煤炭企業基層黨建與政工工作實踐探討

朱燕霞

摘要：現代企業要逐步認識到基層黨建與政工工作的重要性，并在經營實踐中切實踐行黨建引領發展，政工推動創新的重要精神，本文筆者結合自身工作實踐對煤炭企業基層黨建與政工工作做了簡要探討。

關鍵詞：煤炭;基層黨建;政工

在十九大精神的帶動和引領下，現代企業逐步認識到了基層黨建和政工工作的重要性，并在經營實踐中切實踐行黨建引領發展，政工推動創新的重要精神，結合新時期企業轉型發展階段對生產經營活動提出的更高的要求，政工工作人員要充分意識到，基層黨建與政工工作的重要意義，要不斷的改進優化，推陳創新，確保黨的重要決策的全面落實，切實處理好企業經濟建設與基層黨建之間的關系，為現代企業健康穩定發展提供全面的支持與保障，切實推動企業穩健、快速、跨越式發展，為經濟建設與和諧社會的建設提供不竭動力。

一、當前基層黨建與政工工作的現狀

當前，煤炭企業基層黨建政工工作中取得了長足的進步與發展，但是仍然存在著諸多問題，大多數企業還是在思想上對于基層黨建工作沒有引起足夠的重視，在制度方面也并不完善，或者制度只是擺設，完全淪為了形式。基層黨建政工工作嚴重脫離實際，不符合實事求是的基本原則。

其外在表現主要有兩個方面，一是基層黨建政工工作形式化嚴重。大多數的企業仍然是將工作重心放在了經濟利益上，尤其是近幾年煤炭行業整體蕭條，企業管理者更關注的是經濟指標，只注重企業經濟發展的目標和機遇，把企業經濟效益放在首位，一切圍繞經濟效益來開展，忽略了黨建及政工工作，企業內部基層黨建工作開展不足，或僅僅是象征性的制定工作內容，黨建政工工作流于形式，不能充分發揮政工工作應有的提心聚力的重要作用，這對現代企業的長遠發展都是極為不利的。二是企業基層黨組織未能發揮出應有的作用。當前，多數煤炭企業基層黨組織在活動方式上極為單調，很大程度上可以說是上級黨組織的一個傳聲筒，只是對信息和文件精神進行機械的傳達，不分受眾，不講方法，不能充分發揮基層黨支部的先鋒引領作用，不能和群眾打成一片，工作科學化、效率化都有欠缺，實踐意義較差。現代企業的基層黨組織應當面向群眾，與群眾建立密切的關系，想群眾所想，急群眾所急，切實關心群眾，關心職工，為職工排憂解難，保障職工的基本權益。當前，我們正處于改革向縱深發展的重要階段，基層黨組織政工工作開展的如何，直接關系到企業的發展和社會的進步，關系到職工與企業之間矛盾解決，政工工作者必須認真對待，嚴密組織，發揮基層黨組織的帶頭作用，切實關心職工，為職工解憂，為員工服務，促進企業和諧發展。

二、基層黨建與政工工作實踐探索

第一，加強黨風廉政建設

西山貿易公司第二黨支部共有3名支部委員，其中支委書記1名，宣傳委員1名，紀檢委員1名。管轄煤焦一部、煤焦二部、煤焦三部、煤焦四部、煤焦五部、實體產業部、物貿一部、物貿二部、融資貿易部、物流貿易部、商都資產部、物聯網貿易部12個業務部門。近些年，在支部書記的帶領和紀檢委員的配合與努力下，緊緊圍繞公司改革創新發展理念，團結帶領二支部廣大黨員干部群眾，認真開展“兩學一做”，“熟讀黨章，牢記誓詞”等實踐活動，凝心聚力、開拓創新、扎實工作，公司二支部12個業務部門認真完成年度考核任務指標，為公司轉型跨越發展做出了努力。同時，緊密圍繞公司“學習討論落實活動”為主線，把支部黨員干部廉潔自律意識和加強公司內控建設相結合，并組織全體黨員黨員、積極分子觀看反腐倡廉警示教育片多次，并要求撰寫了心得體會。在黨支部進行了以部門為單位的討論活動，每個人都參加討論活動，暢所欲言自己觀看警示片后的感悟、體會，通過此類活動的開展，切實增強黨員拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴。

