建設“人與自然和諧共生”的石油基地

摘 要：在黨的十九大報告中，習總書記提出了“堅持人與自然和諧共生”的思想。那么，這一思想對建設“人與自然和諧共生”的石油基地有重要的指導意義。而建設“人與自然和諧共生”的石油基地包含以下內容：努力建設低碳節能的環保社區，努力建設與大自然共生的生態礦區，建設以石油精神為基礎的礦區文化。

關鍵詞：十九大精神;基地建設;生態礦區

黨的十九大提出了“新時代、新要求、新目標、新作為”思想，那么作為海洋石油基地怎樣適應新時代的要求而發展呢？在十九大報告中，習近平進一步強調：“堅持人與自然和諧共生。建設生態文明是中華民族永續發展的千年大計。必須樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持節約資源和保護環境的基本國策，像對待生命一樣對待生態環境，統籌山水林田湖草系統治理，實行最嚴格的生態環境保護制度，形成綠色發展方式和生活方式，堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建設美麗中國，為人民創造良好生產生活環境，為全球生態安全作出貢獻。”

毫無疑問，堅持“人與自然和諧共生”的理念，形成綠色發展方式和生活方式，才是未來海洋石油基地發展的必由之路。

一、學習十九大精神，建設“人與自然和諧共生”的石油基地的現實意義

中海實業公司燕郊基地分公司前身是中國海洋石油測井公司基地，始建于1983年。1998年，根據改革發展的需要，在總公司“油公司集中統一，專業公司相對獨立，基地系統逐步分離”改革思想的指導下，燕郊基地劃歸中海實業公司管理。管理區域包括一個獨立辦公區、一個辦公與生產生活綜合區、2個職工住宅小區，總占地面積約33萬平方米，建筑面積14萬平方米，總住戶約724戶。礦區內除了寫字樓、車間、賓館、住宅外，還設有娛樂、體育、醫療、配餐等設施，是集辦公、科研、生產及生活為一體的典型的、小而全的海油礦區。

《習近平治國理政》第二卷發表了習近平在2017年5月26日的一篇講話：“推動形成綠色發展方式和生活方式是貫徹新發展理念的必然要求，必須把生態文明建設擺在全局工作的突出地位，堅持節約資源和保護環境的基本國策，堅持節約優先、保護優先、自然恢復為主的方針，形成節約資源和保護環境的空間格局、產業結構、生產方式、生活方式，努力實現經濟社會發展和生態環境保護協同共進，為人民群眾創造良好生產生活環境。”因此，建設“人與自然和諧共生”的石油基地有以下現實意義：

（一）是建設社會主義和諧社會的需要。

構建社會主義和諧社會，是我們黨順應歷史發展變化，為推進中國特色社會主義偉大事業作出的重大戰略舉措，是滿足人民群眾不斷增長的物質文化需要的必然要求，是黨和國家從全面建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局面的全局出發提出的一項重大任務。而社區是社會的細胞，社區和諧是社會和諧的基礎。在構建社會主義和諧社會的進程中，促進社區和諧是建設社會主義和諧社會的重要切入點。因此，和諧礦區建設是企業履行社會責任的重要表現。

（二）是海洋石油事業發展的需要。

回想建國以來中國石油工業的發展歷程，大多數時期都是秉承“先生產后生活”的理念建設的，在過去那些物資匱乏的年代，石油職工犧牲個人生活滿足國家建設的需要。改革開放以后，隨著海洋石油事業的大發展，燕郊基地礦區建設得到了飛速的發展。黨的十九大明確了新時代我國社會主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，在海洋石油事業不斷壯大的基礎上，建設“人與自然和諧共生”的石油基地，正是人民日益增長的美好生活需要。

（三）是維護好海油”這個品牌的需要。“海油大院”良好的秩序、優美的環境及較高的素質在燕郊當地居民中有很好的口碑。隨著“三供一業”改革的進行，海油基地的內涵可能會重新定義，但海油基地作為礦區一定會長期存在并且需要長足進步。因此，在十九大東風的指引下，燕郊基地必須思考如何將取得的榮譽和良好的口碑保持下去，打造與“海油”這個品牌相匹配的新的礦區管理模式。

