大數據環境下企業管理模式創新分析

段瑞旋

【摘 要】對學術研究和相關市場數據進行分析得知，大數據體現出比較強的技術應用價值，通過對多種數據進行合理的運用可以獲得更好的決策支持。這是因為大數據所產生的信息數量是比較多的，產生的速度也是比較快的，這些數據和企業發展和具體管理有著直接影響。所以在大數據的指導下企業應該合理借助數據分析開展更高層面的管理，通過數據分析給管理決策提供更加科學的數據分析支持。而傳統管理模式未能給企業注入更多的支持力量，所以企業應該創新之前的管理模式，促使企業開展更高水準的管理工作。基于這樣的需求，本文主要分析企業如何在大數據環境下創新之前的管理思維和模式，強化企業整體競爭實力。

【關鍵詞】企業管理;大數據;傳統管理;應用價值;分析技術

中圖分類號： F270.7文獻標識碼： A文章編號： 2095-2457（2019）24-0243-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.24.117

0 前言

受到傳統理念的影響，企業未能對管理本質進行正確的理解，從而影響最終的管理效果。現代企業需要順應時代改變之前的管理方式，讓企業更加具備競爭實力，收獲更多的市場經濟效益。在當前大數據時代下，企業必須要革新之前的管理思維和模式，科學調整管理理念和策略，借助多種信息對消費者的消費習慣或者是需求進行整理分析，以此給管理工作的優化提供更好的參考。為此，企業必須要在大數據指導下創新之前的管理模式，關注管理思維的創新性和成效性。

1 對企業管理和大數據的內涵理解

1.1 企業管理

通過對相關的學術研究資料進行分析得知，企業管理的內涵是在運營階段中各種計劃行為，也包含各種經營和組織行為。同時，企業開展內部管理的過程中也應該開展工作協調或者是指揮工作，涉及各方面的管理內容。如果將管理目標屬性判定為歸類統籌，那么企業所開展的管理工作可以分為業務管理以及行為管理這兩部分，應該開展多個方面的管理工作。而這里需要關注到一點，在進行企業管理的過程中要關注到人力資源的科學管理，二者之間體現出比較密切的關聯[1]。如果企業可以開展科學的管理則能合理運用多種管理資源，給管理決策工作提供更多的數據支持，從而指導企業開展更高層面的管理工作。此外，管理模式并不是一成不變的，需要根據時代發展合理革新之前的管理思維和模式。因為只有科學創新管理模式才可以給企業管理提供更多的支持，讓領導層和基層員工共同進步，讓企業發展更加具有和諧性，收獲更多的經濟效益。

1.2 大數據

對大數據進行內涵分析的時候可以將其判定為信息收集和分析的操作，需要在比較龐大的數據網絡中進行數據搜集和技術分析。大數據是需要憑借多種軟件對用戶的使用情況進行數據分析，然后借助先進技術對多種數據進行分析，從而給企業制定比較科學的策略支持。同時，大數據所產生的信息數量是比較多的，產生的速度也是比較快的，受到人們的關注[2]。所以在進行數據分析的過程中需要關注到大數據所呈現出的特點，合理借助大數據開展比較精準的數據分析，給企業發展提供更加優質的數據支持。企業要想合理借助大數據開展創新性的企業管理，則應該借助先進技術進行數據挖掘和分析，獲得更多的信息價值，以此利于企業對管理模式進行合理的調整和創新，需要對其進行深度的分析和探索。

2 傳統管理和借助大數據開展企業管理的分析

2.1 傳統管理

在傳統管理模式的影響下，管理層進行信息傳遞的方式是上下的層層傳遞，這樣需要花費很多的時間和人工精力。而管理者所掌握到的基層信息是從不同渠道而獲取的，在層層傳遞的過程中會受到多種因素的影響出現真實度問題，很難對基層信息進行準確的判斷。這樣就導致管理者未能對經營數據進行整體的把握，不能通過直觀分析和觀察的方式得知具體的變化，管理工作效率是比較低的[3]。同時，傳統管理也導致管理層的決策或者是判斷和具體傳遞出現脫節的現象，所以管理工作的實效性比較差。此外，企業在管理工作中會出現多種信息，但是沒有專門人員開展數據搜集和分析，從而讓很多管理信息被浪費。基于這樣的管理模式，企業應該合理改變之前的管理模式，積極建立和時代發展相適應的管理思維和模式。

2.2 大數據下的企業管理

通過對相關學術研究資料進行分析得知在當前大數據時代下，企業必須要革新之前的管理思維和模式，科學調整管理理念和策略，從而開展更高層面的管理工作。企業可以借助多種信息對消費者的消費習慣或者是需求進行整理分析，通過數據分析得到比較準確的信息分析，以此給管理工作的優化提供更好的參考。大數據的結構可以劃分為各種數據采集、進行數據儲存、開展各種數據服務以及提供高水準的數據服務[4]。企業在發展中會產生多種形式的數據信息，如不同的文本數據信息，多種類型的圖像數據，也包含多種的視頻或者是聲音信息。企業需要對這些類型的信息數據開展分類處理和技術儲存，從而獲得更好的數據支持。而大數據是需要憑借多種軟件對用戶的使用情況進行精準的數據分析，得知比較精準的數據信息分析結果，從而給企業制定比較科學的策略支持。管理者應該分析自身的實際情況，在進行數據分析的過程中應該對其進行合理的篩選，從而開展更高水準的決策工作。所以企業應該合理構建大數據平臺，對各種數據信息進行搜集和分析，以此開展更高層面的數據分析支持。

