最佳創新工作場所

產品實驗室

“跳蛙團隊”與增強現實：開創產品開發新方法的10家公司

創新無關福利待遇。

《快公司》首屆“最佳創新工作場所（BestWorkplacesfor Innovators）”榜單旨在尋找這樣的企業：所有員工（不限于高管、科學家或程序員）均擁有創造新品、優化運營和承擔風險的能力;在這里，創新不僅僅是一個流行詞，更是企業價值體系和文化的一部分。

最終，我們總結了一份面向創新者與潛在創新者的職業生態系統權威指南。榜上有名的，除了幾家意料之中的巨頭和中堅分子（亞馬遜、Salesforce、3M），更有無數的驚喜，比如酸奶制造商Chobanl和澳大利亞營銷機構Versa。

埃森哲咨詢公司首席技術和創新官保羅·多爾蒂（Paul Daugherty）表示，我們需要建立一種培養創造性思維的文化，而現在，這種需求顯得前所未有的迫切。多爾蒂也是我們請來協助評判參賽作品的專家之一。（埃森哲是《快公司》此次榜單評選工作的研究合作伙伴。）許多企業吹噓自己的創造性才能，以此吸引稀缺人才，但并非所有公司都能真正做到這一點。他說：“大家會選擇注重創新的地方?！?/p>

不同于媒體上常見的“最佳雇主”排行榜，《快公司》的榜單并不是免費贈品最好或福利最全面的公司目錄，盡管不少組織也提供美味的零食和慷慨的休假政策。相反，我們表彰這樣的企業：它們為員工留出時間從事（本職工作內外的）大膽項目;合理配置辦公空間，促進團隊協作;注重包容性;給員工試錯的空間……從初級員工到高級領導，每個人都有機會在這樣的環境里施展拳腳。