新形勢下談企業加強黨群隊伍建設建議

王景輝

摘要：黨群隊伍建設是以黨群工作為基礎進行的，而黨群工作主要包括“黨務組織、紀委監察、工會、團委、宣傳”這五項工作內容。每一項都包含有極為復雜而繁瑣的內容，比如組織工作包含對黨群隊伍整體的督促、上報、關系轉接等內容;工會工作則包括更為多樣化的從“五必訪”工作、評選、教育培訓到對特殊職工人群的權益監管等工作內容。是以，開展和優化黨群隊伍建設是一段發展較難的關卡。

關鍵詞：新形勢下;企業;黨群隊伍;重要意義;措施與建議

企業是我國國有企業中的一大重要類別，企業為我國經濟建設事業做出了巨大貢獻。企業是在黨的領導下進行經營活動的，所以如何加強黨群建設是使企業獲得更高效發展的重要策略。本文以新形勢下企業中的黨群隊伍建設問題為主要內容，從黨群隊伍建設的重要意義、現階段不足以及加強建設的有效措施與建議這三方面進行分析和闡述。

一、黨群隊伍建設對企業的重要意義

對黨群隊伍的建設對企業來說十分重要的意義。可以說，黨群隊伍建設是企業發展與黨組織建設的思想與方向基礎。從時代要求的角度來說，加強黨群隊伍建設是新形勢、新時期、新任務環境下的“迫切要求”，也是加強黨的領導的一大重要措施。對企業內部的黨組織來說，加強隊伍建設是保持黨隨時代發展的“純潔性與先進性”所必須經歷的方法，是提高黨組織內部干部工作效率的一大利器，又為干部進行探索、改革與優化為黨組織提供探索案例與依據提供了較好的環境。對企業整體的發展來說，加強黨群隊伍建設是在新時期為盡可能更好地發揮黨員示范作用提供了前提條件和執行方式。而在人力資源角度上，示范作用是很好的績效促進措施，能夠較好地提高員工積極性與工作效率，以先進個人為榜樣，讓員工減少不必要理論的探索過程，緊跟榜樣的路途進行改進和進一步開創，為企業源遠流長的發展提供了人才保障。

二、企業內現階段開展黨群隊伍建設工作的不足

企業從改革開放發展至今，取得了不小的成就，但在黨群建設工作上仍有不足，具體來說，有以下幾點：重視度不夠。企業整體對黨群隊伍建設的工作重視度不夠，因此而導致資金不足、建設力度不足、經濟效益優先于思想政治工作等一系列問題。黨群隊伍人員素質落后于時代發展需要。可以說自改革開放以來，企業發展形勢一片良好，尤其企業，處于沒有“風浪”的發展環境之中，容易造成心理上的怠惰。現今黨群工作人員中就存在著這樣的問題，黨群隊伍的一些人員沒有競爭力、安于現狀而沒有創新想法。活動開展流于形式，思想上未能深化社會主義基礎理論等核心內容。黨群隊伍之中不乏有“濫竽充數”的人在，加之企業發展環境不重視黨群隊伍建設以至于使相關活動一直處于為響應國家要求才被迫走形式開展的被動地位，許多人員甚至對社會主義核心內容的基本價值觀都缺乏思想理論基礎，更不用說結合理論解讀政策并為企業獻計獻策謀求發展了。

三、對有效開展黨群隊伍建設的建議措施

（一）開展活動提高黨務工作人員的各方面能力

提高黨務人員的各方面能力主要包括學習方面、綜合能力以及理論實踐結合和開拓創新這四方面的能力。在學習方面培養其知識儲備、提高其理論素質、加強全局觀和發展觀的建設;綜合能力上鍛煉黨務工作人員的黨性，對其知識水平進行分層次搭配培訓內容，從自己身體力行發揮示范作用開始為全面提高黨務人員水平做出貢獻;在理論實踐結合方面，以培訓、考察等方式，著重培養其對黨務知識的了解，學習先進經驗提高自身解決矛盾、實際應用的能力水平。

（二）為黨群工作提供發展環境保障

良好的黨群隊伍建設需要從人員保障和環境保障兩方面入手。針對環境，工作人員需要從制度、管理和團隊建設模式三方面入手。制度上確保制度是否落實到實踐中去，是否將民主管理相關事宜依法執行;管理問題上則需要上級下級相互監督，以上級組織為基層服務的基準衡量管理是否合理;團隊建設旨在培養工作人員與員工之間的和諧工作關系，同時內部也要建立較好的溝通交流關系，以更好發揮黨群隊伍在發展黨的事業中所起到的應有力量。

（三）創新活動

黨員活動并不是一成不變的，需要隨著時代加以創新與結合。首先對合理有效的活動模式進行探索，其次立足于實際，針對黨員中存在的問題（如思想不純或作風不良等）開展思想教育活動，確保有效解決問題而非只過形式;最后，與人力資源管理結合，企業內部圍繞企業的發展開展多樣化的活動，技能比賽或者文化交流活動等都是較好的一大活動載體。合理有效而且多樣化的活動是促進黨群隊伍建設的一大助力。

（四）規范流程，持續創新，落細落實上級決策要求

日常工作流程明晰規范，有利于上級各項決策在基層的有效落實，同時也有利于政工人員規范意識的建立及執行力的提升。某企業黨支部緊密結合公司實際，緊緊圍繞“黨員人數多、分布散、決策落實難、監督不到位”等突出問題，將質量管理體系閉環思路融入黨小組日常管理，探索建立了“六環節”管理法：“統一部署——按時報備——定期點評——以老帶新——選樹典型——抓強扶弱”，從工作部署到任務落實，從夯實基礎到能力提升，各個環節嚴把關，確保基層黨小組日常工作質量可控，保證了黨支部各項決策在基層的有效落實。同時，某企業黨支部為向黨委邁進做足充分準備，積極探索“互聯網+黨建”工作新思路，推出“兩微一冊一平臺”，為新成立的黨支部提供政策法規依據、規范操作方法和全程紀實的全新模式，旨在用簡便易行、科學有效的工作規范，明確“工作標準是什么、規定要求有哪些”，便于基層黨組織和黨員參照看齊、對標落實，有效提升基層黨組織管理標準化、規范化、信息化水平。

四、結語

綜上，針對企業中加強黨群隊伍建設這一重要任務來說，需要建設者對其的重要意義與現階段存在的重視度不夠、黨群隊伍人員素質落后于時代發展需要、以及活動流于形式等問題有清楚的了解。基于此，本文對加強黨群隊伍建設的問題提出開展活動提高黨務工作人員的各方面能力、為黨群工作提供發展環境保障、創新活動等建議，旨在為高效促進企業人力資源可持續發展獻計獻策。

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