探究構(gòu)建和諧軌道交通企業(yè)中工會的角色特征

霍明珠

摘要：在社會經(jīng)濟高速發(fā)展過程中。軌道交通行業(yè)作為公共交通中的重要構(gòu)成內(nèi)容。在交通行業(yè)中具有重要的價值與作用，軌道交通企業(yè)的發(fā)展與城市的經(jīng)濟、文化以及環(huán)境發(fā)展等有著密切的關(guān)系。構(gòu)建和諧的軌道交通企業(yè)，對于社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要的價值與意義。而在和諧軌道交通企業(yè)中工會有著重要的價值與意義，在企業(yè)發(fā)展中要明確工會的角色特征，基于交通軌道的實際狀況，構(gòu)建合理的對策與手段，進而為軌道交通企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：工會;和諧軌道交通企業(yè);角色特征

工會在和諧軌道交通企業(yè)環(huán)境構(gòu)建中有著重要的價值與意義，分析工會的角色特征，明確企業(yè)發(fā)展的價值與意義，根據(jù)企業(yè)的實際狀況以及發(fā)展趨勢，在國家法律支持之下，凸顯工會責(zé)任，可以構(gòu)建和諧的工作環(huán)境與企業(yè)氛圍，進而為軌道交通企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、工會在構(gòu)建和諧軌道交通企業(yè)的特征定位

（一）工會職能凸顯了構(gòu)建和諧軌道交通企業(yè)的特殊性

工會是一種勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，維權(quán)也是工會組織、發(fā)展的深層次的客觀需求與主要依據(jù)。一個和諧的企業(yè)在發(fā)展過程中，要在內(nèi)部探究與職工的和諧關(guān)系，構(gòu)建穩(wěn)定發(fā)展的環(huán)境。對此，工會要基于職工群眾為基礎(chǔ)，實實在在解決職工最關(guān)心、最直接的利益，才可以充分的凸顯工會的價值與作用。

（二）工會職責(zé)決定了其在構(gòu)建和諧軌道交通企業(yè)的作用

軌道交通企業(yè)自身具有一定的特殊性，在企業(yè)的發(fā)展與運行中會涉及資金、人員等重要內(nèi)容。企業(yè)在發(fā)展中要明確工會的價值與意義，真正的做到公開化、透明化，加強職工對領(lǐng)導(dǎo)班子的信任度，提升員工對企業(yè)的認可，構(gòu)建一個和諧的環(huán)境，鼓勵職工積極主動的參與到企業(yè)管理之中，明確企業(yè)建設(shè)的重要性與積極性，這樣才可以真正地為企業(yè)的和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）工會政工工作性質(zhì)體現(xiàn)了重要地位

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁，也是國家政權(quán)執(zhí)行的社會支柱，代表了廣大職工的合法利益。軌道交通企業(yè)在發(fā)展中有著眾多的工作人員，而不同的職工在人生觀、價值觀上較為復(fù)雜，在職工學(xué)歷、生活背景以及認知能力上來說均具有較大的差異性，工會在和諧企業(yè)的建設(shè)過程中要凸顯自身的作用與職能，強化思想政治教育，培養(yǎng)職工正確的價值觀以及人生觀，要利用工會的責(zé)權(quán)組織開展各種具有實踐性的活動，重視員工的職業(yè)發(fā)展，這樣才可以構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境與氛圍。

二、發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧軌道企業(yè)中作用

構(gòu)建和諧的軌道交通企業(yè)中要凸顯工會的價值與作用，分析軌道交通企業(yè)的工作責(zé)任與要求，在日常工作中要凸顯工會的價值與作用，強化引導(dǎo)，其具體如下：

（一）強化工會組織引導(dǎo)

在軌道交通企業(yè)中，工會的主要作用就是根據(jù)企業(yè)實際狀況強化組織引導(dǎo)。通過組織開展工會建設(shè)、凸顯職工工作主動性，提升工作積極性的方式構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，保障員工的各項合法權(quán)益。

工會干部要深入群眾之中，廣泛的聽取職工的意見，要重視與企業(yè)的溝通，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境。重視不同部門之間的溝通與交流，重視企業(yè)的改組，強化建設(shè)與發(fā)展，明確自身的責(zé)任與義務(wù)。工會在參與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)過程中，要適度適宜，并不會在企業(yè)管理內(nèi)部中直接的參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。而是在實踐中通過對新知識、新技術(shù)的深入學(xué)習(xí)，通過科學(xué)的方式與手段強化管理，進而提升在軌道企業(yè)中職工的創(chuàng)作能力，提升員工工作的積極性與主動性，進而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）重視溝通與協(xié)調(diào)

職工是企業(yè)和諧發(fā)展的主體，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力與創(chuàng)造者。在構(gòu)建和諧的軌道交通企業(yè)中，工會要凸顯自身的協(xié)調(diào)作用，要明確企業(yè)與員工之間的相互關(guān)系，進而為企業(yè)的和諧發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第一，堅持人本，有序開展。工會要始終踐行人本主義，要將維護職工的根本利益作為主要的出發(fā)點，深入職工之中了解職工需求，在法律的支持之下保障職工的各項合法權(quán)益。第二，要關(guān)注職工的日常生活，優(yōu)化生活環(huán)境。根據(jù)軌道交通企業(yè)的實際狀況以及發(fā)展，了解不同職工的不同訴求，對于一些困難職工要深入分析，組織開展各種活動，給員工一定的福利待遇沒讓職工感受到企業(yè)對自己的關(guān)懷與關(guān)愛。同時，要給職工充分的尊重，調(diào)動企業(yè)中工作人員的創(chuàng)作能力，提升工作積極效能高，為員工的成長與發(fā)展構(gòu)建和諧的空間環(huán)境，進而凸顯職工的內(nèi)在價值，引導(dǎo)職工凸顯自身的人生價值。

（三）監(jiān)督保障

監(jiān)督權(quán)是公民應(yīng)享受的合法的、政治權(quán)利。在軌道交通企業(yè)中，工會要明確職工參與監(jiān)督的權(quán)利與責(zé)任，要加強對企業(yè)的監(jiān)督，保障職工的合法權(quán)益。工會要明確自身在企業(yè)中主要就是為了維護職工的合法利益，在企業(yè)的發(fā)展中通過參與會議等方式，在企業(yè)的決策與規(guī)定制定中保障職工的合法權(quán)益。

工會保障主要就是為了凸顯職工的福利待遇，調(diào)節(jié)各個方面的勞動關(guān)系。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要基于國家的法律規(guī)范，在工會的監(jiān)督之下，充分的保障職工的合法權(quán)益。而工會則可以通過各個方面的關(guān)系充分的協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系，代表職工、協(xié)調(diào)工作，重視女職工的特殊利益保護以及勞動保險等相關(guān)內(nèi)容，要時刻的關(guān)注職工的合法權(quán)益，進而為企業(yè)的和諧、持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

綜上所述，在構(gòu)建和諧軌道交通企業(yè)中工會具有重要的價值與作用，肩負著保障職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧關(guān)系的重要責(zé)任。在新時期，軌道交通企業(yè)在發(fā)展中要明確工會的重要價值與意義，基于法律為基礎(chǔ)，構(gòu)建一個和諧、健康的工作環(huán)境與空間，才可以為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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