政工師如何在經營管理中提升自己的能力

孫鍇

引 言

十九大報告中，習總書記再次重申國有企業的重要地位及發展路徑，國有企業不僅是中國特色社會主義的堅實根基，更是黨執政興國的支柱力量。加強黨的建設，是國有企業絕不能舍棄的光榮傳統與獨特優勢。在這一新時代背景下，一名政工師如何確保黨的思想政治工作順利進行？如何為國有企業發展與國民經濟進步提供持久的動力支持？如何以黨建工作在新時期的要求為基準，而根據從事思想政治工作的經驗，提高自身工作能力的途徑和方法進行探討這即時一個老話題，更是一個新課堂。

黨的十九大報告中，進一步重申國有企業改革和發展方向——向具有全球競爭力的世界一流企業前進。黨的領導、黨的建設，是國有企業的光榮傳統與獨特優勢。只有努力提高工作能力，切實做好黨的思想政治工作，把黨的核心領導力轉化為企業的凝聚力，才能推動國有企業不斷創新發展，成長為全球一流企業。

一、奮進新時代

一要求與時俱進，隨著市場經濟體制不斷完善發展以及中國特色社會主義建設的成就，國有企業中，政工工作的重要性也逐漸凸顯。如果說黨建工作是國有企業的根基和命脈，作為黨建工作代表的政工師，則是國有企業能夠長久發展、平穩運行的重要保障。每一種崗位，每一個行業，都必須要緊跟時代的步伐，跟隨新的要求做出改變與進步，這樣才能夠充分發揮工作價值，避免被時代淘汰。在新時期，黨的思想政治工作要切實有效的開展，必須不斷適應企事業單位的創新變革，適應甚至引領未來企事業單位的發展趨勢。政工師個人的工作能力直接決定了工作實效，必須要在工作實踐中，充分發揮自身崗位作用，通過創新高效的開展黨的思想政治工作，來將國有企業中黨的領導、黨的建設落到實處。熟讀黨史、了解馬克思列寧主義、毛澤東思想以及明確中國特色社會主義等理論，這些不過是政工師開展工作的基礎。在新時期，政工師想要提高自身的能力，就必須繼承傳統政工工作的核心思想與內涵精髓，并在此基礎上做出創新與突破，從而改變傳統的政工工作理念、創新政工工作的開展方法，確保政工工作具有時代氣息，使政工工作在企事業單位中充分發揮促進與導向作用。

二 思想快速提升，思想素質是每一個人堅持終生不斷提高的目標，尤其是對于政工師這一具有代表意義的崗位而言。良好的思想素質是政工師的基礎，是政工工作順利展開的保障。政工師的一言一行在某種程度上都代表著黨和國家，故而政工師必須時刻注意自身言行，時刻把黨、國家、人民這三者作為自身內心的精神力量。在實際工作中，要時刻堅持自身的立場與黨一致，為黨和群眾工作的開展樹立起良好的基點。同時，必須要在自身的實際工作過程中與日常言行中體現自身良好的思想素養，這樣才能夠用自身的榜樣力量來引導、帶動其他職工來更好的開展工作和生活。及時向廣大職工做好黨和群眾的工作，利用工作崗位的橋梁作用和自身的思想素質水平，構筑和諧的黨群關系。

三 技能更加完善，政工師的工作核心與實質仍然是幫助、促進企事業單位的職工不斷提高自身的思想政治覺悟，幫助廣大群眾解決生活和工作中遇到的難題，深入基層調研人民群眾亟待解決的問題、對黨和國家的訴求及渴望。所以，職業綜合技能是政工師開展工作的基礎條件。職業綜合技能不僅表現在政工師自身的工作勝任能力，還在于政工師能夠良好的發揮自身的崗位作用。一個優秀政工師職業綜合技能還體現在政工師調研工作的順利實施、各類公文的寫作表達、政工活動的宣傳講解、職工思想問題的疏導等多種工作內容中。政工師的政工工作其實質就是“和人打交道”。一個優秀的政工師必然是職工們的良師益友，在實際工作過程中能夠善解人意，根據不同性格的職工能夠構建出不同的政工工作開展方式。向職工宣講黨的政策方針與要求，并且要讓職工從心底認可這些政策與要求，并應用于實際工作中。

