百煉成鋼拼搏七十載，鋼鐵報國建功新時代
——新中國鋼鐵工業發展和職工隊伍建設70年回顧

文/中國機械冶金建材工會

鋼鐵是國家經濟發展、人民生活和國防建設最重要的基礎原材料。有著“工業長子”之稱的鋼鐵工業作為國家工業體系的重要根基，是一個國家綜合國力的標志。

新中國鋼鐵工業的發展歷史波瀾壯闊。70年來，新中國鋼鐵工業從幾乎一窮二白起步，自力更生、艱苦創業，走出了一條從小到大、從弱到強的鋼鐵強國之路，保障了國民經濟快速增長的需要。70年來，鋼鐵人堅守鋼鐵報國的初心，愛崗敬業、開拓創新，用自己的臂膀撐起共和國的大廈。70年來，鋼鐵行業工會組織堅守職責使命，忠誠黨的事業，竭誠服務職工，在促進產業發展、推動職工隊伍建設中彰顯重要作用。

奮發圖強，鋼鐵工業創造發展奇跡

新中國的鋼鐵工業從戰爭的廢墟上艱難創業，克服困難，不斷發展，到今天在發展速度和規模方面均創造了世界鋼鐵發展史上的奇跡，整體實力明顯增強，為共和國的騰飛建立了功勛。

新中國成立之初百廢待興。國家建設需要鋼鐵，實現工業化需要鋼鐵，保衛新中國需要鋼鐵。1949年，我國鋼產量只有15.8萬噸，遠遠無法滿足國家需要。共和國的締造者們為發展新中國鋼鐵工業殫精竭慮、嘔心瀝血。毛澤東主席親力親為，發出了“鞍山的工人階級要迅速在鞍鋼恢復生產”的電令和“為工業中國而斗爭”的號召。以“共和國鋼鐵工業的長子”鞍鋼為代表的一批鋼鐵企業迅速恢復建設，對全國解放戰爭和新中國的經濟建設起到了十分重要的作用，也打下了中國鋼鐵工業的歷史基石。

從“一五”計劃起，國家對鋼鐵工業進行了巨大投入，156項蘇聯援建項目中投資額的近一半是鋼鐵，武鋼、包鋼等特大型鋼鐵聯合企業破土動工，并在當時極端困難條件下，建成了從礦產資源開發、冶金原料生產，到冶煉軋制、科研教育等一套完整的工業體系，完成了影響深遠的戰略布局。1956年開始按照大、中、小規模搭配的形式規劃建設，被行業內稱為“三皇五帝十八羅漢”的26家鋼鐵企業為后來的發展打下了根本基礎。即使在“大躍進”的1958年建立的30多家鋼鐵廠現在也多是中國鋼鐵的主力軍。1964年開始的“三線建設”新建和恢復建設了攀鋼、酒鋼等一批鋼廠，都在鋼鐵產業布局中占有重要位置。這些鋼鐵基本建設高潮，為新中國鋼鐵工業日后發展奠定了基礎。到改革開放初期的1978年，我國鋼產量突破3000萬噸，鋼材自給率提高到72.66%，對解決鋼鐵總量嚴重不足的矛盾十分珍貴。

改革開放打開了中國鋼鐵追趕世界腳步的大門。作為新中國成立以來中國最大的工業投資項目，1978年開始的寶鋼建設從裝備、技術到管理，跨越式地提升了中國鋼鐵工業的現代化水平，而且使國家工業的綜合實力上了一個大臺階。通過對現有鋼鐵企業實施技術改造，中國鋼鐵工業的技術結構發生了明顯進步。隨著社會主義市場經濟體制初步建立，中國鋼鐵工業以市場需求為導向，優化結構，提高發展的質量和效益，縮短了與世界先進水平的距離。1996年我國鋼產量首次躍過1億噸臺階，成為世界最大的產鋼國。

