國有企業離退休黨建工作的新模式分析

鄭向陽

摘要：基層黨組織中離退休黨支部是其中的重要組成，離退休人員中離退休黨員是其中的特殊群體，最近幾年中，隨著離退休黨員隊伍的數量逐漸增加，呈現出了居住分散、流動性比較強等特點，所以我們需要對國有企業離退休黨建工作模式進行創新，不斷的提升離退休黨建工作水平，充分發揮出離退休黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

關鍵詞：國有企業;離退休黨建工作

離退休黨員一般都由離退休黨支部統一管理，是退休黨員和黨組織之間進行聯系的重要橋梁和紐帶，退休黨員和黨委之間進行交流、溝通的主要途徑，離退休黨組織是團結廣大退休黨員、落實黨的正確方針政策和工作任務的基層戰斗堡壘。新時期、新形勢下，國有企業離退休黨建工作是管理離退休黨員的重要手段。離退休黨員隨著年齡的增大、思想狀態也有著一定的改變，國有企業傳統的離退休管理模式已經不能適應現代化的管理需要，沒有根據時代的變化對離退休黨員的教育、服務、管理、活動等進行調整，出現離退休黨支部功能弱化、沒有一定的凝聚力。同時隨著社會的不斷發展，社會中各種利益之間的相互碰撞，離退休黨員的黨性、自律性、價值觀等也受到了一定的影響，面臨著嚴峻的考驗，國有企業離退休黨建工作模式的創新，有助于提高黨的建設高度和保障社會和諧，國有企業離退休黨建工作能夠促進離退休黨員繼續的為黨的發展做出貢獻。

一、加強國有企業離退休黨建工作的重要性

（一）加強國有企業離退休黨建工作是全面從嚴治黨的需要

基層黨組織建設過程中，加強離退休黨員思想政治建設是其中的重要環節。加強離退休黨組織建設，是做好離退休黨建工作的關鍵所在。自從黨的十八大以來，從嚴治黨覆蓋到了所有的國有企業黨建工作中，其中對離退休黨員干部的要求也提出了新的標準，要充分的體現出嚴字帶頭、不留死角的態度。最近幾年中離退休黨員個體思想觀念和價值觀隨著時代的發展變化出現了多元化、差別化的變化，離退休黨建工作也面臨著新問題和新挑戰。因此如何對國有企業離退休黨建工作進行創新，促進離退休黨員兩項建設科學發展，是目前新形勢、新環境下的主要研究內容。

（二）加強國有企業離退休黨建工作是保穩定促發展的需要

穩定的社會環境和有力的助推力是保障國家發展、社會進步的關鍵所在。在維護穩定過程中，離退休黨員作為社會中的特殊群體發揮著重要的作用。從這一方面出發，充分關注離退休黨員的思想政治建設，并歸納和總結到科學發展的大局上，為社會和企業的發展做出應有的貢獻。

（三）加強國有企業離退休黨建工作是塑造良好家風弘揚社會正氣的需要

習近平總書記曾經指出，無論時代發展和進步變化的多快，人們的生活和生產格局變化的多大，都要時刻的重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。相關會議和標準對黨員樹立良好家風進行的明確的要求，其中廉潔齊家、廉潔修身是其中的重點內容，開創了黨風、黨建、政風建設的新局面。

二、國有企業離退休黨建管理模式的創新與實踐

（一）創新離退休黨組織設置

離退休黨組織的設置一定要本著從實際出發，有利于活動的開展、有利于教育和管理的原則，明確黨員和黨組織之間的關系。首先是進行屬地管理，離退休黨員可以就近的規劃到當地所在的離退休黨支部中。一般情況下離退休黨員擔任離退休黨支部書記，聯絡員由在職黨員或者離退休黨組織中黨員工作者兼任;然后是動態管理，在離退休黨員黨組織關系不變的基礎上，在一些黨員活動地點、時間比較集中的區域建立流動黨組織，充分利用現代化的網絡軟件，例如QQ、微信等，打破傳統的時間和空間限制，對一些流動性比較強的離退休黨員進行溝通和管理。

（二）創新離退休黨組織管理

針對目前國有企業離退休黨支部和黨員隊伍建設中出現的問題，根據實際中離退休黨員的特點，對離退休黨組織管理工作進一步加強，提高離退休黨支部黨建工作水平。首先起到帶頭作用，離退休黨組織中黨支部書記和委員一定要挑選黨性強、身體好、講奉獻、威信高的離退休黨員擔任，定期對離退休黨支部書記進行相關業務知識和黨建理論知識的培訓，不斷提升黨支部書記的綜合素質，在思想上做到與時俱進，在工作上做到不斷的完善和創新，滿足新時期、新形勢下黨建工作的需要。然后做好規范運行，離退休黨支部建立完善的四冊一薄制定，做到對黨建工作的四清楚。四冊一薄指的是黨員花名冊、流動黨員花名冊、特困黨員花名冊、重病黨員花名冊和黨費收繳登記薄;四清楚指的是清楚黨員的個人情況、家庭情況、家庭地址、愿望需求等。

（三）創新離退休人員思想政治工作

國有企業離退休黨員思想政治工作中，一定要堅持以人為本，科學發展的原則，加強離退休黨員的心理疏導和人文關懷，提升離退休黨建思想政治工作水平。首先是信息的公開透明，離退休黨組織通過走訪慰問等活動，向離退休黨員及時的宣傳、講解黨和國家的最新方針政策，企業對離退休人員的各種待遇等，解答離退休人員心中的疑惑，解決離退休人員實際中的困難;然后是及時的溝通，建立和離退休黨員思想溝通和交流的平臺，建立領導聯系基層制度、黨員聯系群眾制度、機關領導干部聯系離退休黨支部制度，在基層、支部、家庭中做好思想政治工作。

三、結語

經過以上的研究分析，國有企業離退休黨建工作的創新，是新時期、新形式下離退休黨組織面臨的艱巨而困難的任務。離退休黨建工作的創新，一定要充分的結合離退休黨員的實際情況，找到擴寬思路和探索工作的規律，加大工作力度，充分的從實際工作和理論層面考慮，總結經驗教訓，提高管理水平，促進國有企業離退休黨建工作邁上新的臺階。

參考文獻：

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