新形勢下提升電力企業政工工作質效的改進完善措施

李瑋

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-067-01

摘 要 電力行業在我國屬于關系民生和經濟發展水平的基本產業，電力企業的發展狀況直接影響我國公民的生活水平。隨著經濟體制改革的深入，社會經濟飛速發展，人們的生活水平也逐漸提高，社會各界各行各業對于電力企業的要求也逐漸增大，包括對電力的需求量以及電力供應的水平。本文通過我加強電力企業政工工作的質效，希望能夠迎合新形勢，提高電力企業的發電水平，并通過提升企業競爭力改善企業的工作效率，創造更高的社會效益以及經濟效益，從而推動電力行業的發展。

關鍵詞 電力企業 政工 質效

隨著社會主義經濟體制的改革，社會經濟的飛速發展，以及各行各業對于電力需求量增大，電力行業在新形勢下面臨著更多的挑戰。通過認識電力企業在開展內部運營和發電工作時的主要問題，發現不足，然后分析問題、得出改進的具體方式，從而使電力企業的內部政工工作具有更加專業和高效的工作狀態。從而提升企業自身的文化水平和企業形象，增強企業員工的工作信念。以提升企業整體的工作效率，成為推動電力行業發展的重要方式和切入點。

一、電力企業政工工作現狀分析

電力企業政工的工作內容主要包括對企業內部黨組織成員的培訓、正確企業管理和行政觀念的輸入、隊伍的內部規章建設、企業文化的建設和宣傳以及紀檢工作的落實等等，起到宣傳政治、組織黨內成員學習以及進行思想教育的目的。企業的政工人員除了負責日常的培訓和宣傳工作之外，還要使成員準確了解國家的有關政策和對中央精神的具體把控。在符合國家規定的前提下，進行職業內部政工工作的相關操作。督促員工落實企業下達的命令，完成企業的規章制度。在相關規定的指導下約束自身行為，形成正確的理論，從而起到傳播“正能量”的作用。擁有正確的人生觀、價值觀，將積極向上的工作和生活態度帶入工作之余。使企業內部、企業對外部擁有正確和積極的形象，使企業能夠達到真正的協調和全面發展的目的。

二、電力企業政工工作存在的不足

電力企業內部的政工工作，在日常執行的過程中，擁有政治敏感程度高、涉及面廣以及工作復雜的諸多不利因素和特征。在工作的過程當中，尤其需要注重全面把控，督促內部員工認識自我不足。本文結合日常工作中的具體情況，羅列出政工工作中的幾點不足：

（一）社會環境帶來的負面影響

隨著社會的發展，全國經濟和信息一體化，文化在自由傳播的同時，科技也在共同進步。使得信息傳播速度極快，思想文化的交流也多種多樣。不恰當的電力企業政工工作會宣傳錯誤的能量，將低俗的享樂主義和維利主義涌入社會。而社會的不利風氣也會帶入電力企業政工工作之中，使工作面臨諸多外界因素的困擾。

（二）缺乏對政工工作重要性的正確認識

電力企業內部的政工工作人員有時在執行政工工作的過程當中，會出現工作內容虛假上報、閉門造車的情況，對其本身工作內容的錯誤認知以及對自身職能的錯誤把控，或者認為自身工作并不重要，都會導致政工工作的發展受阻，效率大大降低。

（三）政工隊伍素質不能滿足企業發展的要求

工作團隊內部人員配置的匱乏，文化程度過低，且缺乏在政工工作方面的實際經驗，也是目前面臨的主要問題。在進行日常工作人員培訓的過程當中，除了缺乏與實際相銜接的創新精神之外，專業的培訓也不符合實際情況。沉悶的工作使得員工的工作積極性并不高，其后在真正開展工作時也很難落實工作細則，無法與企業的要求形成正比。

三、新形勢下電力企業政工工作的完善策略

（一）加強輿論宣傳，形成良好的社會氛圍

加強輿論的宣傳，使社會外界能夠通過電視、媒體、網絡、報刊等等不同的媒介廣泛的宣傳企業的健康思想和積極的工作方式。使企業內部工作的細節與社會文化和正確的思想相連接，從而提升廣大人民群眾對于電力企業內部員工工作形式和工作方式的認識。重新塑造良好的企業形象，并使外界公民建立對電力企業的信任并愿意主動支持電力工作。

（二）提高思想認識，搭建政工工作的成長平臺

企業內部在運行的過程當中，應當堅持可持續發展的原則，建立統一和正確的思想，以穩定大局為主要的發展戰略。在追求經濟效應的同時，也要注重企業的內部思想和政治文化水平的提升，重視對政工工作內容的開展。為企業政工工作搭建良好的發展平臺，建立流暢的發展渠道，才能激發政工人員的工作積極性，提升工作熱情，促進電力企業的可持續發展過程。

（三）完善工作機制，提升政工工作水平和工作效率

通過提高其電力企業人員的配比，采用專業的員工選拔機制和對內培訓機制，使企業政工工作人員了解政工工作的實質，擁有正確的思想和價值觀。能夠在自我崗位上履行職責，通過考評建立獎勵和懲罰機制，使企業內部的政工工作人員具有高度的政治覺悟和寫作水平、協調能力和執行水平，才能夠不斷完善政工工作的整體水平，提升工作效率。激發企業內部提升對政工工作的興趣，建立良好的企業風氣。

四、結語

綜上所述，電力企業對我國能源和各行各業發展來說意義重大，通過加強企業內部的政工工作，能夠使企業內部的文化水平得以提升。以創新的政工工作形式，督促員工開展政工工作，凝聚員工的思想，加強員工對自身的約束。從而使電力企業的政工工作效率得到提升，達到電力企業可持續發展的目的。

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