3 企業開展傳統模式管理的問題分析

3.1 未能充分認知大數據呈現出的應用價值

通過對相關學術研究資料進行分析得知，企業在開展管理的過程中出現多種問題，制約最終的管理效果。首先體現出未能充分認知大數據呈現出的應用價值，沒有給企業提供更加科學的技術支持。通過將大數據融入到管理工作中，企業可以突破之前的管理思維的局限性，從而給企業管理注入更多的推動力。但是從目前的管理情況看，管理層未能充分認知大數據呈現出的應用價值，一方面盲目認定只有開展信息化改革就可以符合時代經濟的發展需求，但是整體改革工作出現多種問題。另一方面，管理層對大數據的應用價值有著一定的認知，但是卻沒有合理借助大數據開展更高層面的內部管理[5]。而在當前大數據時代下，管理層需要認知到要想提升管理決策的科學性則應該合理進行數據的搜集整理和分析，而不是運用傳統的管理方式開展內部管理。

3.2 沒有科學運用高端的分析技術

上文研究可知企業可以借助多種信息對消費者的消費習慣或者是需求進行整理分析，通過數據分析得到比較準確的信息分析，以此給管理工作的優化提供更好的參考。雖然大數據給企業管理提供更多的支持，但是很多企業或者是管理層沒有科學運用高端的分析技術，這樣就制約最終的數據分析和應用效果。商業智能是現代企業需要關注的內容，根據企業實際情況融合大數據，通過數據分析掌握行業發展的動態。這樣可以給企業管理和市場運營提供更加科學的指導，制定更加科學的管理決策，體現出很強的應用價值。但是很多管理人員未能對商業智能進行科學的認知，同時更加沒有充分運用大數據開展數據搜集和分析，從而限定管理模式的創新探索。

3.3 缺乏專業人才的支持

企業在發展中會產生多種形式的數據信息，如不同的文本數據信息，多種類型的圖像數據，也包含多種的視頻或者是聲音信息。如果可以對這些信息進行合理的搜集和技術分析，管理層能更好地掌握到企業發展動態和情況，從而制定針對性的決策方案。大數據是新興技術，企業在運用大數據開展創新性管理工作的過程中需得到專業人才的支持，所以需要組建更高水準的人才隊伍。但是很多管理層更多關注到的經濟效益的獲取，但是忽視進行專業人才的引進和培養。這樣就不利于管理借助大數據開展創新性的管理，為此在數據分析中出現一些問題，從而不能給管理方式的創新提供更好的數據支持。

4 在大數據指導下企業管理模式的創新思考

4.1 管理人員科學認知大數據所呈現的商用價值

上文研究可知管理層未能充分認知大數據呈現出的應用價值，影響管理模式的創新性思考，所以需要制定科學的發展方案。本文認為管理人員科學認知大數據所呈現的商用價值，將大數據合理運用到企業管理中，從而給內部管理注入更多的數據分析支持。一方面，管理人員需要關注到信息化改革的優勢和內容，重視借助大數據開展高水準的管理分析，推動企業開展更高層面的改革探索。另一方面，管理層應該對大數據進行內涵和應用優勢的思考，認知到將大數據融入到管理工作中所呈現出的價值。管理層需要合理引進大數據，通過對各種數據進行搜集和分析整理更好地掌握到企業整體的運營狀態，通過數據分析給決策工作提供更多的信息支持。

4.2 根據市場環境開發新的分析技術，提供針對性的數據服務

因為很多企業或者是管理層沒有科學運用高端的分析技術，這樣就制約最終的數據分析和應用效果，所以本文認為企業要想在大數據環境下開展更高層面的管理工作則應該根據市場環境開發新的分析技術，提供針對性的數據服務。企業可以合理運用大數據技術對市場發展和消費者群體進行分析，掌握市場的發展情況和消費者所呈現出的消費傾向或者是需求。借助大數據開展針對性的數據分析，可以實現跟蹤性的信息分析，也能增加企業和消費者的交流。這樣可以給企業管理和市場運營提供更加科學的指導，制定更加科學的管理決策，利于企業開展更高層面的管理決策，增加整體競爭實力。

4.3 多途徑組建高水準的人才隊伍，給企業管理提供更科學的指導

結合上文研究可知很多管理層更多關注到的經濟效益的獲取，但是忽視進行專業人才的引進和培養，制約大數據在企業管理中的運用。所以本文認為企業要想將大數據合理融入到管理中也應該多途徑組建高水準的人才隊伍，從而給企業管理提供更科學的指導。首先，企業需通過崗位招聘的方式吸納一批高水準的技術人才，合理運用大數據給管理決策提供技術支持。其次，管理層應該給技術人員搭建成長的平臺，通過外出交流或者是內部培訓的方式強化技術人員的綜合素養。這樣能對大數據進行科學的運用，從而給管理決策工作提供更好的支持。

5 結論

現代社會對企業管理模式提出更高層面的要求，需要及時革新之前的管理方式和理念，重視開展創新性的管理工作。同時，信息時代對管理方式或者是思維提出更高層面的要求，而傳統的管理方式未能適當前信息時代所提出的管理質量要求，所以管理人員科學認知大數據所呈現的商用價值，將大數據合理運用到企業管理中，這樣可以給管理決策工作提供更多的數據分析支持。

【參考文獻】

[1]鐘政.大數據時代背景下企業管理模式創新策略分析[J].納稅，2019，13（05）：287.

[2]聶貴洪.大數據環境下企業管理模式的創新思考探討[J].市場研究，2019（01）：69-70.

[3]楊慧慧，李俊靜.大數據時代下企業管理模式創新分析[J].商場現代化，2018（20）：94-95.