全方位打造行業人才隊伍

新一屆理事會成立以來，中國自行車協會（下簡稱為中自協）非常注重加強行業人才隊伍建設，在行業人才培養上做了大量的工作：著力構建優秀的協會領導團隊，更好地引領行業、服務行業;大力培養具備國際戰略視野、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的企業家隊伍，加快行業經營管理人才知識更新的步伐;還積極培訓一線技術工人及銷售、設計、標準等各種人才，滿足企業發展需求，為行業高質量發展奠定人才基礎。

構建領導團隊引領產業發展

為了“凝心聚力，團結協作，著力構建‘非常能干事、能干成事的協會領導團隊”，中自協于2018年8月，在九屆二次理事長擴大會議期間，專門召集理事會領導團隊的28位正副理事長、地方協會和分支機構的負責同志共計40余人，舉辦了行業學習培訓。中自協特邀有關部門領導和專家學者舉辦了4場專題講座，開闊了新時代行業同仁的視野，引領產業轉型升級、高質量發展。

中自協著力強化了凝聚力和領導團隊建設，不僅要充分發揮協會領導團隊、地方協會和分支機構的作用，更希望影響和帶動了行業對“尊重知識、崇尚創造、追求卓越”氛圍的重視和培育。

培養領軍人才搭建提升平臺

為了培養具有管理創新能力的行業優秀企業家，給高水平企業經營管理者搭建更廣闊的平臺，中自協于2019年4月和7月，組織行業企業管理者分別參加了輕工創業創新類培訓頤目——“工信部企業經營管理領軍人才輕工業創業創新班”。

中自協劉素文理事長在4月培訓班開班儀式上致辭，他指出，國家“干人計劃”“萬人計劃”為領軍人才培養提供了便利政策和優質資源，為培養具有管理創新能力的行業優秀企業家和高水平企業經營管理者搭建更廣闊的平臺。領軍人才輕工業創業創新班的開設是自行車行業實施“人才興業”和落實“知識更新工程”的重要舉措，為自行車行業的企業家提供了難得的學習機會。

上述兩期培訓除課堂教學外，輔以現場教學，由兩部分學習內容組成。培訓從強化“領軍人才”意識、建設行業領軍人才隊伍的角度出發，在課程設置上精心策劃，配置了系統性強、實戰性強的教學課程;調整了課堂講解與現場教學的時間比例，安排了到海爾這樣的著名企業學習的跨界考察;強化了師生互動、學員交流的環節，多角度、多層面、多途徑地開展學習活動，使培訓成為頗具特色的企業家交流平臺。

培訓I課程以企業家需求為向導，過程中不但更新課程設置，而且豐富課程內容，得到了學員的一致認可。在每堂課上，根據老師所講理論，結合企業自身情況，學員們勤于思考，積極互動，大家一致認為，若要企業獲得改善，必先自身得到改善。企業領軍人不僅是要做“會做”的事，更應向“該做”的事挑戰。此外，培訓還以獲得感為目標，形成分享互融、取長補短的學習氛圍，真正為管理者們構建了一個暢所欲言、充分交流的平臺。

中自協還根據行業現況及發展需要，制定了詳細的企業經營管理人才素質提升工程3年工作規劃（2019年至2021年），預計將培訓100名緊跟行業發展前沿、成長性好、創新能力強的企業經營管理人才。

培育專業人才夯實技術基礎

人才是行業發展的源泉，黨的十九大報告也強調了要堅定實施“人才強國”戰略，明確了要繼續大規模開展職業技能培訓I，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。

2018年12月22日，中自協與中國就業培訓技術指導中心、中國財貿輕紡煙草工會全國委員會、中國輕工業職業技能鑒定指導中心共同主辦的“2018年中國技能大賽——‘南都杯第二屆全國自行車與電動自行車裝配職業技能競賽”（下簡稱為2018年技能大賽），在天津現代職業技術學院文體中心圓滿完成。為了激勵行業技術工人積極參與裝配職業技能競賽，提升大賽關注度，中自協不但為競賽的前3名選手頒發獎金，而且還為冠軍選手申請全國技術能手榮譽稱號。此舉極大地調動了全行業技術工人學技術、練本領、比技能的積極性。本屆競賽歷時9個月，共有來自40家企業的1252名選手報名參賽。競賽組織預賽28場，覆蓋天津、河北、上海、江蘇、浙江、河南、廣東、四川等8個省市。

劉素文理事長在2018年技能大賽總決賽上指出，技能人才是制造業之本，是實體經濟的根基。全行業都要弘揚工匠精神、勞動精神、勞模精神。他還希望，通過大賽為全行業營造學技術、學知識的濃厚氛圍，不僅極大推進自行車行業的人才隊伍和后備力量建設，更為行業適應新時代和新經濟的要求奠定了堅實的技術基礎。

此外，2018年12月27日，在全國自行車行業標準化工作座談會上，中自協還組織進行了“標準審查與報批”等內容的培訓，加強了行業標準化人才隊伍的建設。