二、踐行新思想

一改變觀念，樹立更具時代性的工作理念，政工師必須要不斷加強自身的學習與培訓，提高自身的知識儲備水平，并且不斷加深對黨的方針政策的理解，并且要與時俱進，積極發揮自身的創新精神與主觀能動性，促使政工工作的開展更加符合現代化要求，更加具有時代氣息，積極利用現代化手段創新政工工作的開展方式。無論是在工作中與生活中都要以高標準的素質來要求自己，在與職工的交往中時刻謹記自身的崗位要求，團結職工群體，積極幫助他人，這樣才能夠樹立起自身正面積極的道德形象。同時，在實際工作過程中要不斷保持自身的工作熱情，以飽滿的精神與積極的態度來進行政工工作，及時總結經驗教訓，并且不斷以提高工作水平為目標來進行工作，才能夠促進自身職業綜合技能的提升。要在與職工進行溝通的過程中鍛煉自身的交際能力與溝通能力，根據不同職工的性格特征改變自身的說話風格，從而使自身在政工工作開展中更符合職工的需求。

二創新工作方法，提高工作開展過程中的針對性。政工工作的開展過程中需要有兩點保障，一個是普遍性，政工工作的開展是面向全體職工的，也是為全體職工服務的，必須要保證政工工作的開展能夠符合絕大多數職工的需求，另外，政工工作的開展對于職工個體而言也應該具有針對性，尤其是在當前追求個性的時代背景下，對不同的職工進行政工工作開展方式的轉變也是對員工的個體差異性的尊重。職工之間的性格、價值觀、邏輯思維與思想政治水平存在著差異這是客觀存在的，這就要求著政工師在工作開展中必須要尊重差異與職工的個性化需求，充分發揮自身的主觀能動性，從而切實了解職工所關注的重點以及與職工實際利益相關聯的問題，這樣才能夠確保政工工作的高效開展。例如本人在分公司綜合辦乃至到配送保障中心工作的過程中，始終堅持著“以人為本”的政工工作開展理念，在與職工的交往過程中，學會了站在職工的角度去考慮問題，急職工所急，并且在與同事的交流溝通中充分了解了他們的實際需求，想職工所想，從而在政工宣傳工作中逐漸消除了他們的輕視與抵觸心理，提高了政工工作開展的實際效果。

三牢記黨的領導方針和政策，做好思想政治工作的開展。政工工作的開展過程中，政工師必須要具備將理論轉化為實際的能力，根據理論知識來確定實際的工作方向，一切以實際出發，立足于實際來看問題。在政工工作開展的過程中，必須要進行充分調研，明確當前單位在發展過程中存在的問題或缺失，從而結合黨的要求與發展觀念，使政工工作開展更加具有時效性。同時也要根據不同職工的思想政治水平問題，可以進行集中的培訓。新時期的政工師在開展工作的過程中必須要靈活，不拘一格，在根據黨的方針政策的指導下來開展政工工作，才能夠使政工工作符合時代的發展。

四走群眾路線，切實解決職工困難和問題。如上文所述，政工工作的開展是面向全體職工的，因此在政工開展工作的過程中必須要堅持群眾路線。群眾路線的踐行與當前政工工作開展中“以人為本”的理念有著很大的關系。考慮職工群體的切實利益，從職工群體的實際需求出發，這也有助于增強政工師對職工的了解，加強政工師與職工的有效溝通，使政工師與職工的關系更加緊密，從而促進政工工作更加良好的展開。在與職工的交往過程中，政工師必須要秉持著尊重、理解、熱心的態度。

三、實現新作為

黨的領導和建設是國有企業的“根”和“魂”。國有企業在向具有全球競爭力的世界一流企業前進的過程中，更加不能忽視黨的領導和黨的建設。新時期國有企業的新定位，給了我們決心和信心。政工工作的開展水平與政工師的工作能力有很大關系，我們每一位政工師都應該在工作實踐與理論學習的過程中，不斷積極創新政工工作的方式方法，切實做好黨的思想政治工作，把黨的核心領導力轉化為企業的凝聚力，促進國有企業不斷創新發展，為中國特色的社會主義建設事業作出貢獻。