進入新世紀，中國鋼鐵堅持走新型工業化道路，積極應對新挑戰，不斷解決新問題，實現了跨越式發展。鋼鐵產業規模迅速擴大，產量年年上臺階，2005年我國實現了鋼材進出口基本平衡，徹底結束了鋼鐵材料供給不足的歷史。2018年鋼產量更達到創紀錄的9.283億噸，占全球的比重躍升至51.3%，超過了世界其他國家鋼產量的總和。如今中國已成為世界最大的鋼鐵生產、消費和出口國。與此同時，中國鋼鐵工業的整體裝備水平迅速提高，通過自主集成與創新，主要裝備的國產化率進一步提高，有些技術裝備已躋身世界先進行列，并出口到世界多個國家。產品品種優化，質量明顯改善，機械、汽車、造船、家電、石油、電力、鐵路等行業使用的鋼材絕大多數實現國產化，高端產品自給率不斷提高，部分品種質量達到了國際先進水平。隨著技術裝備水平提高、工藝優化、企業技術創新和管理創新，鋼鐵工業各項技術經濟指標有了很大改善，與發達產鋼國的距離大大縮小，大中型企業的很多指標已經達到甚至超過發達產鋼國的水平。鋼鐵企業實物勞動生產率逐年提高，2017年主業在崗職工人均年產鋼達到663噸，寶鋼股份等優秀企業已超過1000噸，達到世界一流水平。產業組織結構得到優化，鞍鋼鲅魚圈、首鋼曹妃甸、寶武湛江、柳鋼防城港等一大批現代化鋼鐵基地相繼建設投產。節能環保取得巨大進步，正向超低排放努力，河鋼唐鋼、太鋼等一批“花園式”工廠成為中國鋼鐵綠色發展的“名片”。寶武鋼鐵集團、河鋼集團、江蘇沙鋼集團、新興際華集團、鞍鋼集團、首鋼集團等六家中國大陸鋼鐵生產企業躋身2018年《財富》世界500強企業，國際地位和競爭力不斷增強。

當前，中國鋼鐵工業經過連續快速發展之后，面臨產能嚴重過剩等一系列重大挑戰。作為供給側結構性改革的先行者，中國鋼鐵工業進行了發展方式從規模效益向質量效益的重大階段性轉變，提前完成了5年化解過剩產能1億-1.5億噸的上限目標，優化了產能結構，鋼鐵行業運行的質量和效益從2016年以來連續三年跨進了三大步，2018年成為中國鋼鐵工業歷史上運行最平穩、效益最好的一年，奠定了轉型升級、高質量發展的良好基礎。

大國崛起，鋼鐵工業功不可沒。70年來，中國鋼鐵工業如同堅硬的骨骼一般，強力支撐著中國的繁榮發展。鋼鐵工業為國民經濟的發展創造和積累了大量財富。作為我國國民經濟的重要支柱產業，2018年鋼鐵行業主營業務收入7.65萬億元，實現利潤4704億元，有效帶動著國家和地區經濟發展。鋼鐵工業有效地滿足了國民經濟快速發展對鋼鐵材料的巨大需求。進入新世紀以來，我國產鋼量已累計超過100億噸。豐富的鋼材品種和巨大的鋼鐵產量，有效地支撐了中國工業化和城鎮化的發展進程。當前，我國已經成為制造業大國，200多種工業品產量居世界第一位。造船、機械、家電、汽車等行業都是用鋼大戶，沒有鋼鐵工業的支撐，這些產業無法在全球占到那么大的比重。北京奧運會工程、長江三峽工程、上海世博會工程、北京新機場工程，還有鱗次櫛比的高樓大廈、縱橫交錯的鐵路和高速公路，無不是用矗立的鋼筋鐵骨撐起“美麗中國”的輪廓線。一大批高端精品鋼材為我國國防、科研提高了保障，“長征”系列運載火箭、“神舟”系列飛船、中國探月工程和載人航天工程、核電站、大飛機、航空母艦、海洋石油平臺等，都離不開高精尖的特種鋼材料。回想改革開放初的1978年，中國凈進口鋼材842萬噸，用匯額占全國出口創匯額的30%。無法想象，如果沒有強大的鋼鐵工業，靠進口鋼材怎么能建成繁榮富強的新中國。鋼鐵工業堅持與國家戰略同向同行，積極踐行“一帶一路”倡議，加快“走出去”步伐，積極開展國際產能合作，取得積極進展，為當地人民帶來福祉。河鋼集團塞爾維亞公司已成為“一帶一路”建設的標志性工程，2016年習近平總書記視察河鋼塞鋼，今年河鋼塞鋼管理團隊被中宣部授予“時代楷模”稱號。

鞍鋼：1950年孟泰和工人開展抗美援朝競賽

1978年12月23日寶山鋼鐵總廠開工典禮主會場

不忘初心，鋼鐵職工鑄就光榮夢想

70年鋼鐵巨變，離不開鋼鐵人的艱苦奮斗、無私奉獻和開拓創新。70年來，數百萬中國鋼鐵人懷著鋼鐵報國的初心、鋼鐵強國的宿愿，用不懈的奮斗催生了中國鋼鐵工業的崛起，創造了世人矚目的偉業，為強國富民立下了汗馬功勞，在新中國的鋼鐵史上留下了濃墨重彩的一筆。

