澳洲公務員薪資及選拔體系

佚名

澳洲公務員怎么分級？

根據澳洲1999年頒布的《公務員法》，公務員主要分為三大級別：

1. 高級行政領導：分3個檔次SES Band 1-3;

2. 中級行政秘書：分2個檔次EL1-EL2，它們的升遷主要通過部門內部考核和領導推薦;

3. 初級公務員雇員：分6個檔次APS1-APS6，一般對外公開招聘，一年在本級內升一檔。

澳洲公務員能賺多少錢？

在澳洲，公務員指“政府核心職能機構的雇員”。報告顯示，初級公務員雇員年薪平均接近7萬澳元;中級行政秘書年薪平均約在10萬澳元以上;高級行政領導年薪平均則在20萬至30萬澳元。阿德萊德大學的前任副校長James McWha曾是南澳最高薪的一名公務員，其年薪甚至超過82萬澳元。

除了高于普通人的薪資，澳洲公務員還有著羨煞旁人、五花八門的津貼。公務員除了享有和普通公民一樣的各種社會福利待遇外，還享有加班補貼、差旅補貼、工作調動補貼、地區補貼、物價補貼、汽車補貼、事故賠償津貼等;此外，還有一些部門自己說了算的補貼，如學習津貼、疾病和傷殘津貼、看護津貼、配偶津貼、電話津貼、交通津貼等，其中病傷補助金高達本人月薪的80%，且支付時間長達一年半。

如果說以上這些津貼都算得上合情合理，那么以下這些卻顯得莫名其妙：服裝補貼、穿鞋補貼、小佩飾補貼以及買內衣或衣物丟失補貼等，還有被前工黨視為“眼中釘”的免費按摩補貼（其被前工黨稱為“明目張膽的浪費”）。

事實上，對于這些補貼，民眾態度褒貶不一。一名護士表示，按摩一下并不能讓公務員的工作做得更好;而一名悉尼大學法學院的學生則稱，公務員的收入與律師相比太低了，如果再沒有這些補貼，那么就沒有什么吸引力了。

澳洲公務員可以兼“第二職業”

一份工資嫌不夠？放膽開辟“第二職業”！澳洲公務員無須“專一”，他們被允許從事一份“第二職業”，即Moonlighting。無論是自己開公司做生意，還是在其他公司打工，抑或是做一名自由職業者……總之凡是從事政府工作之外的、有報酬的活動，都被列為“第二職業”范疇。

想要從事“第二職業”的公務員只需要向主管部門提出申請，通常都會獲批，有效期為一年。“第二職業”不能與本職工作有利益關聯，如稅務局公務員不能從事律師或財會方面的工作;交通管理局公務員不能當駕駛教練等;此外，公務員還不能利用在公務部門工作的便利為自己的生意拉客或徇私。一名公務員稱，在澳洲政府里從事“第二職業”的人很多，有人在做俱樂部經理;有人組織了演出隊，每年在全國巡回演出;還有人是畫家，并把畫作放到畫廊里出售……

事實上，政府在出勤制度和人員管理上也給“第二職業”敞開方便之門。公務員擁有彈性工作制，除了在上午10點到下午3點之間必須出勤外，可以隨意安排上下班時間;平均每天工作七小時，以13個星期為一個周期，如果每天多工作半小時，那么每兩周就可以多休息一天。此外，公務員的假期名目繁多，除了每年20天的帶薪假期外，政府還規定公務員每四年可以停薪留職一年;在這一年期間，公務員可以選擇去做生意、學習、海外旅游、照顧孩子等。

如何申請澳洲公務員？

首先，必須是澳洲公民或有永久居留權的人。

其次，登陸政府招聘網站尋找合適職位是申請澳洲公務員的第一步。在這個過程中，你會遇到Selection Criteria的填寫：Selection Criteria是在英聯邦國家申請公共服務性工作時，要求提交的一份類似自傳的東西，以表明自己非常適合這份工作;陳述內容包括自己過去的經驗和自身特點等（可以去買一本How To Write Selection Criteria的書進行參考）。

再次，要注意簡歷（CV）不超過三頁。要刪除無關經驗，重點寫應聘職位需要的相關學歷、培訓和經驗等。

此外，要準備無犯罪記錄證明（Security Clearance）。根據安全級別不等，要出示5年至15年內的所有住址、工作及家庭關系等。

申請公務員后需要耐心等待，因為審核流程一般會拖得很長，二至三個月乃至一年都是有可能的。

如何選拔澳洲公務員？

與一些文憑當先的國家不同，澳洲政府部門在招募公務員時，首要的選拔標準是看應征者是否有較強的溝通能力和工作熱情。于是，澳洲公務員招聘采用通過報紙和互聯網公開招聘，只要符合要求的人都可以申請，并由用人單位組成的三人選拔委員會，對應征者進行面試。

三人選拔委員會中的一人是用人部門主管，一人是本單位其他部門的人，另一人則是從外單位請來、監督選考公正性的;此外，三人中至少要有一人是其他兩人的異性，有一人來自非英語背景，以保證在這一過程中，杜絕任何形式的裙帶、偏向和歧視等非法行為。事實上，公務員系統也規定了每年至少要招聘一定比例的少數族裔、女性、移民、畢業生以及殘疾人士。

正是由于不少公務員出身平民，他們才能夠更好地理解別人的困難。每年末，政府部門都會對公務員的服務進行評估，其中一個標準就是看選民是否滿意其表現，所以澳洲公務員不會產生高高在上的優越感，要想順利升遷就必須盡可能熱情地去服務大眾。

澳洲公務員容易腐敗嗎？

澳洲建立了公務員行為準則，既聯邦議會通過的《公務員法》。《公務員法》把公務員的核心價值觀通過法律形式予以規范，如公務員不得利用職權范圍內掌握的官方信息和文件為自己、他人或任何集團謀取利益，違反者處以兩年監禁;對盜竊公共財產、偽造篡改賬簿、檔案和報表者處以2至7年的監禁。澳洲公務員只要遵守職業道德，都能享受到良好的生活待遇，退休后還有一筆豐厚的退休金養老;但如果涉及腐敗，則會喪失這一切。

為保證政府部長以上的高官廉潔奉公，聯邦議會還通過決議，規定他們必須進行財產申報，登記本人、配偶和子女的財產情況;登記項目包括房地產、擔任公司董事的報酬、股份、債券和證券、儲蓄和投資、每件價值5000美元以上的其他財產、其他收入、禮品、接受旅行或款待、擔任任何組織成員以及其他可能與公職發生沖突的任何好處。登記表必須由本人簽字，并注明日期。

此外，澳洲公務員管理委員會還將公務員的行為準則、價值標準以及對公務員的績效管理辦法等編印成冊，甚至將《公務人員行為準則》做成書簽，下發給每位公務員，讓他們牢記。

同時，還有很多雙眼睛都在盯著澳洲公務員，如：

議會：負責審批政府的年度預算以及對政府的決算請款進行審查。

行政監察專員：受理對政府不合理決定、不良行政的投訴，并對投訴案件進行調查。

檢察署：負責對聯邦警察局及政府委員會提交的案件，決定是否提起公訴。

國家罪案調查局：由聯邦委員會和州議會共同建立，專門調查貪污舞弊行為;它擁有司法調查權，有傳喚證人、要求被調查人回答問題、提交有關文件的強制性權力;有權拘捕犯罪嫌疑人，竊聽電話及安排保護證人等。

廉政公署：是新州、昆州、西澳效法香港模式設立的機構，負責查處貪污案件，可以簽發傳喚令、搜查令和逮捕令。

（摘自澳洲生活微信公眾號）