淺談快速提升電力稽查效率的方法

王新力

摘要：隨著我國經濟的不斷發展，電力資源的應用變得十分普遍，因此，我國對電力資源的需求越來越大，在這樣的情況下，相關電力企業必須確保供電的穩定性與安全性，然而，無法否認的是相關電力企業會出現供電安全問題，相關用電用戶也可能出現用電安全問題，因此需要大力提升電力稽查效率，確保供電與用電安全。

關鍵詞：快速提升;電力稽查效率;方法

引言

電力資源是國民工作生活不可或缺的重要資源。在新時期，我國部分地區出現了電力安全問題和用戶竊電問題，針對于此，做好電力稽查工作是極為必須的。筆者在本次研究中嘗試探討提升電力稽查效率的相關內容，文章分析了我國供電企業電力稽查工作存在的問題，并且提出了新時期下快速提升電力稽查效率的辦法。

1目前電力稽查工作存在的一系列問題

1.1目前電力稽查工作監督管理制度不夠嚴謹完善

我國電力行業屬于壟斷行業，與此同時，電力資源又是現代生活發展的必要資源之一。在這樣的形勢之下，導致了相關電力企業自視甚高。同時，相關電力企業缺乏有效的監督管理機制，市場與有關部門未對電力企業進行有效地監督管理，這直接導致了電力企業的運營與發展長期處于無監督管理的狀態。根據相關調查顯示，由于缺乏市場以及有關部門的有效監管，許多用電企業、單位或者個人違規用電，偷電，這些現象經常發生，這樣問題的出現為我國電力企業帶來了嚴重的經濟損失，進而也為國家帶來了極為嚴重的經濟損失。而我國電力稽查的效率比較低，許多違規使用電，偷電漏電的現象難以察覺，這在給電力企業以及國家造成了極為嚴重的經濟損失的同時，用電企業，單位及個人在用電過程中也存在著用電安全問題，很容易出現用電安全事故，這可能會造成比較嚴重的后果，一旦出現安全事故，相關用電企業單位及個人在蒙受經濟損失的同時，也對個人人身財產安全造成威脅，后果不堪設想。

1.2從事電力稽查相關工作的工作人員自身素質不足

電力行業的相關工作具有一定的特殊性，因此，這對電力行業相關從業人員的素質提出了很高的要求，一般情況下，需要相關工作人員具備極高的專業素養，只有具有相應的專業素養，才能夠勝任相關工作。有的工作人員是抽調到相關崗位進行臨時工作，從而應付有關部門的檢查。寬松的從業標準，不夠嚴格地審查篩選機制，任用人員具有極大的隨意性，這直接造成了電力稽查相關工作崗位的工作人員素質參差不齊，電力稽查的工作效率無法得到有效的提升，而電力稽查工作的工作情況不佳，會產生比較嚴重的后果，在這樣的情況下，對我國電力稽查工作的有效提升是極為不利的，增加了電力企業的運營成本，使有關企業遭受經濟損失。因此，提升準入門檻標準，進行更加嚴格的考察篩選是十分有必要的。

1.3電力稽查工作相關管理制度不夠健全

我國電力稽查工作相關管理制度不夠健全，這對我國電力稽查工作的發展是極為不利的，在電力稽查工作管理制度不夠完善的情況下，電力稽查工作的工作效率無法得到有效的提升，不僅電力稽查工作受到極大的不利影響，整個電力企業乃至電力行業都會受到負面影響，在影響電力企業以及電力行業發展的同時也影響著用電，供電的安全性與穩定性。我國電力企業一直遵循傳統的經營方式，盈利空間比較小，上升發展空間比較小，在高度現代化的如今，這是非常不利的，不僅電力稽查工作的效率無法有效提高，電力企業以及電力行業的發展都缺乏動力，這對電力行業的發展是極為不利的。