第二，不斷學習，強化素質

一是努力推動學習型基層支部的建設。堅持每月一次支部委員學習制度和委員自學制度，并組織支部開展“三學、三查、三促”活動，強化“學習型、思考型、進取型”支部隊伍建設。二要加強制度建設。緊密結合公司業務部門的實際情況，進一步健全和完善黨支部黨課學習、“三會一課”、主題黨日、組織生活民主評議等支部建設工作，通過靈活多變的學習方式，形成有效的學習成果，從而推動基層黨建工作有條不紊的開展。三要注重提升黨員素質。黨員是先進職工的代表，黨員素質提高了才能帶動整個職工隊伍整體素質的提升。才能推進基層黨建與政工工作的順利開展。目前，二支部共有39名員工，其中正式黨員23名，預備黨員3名，新發展黨員1名，入黨積極分子2人，都經過了嚴格的遴選與考驗，未來還將不斷的學習與提高，夯實黨員質量。

第三，注重短板，落實改進

自擔任組宣委員以來，雖盡職盡責，不懈努力，取得了一定的成績，但是對照活動的開展內容，深刻查擺出自身還存在很多問題，離公司黨政的要求也存在一定的距離，主要問題有：一是平時關注于業務方面的精力居多，黨務方面較少。有這樣的思想認識是不對的，因此以后要從思想深入改變觀點，兩手抓，兩不誤。二是，由于平時業務工作繁忙，經常外出跑業務，所以在思想學習方面抓得還不夠，學習的范圍也不夠廣泛，學習的力度不夠深刻，所以，在以后的工作中，要積極改進，工作再忙，也要抽出時間，靜下心來，好好學習。提高個人修養和業務素質。三是，雖然在一年中，針對業務部門的優缺點，進行了黨建工作的研究和部署，但是建立健全了黨建制度方面還需完善，在活動開展形式方面及活動開展效果方面，還需要自己好好的琢磨一番，還有在積極調動黨員群眾的積極性方面，也是以后自己進一步努力的方向，當然還有很多自己沒有想到的地方，都是自己以后學習改進的方向。

第四，注重創新，推動發展

現代企業的發展離不開創新。對于煤炭企業而言，要想在激烈的市場競爭中獲取一席之地，必須把創新放在首位。基層黨建政工工作也要在創新引領的帶動下，積極探索，銳意進取，對政工工作形式和內容進行改良優化、改革創新。切實提高政工工作在企業中的影響力，幫助員工充分認識到基層黨建政工工作的重要意義。首先，煤炭企業的領導層要改變觀念，不斷學習，加強認識，切實意識到員工對企業發展的重要意義，要深入到員工內部，了解職工需求，把握職工思想動態，用創新的方式，政工的角度剖析職工和管理者之間的辯證關系，促進干群和諧，保障職工有良好的工作環境和健康的心理狀態;其次，政工工作是一項能夠凝心聚力的工作，在工作形式上要充分挖掘，充分利用信息技術手段，利用QQ、微信等建立平臺，及時發布公司信息，與員工溝通交流，在員工之間不斷形成凝聚力與向心力，促進和諧企業建設，促進公司發展。不斷強化黨建政工工作的重要地位，將黨建政工工作放在企業管理的首位，提升政工工作的影響力和實效性，通過微信、公眾號搭建快速互動平臺，及時推送黨建信息，快速獲取員工思想動態，開展有針對性的黨建政工工作，將基層黨建與政工工作落到實處，傳遞到每一個角落，每一個人。

參考文獻：

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