適應新形勢 做好醫院思想政治工作

馮凌

思想政治工作是醫院各項工作的生命所在，是醫院管理的一個重要方面，受行業特點的影響，醫院往往十分重視醫療質量管理，對思想政治工作有所忽視。新形勢下，伴隨著社會主義市場經濟的不斷發展，醫務人員的思想觀念發生了較大的變化。如何培養一支有理想、有道德、有文化、有紀律、敢擔當的干部職工隊伍，推動醫院的精神文明、物質文明、政治文明建設，促進醫院可持續健康發展，已經成為醫院做好思想政治工作和醫院管理改革的關鍵問題。

一、醫院思想政治工作中存在的主要問題和挑戰

（一）醫院對思想政治工作存在輕視現象

醫院管理者多數為業務出身，走上領導崗位后，思想觀念沒有及時轉變，只注重業務發展，忽視了醫院政治思想工作。

（二）醫務人員思想觀念存在多元化現象

受社會經濟多元化和文化多元化的影響，個別醫務人員出現個人享樂主義、拜金主義等，將個人成就和個人利益看的越來越重，給醫院的思想政治工作帶來了新的困難。

（三）醫院思想政治工作存在偏離工作實際的現象

醫院的思想政治工作大多數時候就是念文件、學理論，方法老套和陳舊，導致醫務人員認為思想政治工作是虛幻和沒有實際意義的，存在著應付心理。加之醫務人員受到來自社會和患者的壓力越來越大，大部分的精力用于提升業務能力，使醫院思想政治工作的開展具有較大阻力。

（四）醫患關系存在著不和諧的現象

醫患之間的關系日益緊張，尤其是一些惡性傷醫的行為，對醫務工作者的思想造成了一定的負面影響。

二、建議

新形勢下，如何開展醫院思想政治工作，培育良好的醫德醫風，和諧醫患關系，促進醫院建設，本人結合我院思想工作實際，談幾點認識：

（一）思想政治工作必須堅持以黨的理論為指導

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學發展觀、黨的群眾路線、“三嚴三實”和“兩學一做”等重要思想是我們黨長期堅持的指導思想，為我們各項工作的開展提供了最高行為準則。醫院政治思想工作必須堅持以黨的理論為指導，深入貫徹執行黨的衛生工作方針。從理論上講，只有解決了思想上的問題，工作起來才能堅持正確的方向，才能有的放矢。醫療衛生事業事關千萬群眾健康，事關全面實現小康社會的社會主義事業進展，工作中必須引導廣大醫務工作者樹立和踐行科學的世界觀、人生觀和價值觀。自覺摒棄不良社會思潮影響，堅持以服務群眾健康為人生價值追求，以一流的醫德醫風、一流的醫療技術、一流的服務水平、一流的醫療質量來贏得群眾的信任，在服務群眾的過程中實現人生的價值，在干事創業的過程中促進醫院的發展。

（二）思想政治工作必須堅持以人為本、科學發展

一是要堅持“以病人為中心”。當前，醫療衛生事業發展處于商品經濟迅速發展時期，要引導醫務工作者堅持黨的群眾路線，樹立良好的醫德醫風，自覺抵制“拜金主義”的影響。二是堅持“以職工為主體”。要尊重醫務人員的主體地位和主觀能動性，既要關心醫務人員的生存環境，積極維護其合法權益;又要為他們搭建干事創業的平臺，調動其積極性和創造性。營造良好的干事創業氛圍，引導職工在服務患者的過程中實現自我價值，體現社會價值。

（三）思想政治工作必須健全組織機構

一是發揮黨組織和群團作用。通過各級黨組織和團支部將思想政治教育工作層層落實下去，形成思想政治工作層層抓、層層管的良好局面。

二是充分發揮工會的組織牽頭作用。與黨組織和群團互相補充，組織職工積極參加思想政治教育工作，形成多層次、全方位的思想教育網絡，做到思想政治教育工作無死角。

三是要“走下去”和“化整為零”。根據臨床業務繁忙特點，采取“走下去”的工作方針，深入臨床一線進行思想溝通和交流，隨時了解和掌握職工的思想動態。采取“化整為零”的工作方法，把不需要集中學習的問題，通過交班、業務學習會，由科主任、護士長進行宣講。

（四）思想政治工作必須建立工作制度

一是建立領導干部廉潔制度。領導干部帶頭執行八項規定，做到行業“九不準”，加大院務和黨務公開力度，在職工中樹立威信，增強影響力和號召力，凝聚全院干部職工。二是要建立民主管理制度。定期召開職工大會，聽取職工的意見和建議，體現職工的主人翁地位，調動職工積極性。三是建立民主評議制度。職工廣泛參與，對領導干部的德、能、勤、績、廉進行民主評議，建立能上能下的用人機制。

（五）思想政治工作必須擁有有效的載體

思想政治工作要摒棄空洞的說教，要貼近職工群眾的工作與生活實際，開展貼近職工生活的典型宣傳。如開展十佳醫生和護士評選活動，不定期的舉辦“假如我是患者”演講比賽、技術比武、微笑服務和創建黨員示范崗等活動，對在醫德、醫風、醫技和工作上表現突出的人和事進行表彰，在院微信群、網站和院報上宣傳，讓職工學有對照，干有榜樣。讓思想政治工作由虛變實，增加時代特色和技術含量。