新常態下國有企業紀檢工作存在的問題與對策探討

閆虹

關鍵詞：新常態;國有企業;紀檢工作;策略

一、國有企業開展紀檢監察工作的意義

自黨的十八大召開以來，我黨和政府加大了反腐力度，開始了全面從嚴治黨的新常態，在這種大背景下，紀檢工作受到高度重視，其地位也不斷提高。紀檢工作的順利開展有以下三方面的重要意義：

1.保證我國國有企業在經營時能夠符合法律法規。只有依法合規，才能幫助國有企業發展的更加長遠和穩定，因此，合法利用紀檢工作能夠有效約束國有企業自身的運營管理工作;

2.對企業內部管理人員進行有效監督。目前我國國情下，國企的高層領導大多由政府派遣，并負責企業的多項決策，因此合理合法的紀檢工作能夠有效的約束、監督內部管理人員，從而保證企業決策的合理性與科學性;

3.為國企營造良好的經營環境。隨著紀檢監察工作的全面落實，企業經營、人員管理、日常工作各個環節都受到了嚴格的約束和監督，這從根本上避免了腐敗現象的滋生和蔓延，為企業營造了良好的經營環境。

二、新常態下國有企業紀檢工作存在的問題

（一）缺乏正確的紀檢監察觀念意識

目前的新常態下，許多國有企業的領導和工作人員都存在不夠重視紀檢工作的問題，部分國企負責人將國企的盈利生存放在首位，而忽略了紀檢工作的重要意義，還有部分人認為紀檢工作僅存在于黨政機關之中，企業則不需要紀檢部門來約束。這些想法都是不正確的，并不利于企業的良性發展，而這樣的思想觀念也往往導致了國企現有的紀檢監察工作流于形式，嚴重阻礙國有企業的快速發展。

（二）紀檢人才十分匱乏

落實國企紀檢工作的順利開展，需要大量人才的支持。但目前由于培養方案不完善、經濟成本較高等諸多因素，紀檢工作中往往出現人力資源缺乏的問題。當前我國大多數國有企業的紀檢監察人員都身兼數職，既不能保障紀檢監察工作的順利進行，也容易引起人員調配之間的工作沖突;此外多數兼職人員沒有經過專業、嚴謹的培訓，僅靠在工作中積累的經驗進行監察，這對國有企業紀檢工作的開展形成了嚴重制約。

（三）缺乏完善的監督制度

要確保國有企業的良性發展，禁止任何腐敗現象的滋生和蔓延，就要及時消除各類不利于企業發展的消極因素，幫助企業建立良好的發展關鍵。但目前由于種種原因，國企的紀檢工作缺乏完善合理的監督制度，導致對國有企業的監督考評工作不科學也不合理，給企業紀檢監察帶來隱患。

三、解決國有企業紀檢監察工作問題的具體對策

1.重視紀檢工作重要性，明確其重要的時代意義

在新常態下，合理開展好國有企業的紀檢監察工作既可以促進國有企業的穩定發展，又能夠提高國有企業的運營效率，增加企業收益，保證國有企業更好的適應現代市場的經濟環境和市場規律，從而切實確保國有企業的持續健康發展。因此就要保證國有企業上至管理者、下至工作人員都對國有企業的紀檢監察工作具有正確的意識，只有完善和提高國有企業的紀檢監察水平，使國有企業的領導、全體員工充分認識到紀檢監察工作在企業中的重要作用，了解紀檢工作能夠保證國有企業的合理、透明運行，能夠維護企業員工的個人利益并防止國有資產流失等重要功能，才能保證全員參與紀檢工作，保證國有企業紀檢工作的順利開展。

2.建設高素質的紀檢監察工作隊伍

為了切實幫助國企紀檢監察工作的全面落實，應當注重對紀檢部門人才的培養，努力提高紀檢監察工作隊伍的整體素質。在培養專業紀檢人員的工作能力時，要進行合理科學的培訓，督促其認真學習相關政策、法律法規和專業知識，來提高紀檢監察能力，從而促進國有企業的紀檢監察工作的良性開展，保證國有企業的健康、可持續發展。

3.構建合理完善的紀檢監察工作制度

作為保障紀檢監察工作穩定進行的重要基礎，企業應當建立完善的紀檢監察工作制度，狠抓責任落實到位。首先，企業中的紀檢部門應在實際工作環節中牢牢把握職責定位，明確紀檢監察部門的監督責任和具體分工，保證紀檢工作既不大包大攬也不失職缺位，而是牽好主體責任的“牛鼻子”，切實履行紀檢部門的合法權益，督促企業各個部門切實履行自身責任;其次還應積極構建完善的懲處機制，并將外部監督引入國有企業的紀檢監察工作當中，重視群眾監督作用，利用內外合力提升對國有企業的紀檢監察工作效率，幫助企業實現快速發展。

4.提高新常態下紀檢工作的現代化水平

隨著互聯網和智能移動終端的全面普及和廣泛應用，國有企業也應緊跟時代步伐，充分發揮現代科技的作用。首先應建立完善的國有企業信息化平臺，幫助國有企業紀檢工作實現公開、透明化;其次要利用網絡加大國有企業紀檢宣傳力度，提高企業職工的紀檢規范意識，從而擴大企業紀檢工作的規模和影響力，使國有企業的紀檢監察工作步入現代化軌道。

四、結語

在全面從嚴治黨的新常態背景下，國有企業的紀檢監察工作具有極為重要的戰略意義，只有嚴格落實黨風廉政建設，落實各方責任，才能保證國有企業紀檢工作突破困境、順利開展，從而促進國有企業良好、持續發展。