建設“人與自然和諧共生”的石油基地包括 建設低碳節能的環保社區、建設與大自然共生的生態礦區、大力弘揚尊老敬老的傳統美德、建設以石油精神為基礎的礦區文化等內容。

二、學習十九大精神，努力建設低碳節能的環保社區

近幾年來，在中國海油和中海實業公司的大力支持下，緊緊圍繞“改善環境質量、確保環境安全、服務科學發展”三條主線，廣泛凝聚各方力量，全力破解瓶頸問題，有效推進環保工作，取得了顯著成效。例如，提高能源利用效率，積極推進高耗能設備淘汰和技術改造，逐步完成對燃油溴化鋰機組、高耗能變壓器、空調風機盤管、太陽能系統的技術改造，取得了明顯效果;減少燃煤鍋爐煙塵排放，積極響應地方政府“藍天工程”號召，統一將生產生活區的暖氣系統并入市政管網，實現供暖社會化;同步取消使用燃煤自燒小鍋爐管線供應熱水，逐步向社會化并軌，從礦區節能和社區和諧的角度考慮，對礦區住戶、公共區域進行供水分步改造。這些舉措大幅提高了能源的使用效率，減少了有害氣體等污染物的排放，達到了職工滿意、礦區和諧、環境改善的效果。

黨的十九大報告指出：“倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，反對奢侈浪費和不合理消費，開展創建節約型機關、綠色家庭、綠色學校、綠色社區和綠色出行等行動。”在這當中，“綠色社區”概念的提出，為我們努力建設低碳節能的環保社區指明了方向。建設低碳節能的環保社區，既是構建和諧礦區的重要內容，也是企業履行社會責任的有力表現。今后燕郊基地應更高度重視建設節能型環保社區，著力改變與節能減排不相適應的生活觀念和行為方式，大力倡導節能環保理念，積極組織節能減排宣傳交流活動，本著對社會、對環境、對公眾高度負責的態度，將節能減排貫穿于日常生產、工作、生活的各個環節當中。將緊緊圍繞“改善環境質量、確保環境安全、服務科學發展”三條主線，廣泛凝聚各方力量，全力破解瓶頸問題，力求有效推進環保工作，取得顯著成效。

三、學習十九大精神，努力建設與大自然共生的生態礦區

經過多年的建設，燕郊基地綠色滿園，清新怡人，道路兩邊綠樹成蔭，草坪齊整，還有成片楊樹林、柿子林，形成了“總量適宜、布局合理、植物多樣、和諧統一”的綠色生態體系，呈現出“區在園中、房在林中、路地樹中、人在景中”的綠化美化效果。礦區內綠化覆蓋率達到55%以上，通過喬、灌、草合理配置，高、中、低錯落分布，點、線、面有機結合，增加了綠地品位和情調，造就了春有百花盛開，秋有碩果飄香的美麗家園。

礦區良好的生態環境吸引了許多小動物到這里“安家落戶”，十幾種候鳥和留鳥一年四季不間斷地出沒，鷓鴣、喜鵲、八哥以及布谷鳥也是這里的主人，逐漸成為了小鳥天堂。人們間或還能看到松鼠、刺猬的出沒，真正是一個人與自然和諧共生的生態礦區。

黨的十九大報告提出：“加快生態文明體制改革，建設美麗中國。人與自然是生命共同體，人類必須尊重自然、順應自然、保護自然。人類只有遵循自然規律才能有效防止在開發利用自然上走彎路，人類對大自然的傷害最終會傷及人類自身，這是無法抗拒的規律。”并強調我們要建設的現代化是人與自然和諧共生的現代化，還自然以寧靜、和諧、美麗。

“人與自然和諧相處”是創建和諧礦區最重要的一點。為了維護礦區良好生態環境，基地務必在礦區中倡導“四多四少”，即：多一點意識，少一點淡漠;多一點愛護，少一點破壞;多一點節約，少一點浪費;多一點環保，少一點污染。利用世界水日、世界地球日、世界環境日等有力宣傳時機，推廣使用節能燈、一水多用，講解普及科學小常識，引導居民自覺遵守環保公約，增強環保意識。

