創新基層思想政治工作是企業改革發展的重要保證

2018年是平遙煤化集團建企發展的60周年，也是中國改革開放的40周年。60年的發展歷程，可以分為兩個階段。第一個階段是從企業成立到改革開放前的20年，這個階段，企業經歷了大躍進、三年困難期、四清運動、十年文化大革命的鍛造和洗禮，夯實了企業發展的基礎，培養了一批能吃苦、肯奮斗的人才隊伍，初步形成了“自力更生、艱苦奮斗、團結拼搏、求實創新”的企業文化雛形。第二個階段是改革開放后的40年，這40年是企業革故鼎新、迎難而上、蓄勢騰飛的40年。在這40年的發展歷程中，平遙煤化集團從一個名不見經傳的縣營小企業發展成為了連續十二年位列山西省百強企業，連續十二年在平遙縣納稅第一的綜合性企業集團。平遙煤化集團是改革開放40年發展歷程的見證者和獲益者。

從成立、到發展、再到昌盛壯大，企業在不同的歷史時期是如何克服困難，戰勝困難，從勝利走向勝利，不斷取得新業績，靠的是什么？靠的是企業一貫堅持“聽黨話，跟黨走”的堅定信念，靠的是黨的好領導和好政策，靠的是凝聚人心、團結拼搏、求實創新的奮斗精神，靠的是把思想政治工作始終貫穿在企業發展的全過程。

企業發展靠的是人才、資本、管理、創新。平遙煤化集團的發展實踐證明，只有這些還不夠，必須要有堅定的正確的發展方向和強有力的凝聚人心的思想政治工作做保證。思想政治工作要真正在實踐中取得成效，必須注重發揮好“兩個作用”，即黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

無論是在改革開放前的黨委一元化領導，還是在改革開放后的黨委集體領導下的礦長負責制，以及礦領導集體承包制;無論是在改制前的國有企業，還是在改制后的民營股份制企業，都始終把“兩個作用”的發揮和思想政治工作的方法，作為克服困難，奪取勝利的重要法寶。

40年改革開放的新時期，企業黨組織由一個支部，發展為總支，黨委，現在企業黨委下轄1個黨總支、15個黨支部;黨員人數由改革開放初期的80人，發展到現在的350人。在黨組織的正確指引下，企業生產工藝由原來的人工炮采發展到現在的綜采綜掘機械化開采;企業規模由一個年產煤炭9萬噸的小煤礦，發展到現在擁有煤炭產能390萬噸、焦炭產能200萬噸、原煤洗煤能力360萬噸、鐵路發運超200萬噸的煤、焦、化、電、建材可持續利用、產運銷一體化的循環經濟工業園區，形成了傳統產業由小到大，新興產業蓬勃興起的“一區四園”產業格局。四大轉型產業園中，以宇皓新型光學材料和宇皓環保石頭紙為主的新材料產業園，發展初見成效，勢頭良好，全國市場布局成績喜人;天然氣新能源產業園從單一的天然氣營運升級為集采氣、制氣、輸氣一體化的發展布局指日可待，煤層氣勘探穩步推進;唐都推光漆器文化產業園傳承創新、蓬勃發展;橫坡古村農林生態產業園穩步建設、前景喜人。職工工資實現了大幅度持續的增長，由1978年人均年收入901.7元增長到現在的43930.56元，增長了近50倍;企業回報社會的貢獻呈現幾何級擴展：提供社會就業崗位由400人發展到現在的6000余人;生產產值由1978年的130萬元發展到現在的超50億元;年度上繳稅費超過了5億元，近十余年來累計上繳稅費達到了50億元。

一滴水可以反映出太陽的光輝，一個地方也可以體現一個國家的風貌，一個企業的發展歷程也是一個時代發展的濃縮和折射。改革開放的40年，是平遙煤化集團艱苦奮斗、開拓創新的40年;也是平遙煤化集團沐浴改革開放的春風，走共同富裕道路的40年;更是平遙煤化集團堅持黨的領導，與黨的路線方針保持高度一致的40年。

實踐說明，思想政治工作是企業所有工作的生命線，是企業不可缺少的生產力要素。只有堅持正確的政治方向，正確的思維方式，把企業發展中遇到的難點作為思想政治工作的重點，重視企業思想政治工作，企業就能戰勝困難，健康發展。

當前，集團步入了中國特色社會主義的新時代，企業思想政治工作也進入了新時代。習總書記近期關于“兩個毫不動搖”“三個沒有變”的多次講話，進一步增強了集團公司心無旁騖抓發展、踏踏實實辦企業的信心和決心。駱書記在支持民企發展大會上的講話是對全省民營企業的動員令。新時代、新思維、新目標。要以創新的思路、新的舉措，做好企業新時期的思想政治工作，抓住民營企業走進新時代發展的新機遇，一心一意謀發展，積極主動搞轉型。努力做省民營企業轉型發展的排頭兵，為建設中國特色的社會主義偉大事業再創佳績。