2快速提升電力稽查工作效率的措施

2.1提高稽查隊伍整體質量

稽查隊伍是電力稽查工作開展的重要前提，他們的整體質量也直接決定著電力稽查工作的質量。電力稽查體系的改革已經成為不可逆轉的大勢，在新時期，電力稽查人員必須要擁有專業的知識和良好的學習能力，這樣才能與時俱進，切實保持電力稽查隊伍的先進性。針對于此，供電企業首先要做的就是做好電力稽查隊伍的培訓工作，通過定期培訓來提高他們的專業技能，同時要鼓勵他們積極了解電力稽查最新的專業知識。這樣一來，就可以通過培訓來實現電力稽查隊伍質量的提升。其次，供電企業要做好電力稽查人員思想道德素質的培養工作。作為電力工作人員，必須要具備極強的責任心，在工作過程中也要具備很強的原則性。正因如此，電力稽查人員的洞察能力和應變能力也是所需的。供電企業要做好電力稽查人員的思想教育工作，不斷提升他們的思想覺悟，使其樹立起“為人民服務”的工作理念，方能真正實現電力稽查工作效率和質量的提升。

2.2不斷提升電力稽查工作相關工作人員的素質

電力稽查工作很大程度上需要依賴電力稽查工作人員，電力稽查工作人員的素質很大程度上影響著電力稽查工作的工作效率。因此，不斷快速提升我國電力稽查工作的效率，不斷提升電力稽查工作相關工作人員的素質是十分有必要的。而一直以來，我國相關電力企業在電力稽查相關崗位上的要求比較低，直接導致了相關稽查人員的素質不足，在新的歷史時期，對電力企業的稽查崗位進行一系列的改革是有必要的，這是提升電力稽查相關工作人員的素質的根本途徑。首先，有關崗位的工作人員需要擁有過硬的專業素質，并且具備良好的學習能力，只有做到這些，才能確保有關工作崗位的工作人員具備較高的素質。此外，相關電力企業需要為有關崗位的工作人員創造學習機會，比如，定期舉辦相關工作的培訓活動，借助專業培訓這種方式不斷提升有關崗位工作人員的素質，還要不斷鼓勵有關崗位工作人員對自己嚴格要求，不斷主動更新相關專業技能。除了專業素質的培養，有關電力企業也不能忽視工作人員的道德素質，相關工作人員在開展稽查工作時需要擁有較強的責任心，擁有一定的原則性，隨機應變的能力也是不能缺少的。所以，要提升相關工作人員的素質，既要不斷提升相關工作人員的專業素質，也要注重相關工作人員的職業道德素質，才能快速且有效地提升我國電力稽查工作的效率。

2.3健全電力稽查工作的管理制度

實際上，我國電力稽查工作效率不夠高的根本原因是電力稽查制度不夠完善，因此，要想快速且有效地提升電力稽查工作的效率，必須加快健全我國電力稽查工作管理制度的步伐，從根本上解決問題。然而，相關電力企業因為自身的情況不同，需要根據各自的實際情況健全電力稽查工作的管理制度，才能有效地為我國電力稽查工作提供強有力的制度保障。此外，針對我國電力稽查工作的相關工作人員，要制定合理的考評制度，確保獎懲方式科學合理，借助這些方式提升有關工作人員的工作質量與工作效率。此外，相關電力企業需要撥款購買協助電力稽查工作高效開展的先進設備，相關工作人員可以利用這些設備提升工作效率。

2.4加大監督執法力度

電力稽查工作本身性質就屬于監督執法相關工作，現階段電力稽查工作之所以出現效率偏低的問題，關鍵在于監督執法力度不足。針對于此，供電企業首先要做的就是要加強對服務過程的監督檢查，要切實提高供電服務質量，提高用戶對于供電企業的滿意程度，可以避免因用戶不滿供電服務而導致的一系列問題。其次，供電企業要做好對計量裝置管理工作的監督，要切實提升電力企業硬件設施質量，同時確保電力計量裝置的正常運行，繼而實現對電力企業和用戶權益的有效保障。再次，供電企業要做好電價電費極差管理工作。要嚴格對營銷過程中的電價電費進行核查，從而確保電力營銷數據的真實程度，同時也要對電價比例構成進行檢查，從而發現其中存在的潛在問題。最后，供電企業也要利用好營銷信息系統做好稽查工作，電力稽查工作的工作內容是非常繁雜的，為了切實做好這塊的工作，必須要充分利用好營銷信息系統，同時對營銷數據的真實性進行核查，最終實現稽查工作的目的。

結語

隨著社會經濟的發展，我國人民生活水平不斷提高，在此基礎上，社會發展與人民生活都對電力供應提出了更高的要求，因此，在這樣的新形勢下，促進電力稽查工作效率的提升刻不容緩，本文深入探究了電力稽查工作存在的問題，并提出了一些解決措施，有利于推動電力稽查工作效率的提升。

參考文獻

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