用創(chuàng)新思維占據(jù)頭腦

牛瑾

北京市外國(guó)人來華工作許可制度改革、河北省邢臺(tái)市“兩不見面”改革、上海浦東新區(qū)“證照分離”試點(diǎn)、福建廈門工程建設(shè)項(xiàng)目審批制度改革……這些是各地近年來制度創(chuàng)新的成功經(jīng)驗(yàn)。深入探尋其背后的成功奧秘，無處不體現(xiàn)著創(chuàng)新思維的躍動(dòng)。

創(chuàng)新思維是思想認(rèn)識(shí)層面的問題。俗話說“思路決定出路”，只有先解決好“如何想”的事，才能談到創(chuàng)新“怎么做”的問題。曾經(jīng)，我們借助創(chuàng)新的思維方式，催發(fā)創(chuàng)新的行動(dòng)實(shí)踐，給各項(xiàng)事業(yè)帶來無窮動(dòng)力，重塑了整個(gè)國(guó)家的面貌。今天，在這個(gè)“唯創(chuàng)新者進(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯創(chuàng)新者勝”的大變革時(shí)代，在我們前所未有地接近中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)的歷史新階段，主動(dòng)識(shí)變、應(yīng)變、求變，自覺運(yùn)用創(chuàng)新思維方法，不斷提高創(chuàng)新思維能力，更顯得十分迫切。

對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這種提高創(chuàng)新思維能力的迫切程度還要再加碼。他們承擔(dān)著艱巨繁重的改革任務(wù)，越往前走，面對(duì)的新矛盾新情況越多。如果任由思想停留在“舒適區(qū)”，既沒有挑戰(zhàn)“常規(guī)”的決心，也沒有打破“框框”的勇氣，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部憑什么克服體制機(jī)制的弊端、提升行政效能？憑什么創(chuàng)造性地落實(shí)中央各項(xiàng)決策部署、找到符合實(shí)際的發(fā)展路徑？正因如此，習(xí)近平總書記不斷強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新思維的重要性，要求把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。

當(dāng)然，用新思路謀求新發(fā)展、用新眼光把握新機(jī)遇、用新方法解決新問題，竭力突破思維定勢(shì)，突破思想僵化或半僵化誤區(qū)，落腳到具體的工作中，說起來容易做起來難。不僅要克服“做一天和尚撞一天鐘”的惰性，更要承擔(dān)創(chuàng)新失敗帶來的風(fēng)險(xiǎn)，勢(shì)必要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有闖關(guān)的魄力、足夠的擔(dān)當(dāng)，要避免患得患失對(duì)創(chuàng)新的抑制，讓創(chuàng)新思維成為自己的工作習(xí)慣。

讓創(chuàng)新思維成為一種工作習(xí)慣，絕非沒有規(guī)律可循。強(qiáng)化問題意識(shí)、始終對(duì)最突出的困難和問題抱有“不依不饒”的態(tài)度，就是提升創(chuàng)新思維能力的一個(gè)重要抓手。

問題是創(chuàng)新的起點(diǎn)，也是創(chuàng)新的動(dòng)力源。只有堅(jiān)持瞄著問題去、追著問題走、迎著問題上、盯著問題抓，創(chuàng)新活力才能被不斷激發(fā)，創(chuàng)新果實(shí)才會(huì)越結(jié)越豐碩。實(shí)際工作中，問題多種多樣，有的顯而易見，有的深藏在一系列復(fù)雜的表象之中，有的甚至通過其他形式表現(xiàn)出來。強(qiáng)化問題意識(shí)，就需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部戴上懷疑的“眼鏡”，敏于生疑、敢于存疑、勇于質(zhì)疑，將五花八門的問題敏銳地挖掘出來，并就其中的重大問題和關(guān)鍵問題進(jìn)行深入研究思考。在此基礎(chǔ)上，解放思想、開動(dòng)腦筋，敢啃硬骨關(guān)，在難點(diǎn)問題上有所突破，推出一批叫得響、立得住、百姓認(rèn)可的硬招實(shí)招，達(dá)到運(yùn)用創(chuàng)新方法解決實(shí)際問題的目的。

實(shí)際上，每一個(gè)人都面臨著創(chuàng)新的問題，能否解決好“如何想”的事，也都影響著接下來創(chuàng)新“怎么做”的成敗。從這個(gè)角度來看，唯有讓創(chuàng)新思維占據(jù)頭腦，我們才能在面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的內(nèi)外部條件時(shí)闖出一片新天地。