以黨建引領 驅動國企高質量發展

穆驪虹

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。這一重要論斷生動闡明了國企黨建工作的極端重要性，為做好新時期國企黨建工作提供了根本依據。

新時期新方位新要求，在這一時期下，國有企業黨組織在抓黨建工作時，必須首先抓好思想政治引領，必須明確思想政治工作的新特點和重大意義，采取合理的措施，才能把干部職工的思想政治工作引領到正確方向上來。要堅持用黨建引領驅動國企創新發展，真正把黨的領導融入企業治理各環節，把黨組織內嵌到企業治理結構之中，實現黨建和業務的良性互動、有機融合，為實現企業平穩健康發展、跨越式突破發展提供政治保障，注入強大動力。

一、黨性教育事關企業高質量發展

國有企業首要的就是要加強黨性教育，要樹立高品質的企業文化、引領業務發展、不斷提升高質量發展的能力。

一是要盡職盡責，增強服務國家建設能力。目前，國有企業處于轉型發展的關鍵階段，將黨性教育作為企業文化根本，要堅持把執行急難險重任務作為強化黨員理想信念的“試金石”，把發揮先鋒模范作用作為檢驗黨員理想信念的“識別碼”，把理想信念化為自覺行動，堅定不移地把國有企業做強做優，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的中堅力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施走出去、“一帶一路”重大倡議的重要力量。

二是要激發活力，提升國有企業市場競爭力。作為西安旅游行業的國有企業，要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“五個扎實”工作要求，圍繞“五新”戰略任務和“聚焦三六九，振興大西安”奮斗目標，堅持新發展理念，借助大西安建設和國家中心城市建設的歷史機遇，利用西安“世界古都，華夏之根”的資源優勢，走“文化+旅游”為主導的產業融合之路，走內生增長與外延式擴張并舉、發展速度與發展質量并重的跨越式發展道路，努力打造在全國旅游行業具備較強競爭優勢的大型旅游企業。

三是要依靠黨建引領，驅動抵制腐朽思想。要在市場經濟的大潮中，保持黨的先進性和純潔性，必須加強黨性教育。

常態化開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育，組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育，吃準吃透新思想新要求，強化指導，壓實責任，筑牢政治方向。帶領員工不迷失方向，不動搖精神支柱，真正做到拒腐防變。

二、扎實推進黨建創新，為企業轉型升級注入源頭活水

一是要在黨建工作日常實踐中尋求突破，在搞好特色黨建活動上實現超越，既要探索從心入手的黨建創新路子，又要開出務實管用的制度建設良方，做到同時發力、同向發力。

二是以黨建理論創新為先導，圍繞“深入融合、轉型突破、形象提升、干事創業”主題，開展“三會一課”、“主題黨日”等活動。企業員工特別是黨員干部要結合“兩學一做”學習教育，深入一線調查研究，總結經驗，探索方法，提煉有推廣價值的黨建和思想政治研究成果，為中心工作轉型升級、提質增效提供思想作風保障，成為激發企業提升發展的源頭活水。

三是要深入開展“作風建設強化年”活動。繼續深化行政效能革命，緊盯“慵懶散漫虛”和不敬畏、不在乎、裝樣子問題，在各級干部中推行“一線抓落實工作法”，集中整治形式主義、官僚主義。通過專題教育工作，真正凝心聚力，打造一支忠誠干凈擔當的鐵軍隊伍。

三、落實創新驅動戰略，深化國企改革

創新是引領發展的第一動力，也是打造國有企業發展新動力、培育國有企業競爭新優勢的關鍵。作為國有競爭性的旅游企業，要實現突破發展的戰略性目標，必須調動好“三大要素”：一是運用市場化手段優化產業結構，進一步提升資源的優化配置和資本的利用效率，不斷鞏固做強優勢主業;通過產業嫁接和跨界融合，融資或控股優質項目，進一步促進產業發展的多元化。二是創新體制機制激發產業活力，進一步探索符合市場規律，適合企業快速發展的體制機制，深化國有企業改革，重點包裝一批項目、引進一批戰略合作者、搭建一個投融資平臺、打造一批旅游精品。三是依托政府主導進行大整合，釋放文化旅游資源無限潛力，加快從文化旅游資源大市向文化旅游產業強市轉變，提高資產規模和質量，增強市場競爭力，使得旅游資源得以與資本市場相銜接，將旅游企業做強做優做大，助力實施“旅游國際化行動計劃”。

面對全面從嚴治黨和落實國有企業黨風廉政建設新要求，國有企業要旗幟鮮明的把政治建設放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，持續抓好黨風廉政建設，把規矩和紀律挺在前面，從嚴執紀問責;不斷強化基層黨組織建設，創新黨建工作載體，打造堅強的戰斗堡壘。要建設新時代鐵軍隊伍，用好“三項機制”，匡正選人用人風氣，拓寬用人視野，把干部隊伍和各方面人才作用充分發揮出來，以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育為契機，激勵廣大干部職工增強干事創業的精氣神。激發敢為人先、敢闖敢拼的熱情和活力，跑出追趕超越的加速度。以釘釘子精神抓好工作落實，確保各項工作落地有聲，用我們的拼搏精神、辛苦指數實現國有企業高質量、可持續、健康有序發展。