四、學習十九大精神，建設以石油精神為基礎的礦區文化

黨的十九大報告指出，要加強思想道德建設：“人民有信仰，國家有力量，民族有希望。要提高人民思想覺悟、道德水準、文明素養，提高全社會文明程度。廣泛開展理想信念教育，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導人們樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。深入實施公民道德建設工程，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，激勵人們向上向善、孝老愛親，忠于祖國、忠于人民。加強和改進思想政治工作，深化群眾性精神文明創建活動。弘揚科學精神，普及科學知識，開展移風易俗、弘揚時代新風行動，抵制腐朽落后文化侵蝕。推進誠信建設和志愿服務制度化，強化社會責任意識、規則意識、奉獻意識。”

石油精神是海洋石油工業發展的精神之源，是海油人的傳家寶和海油企業文化的底色。在近年來的工作實踐中，我們認為燕郊基地在建設礦區文化中應當從繼續在下幾個方面著手：。

（一）以海油精神為引領，推進礦區和諧文化建設。

“愛崗、敬業、求實、創新”的海油精神是石油精神的傳繼，海油精神也是弘揚石油精神的重要內容。2014年，燕郊基地青年員工大膽創新，提出了拍攝海油版《小蘋果》廣場舞的設想。借助火遍大江南北的神曲《小蘋果》，組織駐地200余名員工以及部分退休職工，以海油精神為主線，重新編排并拍攝了反映礦區和諧文化的《小蘋果》MV，體現了燕郊基地礦區居民積極向上的精神面貌和工作熱情。MV后期制作完成之后，團支部又采用微信轉載發布方式，將視頻鏈接推送到微信、微博等公眾平臺，轉發次數達到2萬余次，幾周內視頻點擊率高達3萬余次，在系統內外廣受好評。

（二）以技能比武為抓手，構建和諧班組文化。

勞動競賽、技能比武是中國石油企業的老傳統，燕郊基地結合自身特點，通過在班組內部開展崗位應知應會競賽、技能比武、“五小”競賽等活動，提升員工技能水平，員工多次在中海實業公司組織的比賽中獲獎。2017年基地完成了包括烹飪、前臺服務、中餐宴會擺臺、中式做床、安保、電工維修、水暖維修等7項技能比武， 170余名選手及工作人員參加。12月份會議服務、辦公樓保潔、通訊網絡、石油設備制圖等項目的技能比武活動陸續展開，基本將技能比武覆蓋到全部崗位。

（三）以新媒體為載體，宣傳“三老四嚴”文化。

燕郊基地緊跟時代步伐，充分運用新媒體、新手段，在推進企業文化傳播上進行了積極的、有益的探索，對外樹立了良好的企業形象，對內增進了與客戶的溝通交流。近兩年，由分公司團支部牽頭，分別以燕郊基地客服、食堂、安保三個班組服務內容為主線組織拍攝了三部微電影，在總公司各項比賽中獲得了令人稱贊成績的同時，弘揚了具有燕郊基地特色的班組服務文化。其中講述90后客服助理成長勵志故事的《指尖上的青春》榮獲總公司青年影像作品大賽一等獎。這3部微電影均由班組青年員工擔當主創，從主題選材，撰寫劇本，再到后期制作，可謂是各展所長，最終贏得了榮譽。2015年，創建了以服務社區、服務客戶為核心功能的“燕園”微信公眾號，由各班組員工組成業余編輯團隊，定期推送與礦區職工和居民日常工作生活息息相關的活動通知和信息，獲得了好評。

結 語

習近平總書記曾經強調：“推動形成綠色發展方式和生活方式，是發展觀的一場深刻革命。讓良好生態環境成為人民生活的增長點、成為經濟社會持續健康發展的支撐點、成為展現我國良好形象的發力點，讓中華大地天更藍、山更綠、水更清、環境更優美。”也就是說，在海洋石油事業大發展、員工收入不斷提高的基礎上，讓廣大干部員工、離退休員工在生活環境方面得到更多的滿足感。我們理解，在 “人與自然和諧共生”的石油基地建設中沒有最好，只有更好，我們是在創建中不斷完善、充實它的內涵。作為海油石油基地人，我們將認真學習、深刻領會黨的十九報告的精神，以勇于開拓進取的態度為海油基地的建設添磚加瓦，為滿足石油基地住戶美好生活的愿望而努力。

參考文獻

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作者簡介：裴學東（1961-8），男，廣西省防城港人，政工師。