霍蘭德職業興趣自測

霍蘭德職業興趣自測（Self-Directed Search）是由美國職業指導專家霍蘭德（John Holland）根據他本人大量的職業咨詢經驗及其職業類型理論編制的測評工具。

霍蘭德認為，個人職業興趣特性與職業之間應有一種內在的對應關系。根據興趣的不同，人格可分為社會型（S）、企業型（E）、常規型（C）、實際型（R）、調研型（I）、藝術型（A）六個維度，每個人的性格都是這六個維度的不同程度組合。

★社會型（S）

共同特點：

喜歡與人交往、不斷結交新的朋友、善言談、愿意教導別人。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。尋求廣泛的人際關系，比較看重社會義務和社會道德。

典型職業：

喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友，從事提供信息、啟迪、幫助、培訓、開發或治療等事務，并具備相應能力。如： 教育工作者（教師、教育行政人員），社會工作者（咨詢人員、公關人員）。

★企業型（E）

共同特點：

追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。喜歡競爭、敢冒風險、有野心和抱負。為人務實，習慣以利益得失、權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。

典型職業：

喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作，并具備相應的能力。如項目經理、銷售人員、營銷管理人員、政府官員、企業領導、法官、律師。

★常規型（C）

共同特點：

尊重權威和規章制度，喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，缺乏創造性，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。……