)務(wù)人員能夠樹立正確的職業(yè)觀與價值觀，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素養(yǎng)，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進醫(yī)院不斷發(fā)展。

參考文獻

[1] 范凌峰，陳曉美. 醫(yī)院黨建工作中的人本管理實踐研究[J]. 辦公室業(yè)務(wù)，2018（7）：15-15.

[2] 李宏軍. 淺談思想政治工作要不斷加強人本管理[J]. 未來英才，2015（12）：306-306.

[3] 周志明. 人本管理在醫(yī)院黨建工作中的融入分析[J]. 知識窗（教師版），2017（10）：86-87.