點睛之語

“干部應該有‘愿比的激情、‘敢比的擔當和‘善比的創造力。我們要形成以實干促發展的工作狀態，以百折不撓的奮斗精神、舍我其誰的責任擔當，全力消除碌碌無功的‘偽工作狀態和制造干擾的‘負工作狀態，形成常思實干之責、常謀實干之策、常聚實干之力、常求實干之效的良好氛圍。”

——上海市崇明區委書記唐海龍撰文表示，要以更多精力、更大力度、更有效的政策措施謀發展穩增長，要實現這一點，離不開干部群體的艱苦努力，要強化“比學趕超”。

“越是面對美言，越要保持清醒頭腦，不為盛名所累、不為贊歌所惑，要自覺看到成績背后的差距和光鮮下的不足，要對照人民群眾新期待，對照國內外一流城市的先進做法，撲下身子找差距，聚焦痛點抓落實。”

——近日，廣東省委副書記、深圳市委書記王偉中不發通知、不打招呼、不提前透露行程，來到寶安、龍華等地調研，并在出行前明確提出“要看最臟、最差、最亂、最臭、最黑的地方”。

“過去，干部只要不犯錯就可以一直坐在這個位置上，不能動他。但是現在不行，你不干事、不作為、不敢作為、不擔當，就是庸者要下。”

——在國新辦新聞發布會上，浙江省委書記車俊圍繞“‘八八戰略再深化，改革開放再出發”回答記者提問時表示，去年浙江全省共“下”了1082名省市縣管干部，其中省管干部35名。讓不擔當、不作為干部“下”，已逐步形成了一種共識和常態。

“生態宜居，就是營商環境，就是競爭力。過去拳頭產業是人跟產業走，現在新興產業都是產業跟著人走，人才往哪個地方去，技術、資本、項目就往哪個地方聚集。”

——天津市市長張國清在“堅持以人民為中心推動天津高質量發展”發布會上介紹構建營商環境經驗時指出，好的營商環境其實就四句話：辦事方便，法治良好，成本競爭力強，生態宜居。