提到鋼鐵工人的形象，在很多人的腦海里會浮現出頭戴鴨舌帽，手持鋼釬，在火熱的煉鋼爐前操作的樣子。這個形象因為被印在第三套人民幣上而為人們所熟知。當年鋼鐵工人地位高，在20世紀五六十年代天安門廣場“五一”“十一”群眾游行時，首鋼的工人隊伍總是在最前頭。那是一個以鋼鐵工人身份而驕傲的年代，代表著鋼鐵人的榮光。

在這份榮光背后，是鋼鐵人的巨大付出。在新中國成立初期那段艱難困苦的歲月里，鋼鐵人煥發出前所未有的熱情。為了恢復生產和鋼廠建設，鋼鐵人曾經靠手推肩扛運送安裝數萬噸的設備物資。為煉出第一爐鋼，鋼鐵人可以半個月不離開崗位，忙的時候甚至連續工作四五十個小時不合眼。鋼鐵人工作環境非常嚴酷，最臟最累最熱的活都在這里，在五六十攝氏度的高溫下，冒著飛濺的鋼花作業是鋼鐵人的家常便飯。為了支援新鋼廠的建設，國家一聲召喚，鋼鐵人便舍棄自己的利益，打起行裝，奔赴祖國需要的地方。鞍鋼就曾先后派出5萬多名技術人員和管理干部，在全國上百座鋼廠屢建功勛，被譽為“中國鋼鐵工業的搖籃”。

在中國鋼鐵工業艱苦創業、不斷壯大歷程中，歷練出了一支特別能吃苦，特別能戰斗，特別能創造，特別有紀律，團結務實，甘于奉獻的鋼鐵產業大軍，也培養出許許多多先進模范人物，他們無論是長年奮戰在生產一線的工人、作業長，從事技術創新、工藝進步、產品開發的工程技術人員、專家，還是總經理、黨委書記等企業領導，都在各個不同的崗位上為鋼鐵工業的發展，為國家的繁榮富強建立了卓越功勛，他們是時代的英雄，是職工學習的楷模。

鋼鐵人不僅創造了巨大的物質財富，而且創造了寶貴的精神財富。幾代鋼鐵人用自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、志在報國、艱苦奮斗、自強不息、勇于創新、爭創一流、淡泊名利、甘于奉獻的“鋼鐵精神”。“愛廠如家、艱苦創業、自力更生”的孟泰精神，“艱苦奮斗、嚴細求精、拼搏奉獻、勇攀高峰”的馬萬水精神，“發奮圖強、技術創新”的王崇倫精神，“自強與奉獻”的曾樂精神，“把太鋼的事當作自己家的事”的主人翁精神——李雙良精神，“艱苦創業，堅韌不拔，勇于獻身，開拓前進”的鐵山精神等等，是“鋼鐵精神”在不同的歷史時期的典型代表。這些寶貴的精神財富在鋼鐵行業不斷傳承，發揚光大，引領著鋼鐵人奮勇前行，同時也在全社會樹立起一面面具有影響力和感召力的旗幟，引領著廣大人民群眾走在建設偉大國家的征途上。

今天的中國鋼鐵工業已經告別了“傻大黑粗”的形象，職工的生產生活條件有了巨大的改善，但鋼鐵人始終堅持報國初心不能忘，“鋼鐵精神”不能丟，與時俱進、開拓創新，不斷保持和發展工人階級先進性。近年來，鋼鐵行業技能人才隊伍建設方面成效較為顯著，據中國鋼鐵工業協會2015年統計，鋼鐵主業在崗職工高技能人才占比已經突破35%，受過高度教育人員比例達38%，已經提前超額完成《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》的目標要求。進入新時代，推動鋼鐵工業高質量發展對職工隊伍的整體素質提出了新的更高要求，鋼鐵行業不斷加強知識型、技能型、創新型職工隊伍建設，寶鋼股份韓明明、王軍、王康健，鞍鋼股份李超等一線職工榮獲國家科學技術進步獎，與優秀科學家、研究人員一同登上科技領域最高領獎臺。河鋼唐鋼鄭久強、首鋼劉宏、太鋼呂濤等“大國工匠”“金牌工人”“技能大師”不斷發揮著示范、引領和輻射作用，激發著廣大職工的勞動熱情和創新活力。今天的鋼鐵工人，不僅有力量，而且有智慧。

2016年寶鋼股份（寶山基地）廠區

服務職工，鋼鐵工會踐行職責使命

我國工運事業是黨的事業的重要組成部分，工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。新中國成立70年來，鋼鐵行業工會組織在中華全國總工會的領導下，在中國機械冶金建材工會的指導下，始終堅定正確政治方向，牢牢把握我國新時代工人運動主題，忠誠履職、積極作為，團結引領廣大產業職工為實現鋼鐵工業高質量發展貢獻力量。

