不能忽視國企抓黨建過程中形而上學思維帶來的影響

駱秀恒

摘 要：本文充分結合當前我國黨建工作深入開展的現狀以及當前社會經濟、政治發展的新形勢，在分析了當前黨建工作中存在形而上學思維模式的基礎上，就如克服形而上學思維模式在黨建工作中的持續蔓延發表了幾點自己的見解，以供參考。

關鍵詞：黨建;形而上學;影響

引 言

隨著黨建工作的逐步深入，從中央到地方全面從嚴治黨的工作已落到各級黨組織的議事日程上，“黨要管黨、從嚴治黨”從十八大提出來，到十九大上又著重強調，可以說抓黨的建設工作迫在眉睫，刻不容緩。國企黨組織都動起來了，但動的過程中，難免出現這樣和那樣的問題，最突出的表現是存在一些孤立的、表面的、靜止的形而上學的思維方式，簡單的認為掛一些標語、做一些牌版、制作一些圖片、喊幾句口號、召開幾次會議，就是抓黨建工作了，使黨建工作進入了一種形式主義的范疇，長此以往將會形成誤導。我們必須扭轉、澄清大家的認識，把黨的建設抓得深入人心，深入民心，深入每一個共產黨員的心，融入大家的長期堅持和遵循、融入大家內心的向往和期盼、融入單位的發展規劃和目標、融入習近平新時代中國特色社會主義思想，真正促進充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領大家為實現共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而努力奮斗，現階段具體的奮斗目標就是“兩個一百年”的中國夢，在實現這個奮斗目標的基礎上，把黨建設成始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。

一、目前抓黨建工作存在的形而上學思維模式

（一）孤立的抓黨建。新時代黨的建設總要求是：以黨的政治建設為統領，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭。黨的建設涉及國家建設、社會建設、制度建設、精神文明建設方方面面，單純的就黨建抓黨建，就會走入一種誤區，忽視了抓黨建的目的和意義，看不到抓黨建的效果和我們想要的結果。

（二）靜止的抓黨建。黨的建設各個時期有各個時期的標準和要求，不能停止不前，停留在某一時期的標準和要求上，要用辯證發展的眼光看待問題，要結合各個時期黨建工作重點以及本單位本部門黨建工作中存在的薄弱環節，把黨建工作真正融入本單位的中心工作，融入本單位的民生工作，抓嚴抓細抓實，抓出成效。

（三）表面的抓黨建。是指做了一些面上的工作，一些看得見摸得著的工作，使工作還停留在面上，沒有深入調查研究，有些甚至于不掌握基本情況，不了解職工、黨員的所思所想，不知道現在面臨的是什么問題，要解決的是什么問題等等。致使有些工作沒有針對性、實效性，標準不高，要求不嚴，應付差事，不講質量，只求數量，刷存在感、填簽到表、錄相照相證明工作已經做了，至于做到什么程度，質量高低，結果效果如何沒有進行科學考量，使大部分工作流入形式主義范疇。

二、克服形而上學思維模式在黨建工作中的滋伸漫延

（一）抓黨建陣地建設這一塊要解決給誰看和誰會看的問題。在黨建工作中，特別陣地建設這一塊，我們都不同程度的制作了相應制度牌版、文化牌版、黨建牌版、墻體文化、走廊文化、樓道文化、播放視屏等，各基層黨支部基本上按照八有八上墻、六有六配備、三有三建設完善了相應的硬件設施。這些東西是整給誰看的這個問題要解決，誰又會去看的這個問題也要得到解決，才不辜負我們花了這么多錢、出了這么多力、用了這么多心。給誰看，這個很明顯是給黨員干部和職工看，但他們會自發的、主動的去看嗎？他們不看或不當一回事怎么辦？還有就是給領導看、檢查的人看，他們會看，并且挑出很多毛病，也會得到一些贊賞。回過頭來，我們的初衷是什么？還不是希望我們的黨員干部、黨員、職工看嗎，讓他們內化于心外化于形，形成工作的動力，自覺遵章守紀、履職盡責和更好地發揮作用干好工作。我們要補上的，就是學習、講評和開展思想斗爭，只有在思想上認識到位了，行動上才能到位。

（二）抓黨建重點要解決起什么作用的問題。無論做任何事情，實際上我們出錢花米，盡心竭力，最終的目的就是要起作用、見效果，抓黨建工作也是一樣。也就是說我們抓黨建工作起什么作用，要解決什么問題，把這個問題想明白了，也就什么都明白了。習近平總書記指出：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的，是最高的政治領導力量。”國有企業黨建工作是一個寬泛的話題，有它的歷史淵源，有各個歷史時期的不同定位，以及新時代有新的標準要求，包括大家認識上的轉變，不是一蹴而就的，更不是一句話兩句話說得完整的，但它有一個基本的東西，那就是國有資產保值增值的問題，職工工作環境改善的問題，職工生活水平提高的問題，企業內部公平公正的政治生態問題等等。從小處說，就是抓小不放大，有對黨員教育、管理、監督、考核和先鋒模范作用發揮的問題，有黨支部把方向、管大局、抓落實和戰斗堡壘作用發揮的問題，有“三會一課”正常和質量高低效果的問題，有組織生活會嚴肅認真批評到位整改到位的問題等等。

（三）抓黨建要解決黨建文化與企業文化融為一體的問題。黨建是企業的遵循，但要把國有企業做大做強做優，黨建工作必須要融入企業的中心工作，要確實把這個單位的安全抓好，把效率提上來，把任務完成好，把效益搞上去，讓職工的安全感、獲得感、幸福感增強。企業文化是職工在工作中長期的堅持和遵循，是職工內心的向往和期盼，是單位發展的規劃和目標，把黨的建設抓得深入人心，深入民心，深入每一個共產黨員的心，就要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，把企業文化融入黨建中，成為集體的意志，大家的共識，每個人都要遵守的原則，所有人為之奮斗的目標。

參考文獻

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