貼近一線 深化創(chuàng)新 竭誠(chéng)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才

孟慶楠

隨著鐵路發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變以及鐵路貨運(yùn)組織改革的深入推進(jìn)，在新的形勢(shì)下，如何發(fā)揮好基層團(tuán)組織的作用，引導(dǎo)并帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足本職，愛(ài)崗奉獻(xiàn)、崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，逐漸成為共青團(tuán)工作的重中之重。為增強(qiáng)團(tuán)組織做好青年工作的針對(duì)性和有效性，中國(guó)鐵路鄭州局集團(tuán)有限公司鄭州車(chē)輛段團(tuán)委就如何開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，做出積極的思考和深入的調(diào)研。

一、現(xiàn)狀分析

調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)影響青工成長(zhǎng)發(fā)展的因素主要有以下兩點(diǎn)。

首先，隨著近幾年復(fù)退軍人接收比例逐年下降，大中專(zhuān)畢業(yè)生不愿到條件艱苦的地方去，造成部分車(chē)間、班組團(tuán)員青工逐年減少的現(xiàn)狀，難以保證每個(gè)班組都有青工在崗，部分班組老齡化嚴(yán)重，缺乏新鮮“血液”，班組工作動(dòng)力和活力有待加強(qiáng)。

其次，青工在思想認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)偏差。青工是企業(yè)振興發(fā)展的骨干基石和后備力量，廣大青工工作在安全生產(chǎn)第一線，直接保衛(wèi)著鐵路線的安全暢通，擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任。青工思想、工作、素質(zhì)狀況如何，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理乃至長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。思想支配行動(dòng)，了解和掌握青年所思、所想、所需是解決青工發(fā)展問(wèn)題的關(guān)鍵，也是本次調(diào)查的重點(diǎn)。對(duì)此，我們從新形勢(shì)下青工的思想動(dòng)態(tài)、安全認(rèn)識(shí)、青工“滅兩違”等方面與青工進(jìn)行面對(duì)面的坦誠(chéng)交流，全面掌握了青工的思想動(dòng)態(tài)，具體調(diào)研情況如下：

（一）思想不夠穩(wěn)定，價(jià)值觀念出現(xiàn)偏移。對(duì)于確保安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定，廣大青工普遍認(rèn)為，作為確保鐵路運(yùn)輸安全平穩(wěn)的第一責(zé)任人，每天都處在事故的邊緣，處在安全與不安全之間，保證安全應(yīng)該是每個(gè)職工的第一責(zé)任。但部分青工中仍存在思想消極，信念不夠堅(jiān)定。有的青工對(duì)待工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有“事不關(guān)己高高掛起”的思想;其中，一些青工認(rèn)為個(gè)人價(jià)值在確保鐵路安全運(yùn)輸工作中沒(méi)有得到充分的體現(xiàn)，認(rèn)為自己的能力沒(méi)有得到充分發(fā)揮。一些青工的價(jià)值觀念也出現(xiàn)了很大程度的偏移，他們認(rèn)為一線工作環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大、作業(yè)內(nèi)容枯燥、制度多考核嚴(yán)，產(chǎn)生了不安于現(xiàn)狀的思想波動(dòng)。

（二）青年標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)有待提高。青年標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)中，青年班組長(zhǎng)對(duì)安全管理工作重視不夠，工作的積極性和熱情不高，不能很好的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，難以全力抓標(biāo)準(zhǔn)化班組的建設(shè)，缺乏正面引導(dǎo)，致使班組青年的大局意識(shí)存在偏差。青工的學(xué)習(xí)教育抓的不緊，管理不嚴(yán)，尤其在對(duì)后進(jìn)青年的教育幫教上缺乏強(qiáng)有力的措施和手段，不懂得靈活變通，投其所好的進(jìn)行創(chuàng)造性整改。

（三）青年工作機(jī)制和方法有待提高。良好的工作機(jī)制是干好工作的基本保證，隨著鐵路發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，青年工作也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題和新情況，隨著青工作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)時(shí)間進(jìn)一步分散，安全生產(chǎn)任務(wù)日趨繁重，為青年工作的開(kāi)展增加了難度。因此我們應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，革新老觀念，轉(zhuǎn)變工作思路和方法，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，建立新的青年工作機(jī)制和方法，以適應(yīng)新形勢(shì)下青年工作發(fā)展的要求。

二、采取措施

青年職工作為企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分，在一線安全生產(chǎn)中發(fā)揮著生力軍和突擊隊(duì)作用，是企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序的重要保障。如何培養(yǎng)“素質(zhì)高、技能強(qiáng)、敢打硬仗”的青工隊(duì)伍，并充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)中的生力軍作用，無(wú)疑是當(dāng)前團(tuán)組織面臨的一項(xiàng)重大課題，這需要我們?cè)趯?duì)團(tuán)組織管理、建設(shè)等方面進(jìn)行整改與革新的同時(shí)，從青年成才的大局出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)的改變引導(dǎo)及教育方式，更好的帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足本職，愛(ài)崗奉獻(xiàn)、崗位成才、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，具體措施如下：

（一）轉(zhuǎn)變方式，提升技能。過(guò)往那些枯燥呆板的教育方式已不能受到青工們的認(rèn)可和歡迎，應(yīng)從說(shuō)教中走出來(lái)，充分結(jié)合當(dāng)下新媒體和青工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，增強(qiáng)教育的趣味性。在青工安全生產(chǎn)管理工作的內(nèi)容、方法上要持續(xù)創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。要充分借鑒以往開(kāi)展活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，如“青年崗位標(biāo)兵”評(píng)選、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建、安全立功競(jìng)賽等活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)和特色做法，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作和活動(dòng)，激勵(lì)青工學(xué)習(xí)及參與安全生產(chǎn)的興趣。

（二）貼近青工，優(yōu)化服務(wù)。要在政治上關(guān)心青工的成長(zhǎng)和進(jìn)步、在思想上消除青工疑慮，幫助青工正確認(rèn)識(shí)發(fā)展轉(zhuǎn)變中的得與失，眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系;在工作上鼓勵(lì)青工參與安全生產(chǎn)全過(guò)程，為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;在生活上關(guān)心青工的疾苦，積極為他們排憂(yōu)解難，為青年職工解難題、辦實(shí)事。團(tuán)組織要真心真意做青工的朋友和知心人，以誠(chéng)相見(jiàn)，以誠(chéng)相待，為青工辦實(shí)事、解難事，做青工的貼心人。

（三）狠抓建設(shè)，強(qiáng)化素質(zhì)。要狠抓標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，青年班組長(zhǎng)要認(rèn)真組織班組人員學(xué)習(xí)及參加各種安全知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)比武、應(yīng)急預(yù)案的演練等，把握安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，提升自我保護(hù)能力。在團(tuán)組織建設(shè)方面，要切實(shí)開(kāi)展“黨建帶團(tuán)建”活動(dòng)，始終把灌輸科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念和安全技能教育培訓(xùn)作為首要任務(wù)，通過(guò)不斷加強(qiáng)團(tuán)干部思想作風(fēng)建設(shè)和團(tuán)干部選拔配備工作來(lái)提高團(tuán)干的綜合素質(zhì)。