切實加強思想政治引領，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。不斷強化思想理論武裝，把學習貫徹黨的路線方針政策作為首要政治任務，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，準確把握職工隊伍思想變化新特點，創新思想政治工作方式方法，深入工廠車間、生產一線，采取職工喜聞樂見的方式，將黨中央的重大決策部署和當前行業形勢任務向職工講清講深講透，引導廣大鋼鐵職工堅定不移聽黨話、跟黨走；廣泛開展社會主義核心價值觀教育，深化“中國夢·勞動美”主題教育，開展“講工匠故事·展勞模風采”主題活動，打造選樹和展示先進典型的窗口，組織“大國工匠進院校”，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，通過舉辦攝影展、微電影比賽，拍攝《大國工匠》專題片和在《工人日報》開辟專欄等方式，宣傳勞動模范和大國工匠的先進事跡，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；扎實推進職工文化建設，舉辦全國冶金職工運動會、歌詠比賽、書畫筆會、創作采風等活動，幫助基層工會建設“職工書屋”，著力打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化，滿足鋼鐵職工對美好生活的向往，鞍鋼、萊鋼職工拔河隊多次代表國家參加世界大賽并榮獲冠軍，成為鋼鐵行業的職工文化品牌。

著力推進產業工人隊伍建設，組織引導廣大職工積極建功新時代。推動產業工人隊伍建設改革落地見效，加強頂層設計，創新體制機制，構建企業與職工共同成長的利益共同體，促進職工體面勞動、全面發展，抓好職工職業技能構建，創新“互聯網+職工技能素質提升”模式，打造鋼鐵行業職工“網上練兵”平臺，12萬多名職工參與網上闖關答題、技術比武，拓展職工職業發展通道，選拔培養優秀工人從事技術或管理工作，推動薪酬制度改革，完善技能要素參與分配的激勵機制；廣泛開展行業特色勞動和技能競賽，全國重點大型耗能鋼鐵生產設備節能降耗對標競賽每年吸引40余家企業的近200座設備參賽，有效推動了鋼鐵行業綠色發展，全國總工會多次授予競賽優勝單位全國五一勞動獎狀和全國工人先鋒號榮譽稱號，有“鋼鐵奧運”之稱的全國鋼鐵行業職業技能競賽，帶動全行業近20萬職工投身崗位練兵和技能比武，為一線職工搭建展示技能、提高素質的平臺；不斷深化群眾性技術創新活動，冶金科學技術獎一線工人科技成果評審工作的開展，讓普通職工的發明創造獲得行業科技進步最高榮譽。勞模創新工作室的深化創建，推動了技術攻關、技能提升、技藝傳承的廣泛開展，培養造就更多“大國工匠”，組織職工創新成果參加全國發明展覽會、國際發明展覽會、全國職工優秀技術創新成果交流活動，申報中國專利獎，大力搭建職工創新成果展示交流平臺。

深入開展維權服務工作，推動構建中國特色和諧勞動關系。加大源頭參與和宏觀維護力度，圍繞鋼鐵行業發展熱點和職工權益維護難點開展調查研究，2013年初關于河北省鋼鐵行業化解產能過剩及職工隊伍狀況的調查報告，得到張高麗、李建國等中央領導同志的重要批示，引起國家有關部門的高度重視，關于去產能過程中職工安置問題、民營企業特殊工種提前退休享受與國企同待遇問題等“兩會”議提案，引發社會廣泛關注；健全規范企業民主管理工作，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實維護職工的知情權和表達權，開展民主協商，推動《集體合同》、工資集體協商提質增效，推廣陜鋼等企業堅持職工民主監督評價企業重大事項工作常態化的經驗，讓權力在陽光下運行。開通“職工代表直通車”“職工快線”等對話方式，暢通職工權益訴求表達渠道；完善服務職工工作體系，實施精準幫扶，推動企業建立職工互助補充保障防線，成立幫扶中心（站、點），推動送溫暖、金秋助學、陽光就業等工作常態化、制度化、規范化，做好困難職工脫困解困工作，加大普惠服務力度，緊貼職工生產生活實際需求，引入社會資源，努力打造有新時代特色的服務職工工作品牌，規范開展勞模和職工療休養活動，推動建設職工服務站點、媽咪小屋、心理疏導中心等設施，不斷增進職工群眾的獲得感。

結束語

70年非凡歲月，70年滄桑歷程，中國鋼鐵人在共和國歷史上留下了難以磨滅的鋼鐵烙印。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。站在新的歷史起點上，中國鋼鐵工業將依靠和帶領廣大鋼鐵職工不負新時期的使命，傳承和發揚“鋼鐵精神”，恪守初心、砥礪奮進，為促進高質量發展，建設鋼鐵強國而不懈奮斗。