不能忽視國企抓黨建過程中形而上學(xué)思維帶來的影響

駱秀恒

摘 要：本文充分結(jié)合當(dāng)前我國黨建工作深入開展的現(xiàn)狀以及當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)、政治發(fā)展的新形勢，在分析了當(dāng)前黨建工作中存在形而上學(xué)思維模式的基礎(chǔ)上，就如克服形而上學(xué)思維模式在黨建工作中的持續(xù)蔓延發(fā)表了幾點(diǎn)自己的見解，以供參考。

關(guān)鍵詞：黨建;形而上學(xué);影響

引 言

隨著黨建工作的逐步深入，從中央到地方全面從嚴(yán)治黨的工作已落到各級黨組織的議事日程上，“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”從十八大提出來，到十九大上又著重強(qiáng)調(diào)，可以說抓黨的建設(shè)工作迫在眉睫，刻不容緩。國企黨組織都動起來了，但動的過程中，難免出現(xiàn)這樣和那樣的問題，最突出的表現(xiàn)是存在一些孤立的、表面的、靜止的形而上學(xué)的思維方式，簡單的認(rèn)為掛一些標(biāo)語、做一些牌版、制作一些圖片、喊幾句口號、召開幾次會議，就是抓黨建工作了，使黨建工作進(jìn)入了一種形式主義的范疇，長此以往將會形成誤導(dǎo)。我們必須扭轉(zhuǎn)、澄清大家的認(rèn)識，把黨的建設(shè)抓得深入人心，深入民心，深入每一個共產(chǎn)黨員的心，融入大家的長期堅持和遵循、融入大家內(nèi)心的向往和期盼、融入單位的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)、融入習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，真正促進(jìn)充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)大家為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想而努力奮斗，現(xiàn)階段具體的奮斗目標(biāo)就是“兩個一百年”的中國夢，在實(shí)現(xiàn)這個奮斗目標(biāo)的基礎(chǔ)上，把黨建設(shè)成始終走在時代前列、人民衷心擁護(hù)、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。

一、目前抓黨建工作存在的形而上學(xué)思維模式

（一）孤立的抓黨建。新時代黨的建設(shè)總要求是：以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進(jìn)反腐敗斗爭。黨的建設(shè)涉及國家建設(shè)、社會建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)方方面面，單純的就黨建抓黨建，就會走入一種誤區(qū)，忽視了抓黨建的目的和意義，看不到抓黨建的效果和我們想要的結(jié)果。

（二）靜止的抓黨建。黨的建設(shè)各個時期有各個時期的標(biāo)準(zhǔn)和要求，不能停止不前，停留在某一時期的標(biāo)準(zhǔn)和要求上，要用辯證發(fā)展的眼光看待問題，要結(jié)合各個時期黨建工作重點(diǎn)以及本單位本部門黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，把黨建工作真正融入本單位的中心工作，融入本單位的民生工作，抓嚴(yán)抓細(xì)抓實(shí)，抓出成效。

（三）表面的抓黨建。是指做了一些面上的工作，一些看得見摸得著的工作，使工作還停留在面上，沒有深入調(diào)查研究，有些甚至于不掌握基本情況，不了解職工、黨員的所思所想，不知道現(xiàn)在面臨的是什么問題，要解決的是什么問題等等。致使有些工作沒有針對性、實(shí)效性，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，應(yīng)付差事，不講質(zhì)量，只求數(shù)量，刷存在感、填簽到表、錄相照相證明工作已經(jīng)做了，至于做到什么程度，質(zhì)量高低，結(jié)果效果如何沒有進(jìn)行科學(xué)考量，使大部分工作流入形式主義范疇。

二、克服形而上學(xué)思維模式在黨建工作中的滋伸漫延

（一）抓黨建陣地建設(shè)這一塊要解決給誰看和誰會看的問題。在黨建工作中，特別陣地建設(shè)這一塊，我們都不同程度的制作了相應(yīng)制度牌版、文化牌版、黨建牌版、墻體文化、走廊文化、樓道文化、播放視屏等，各基層黨支部基本上按照八有八上墻、六有六配備、三有三建設(shè)完善了相應(yīng)的硬件設(shè)施。這些東西是整給誰看的這個問題要解決，誰又會去看的這個問題也要得到解決，才不辜負(fù)我們花了這么多錢、出了這么多力、用了這么多心。給誰看，這個很明顯是給黨員干部和職工看，但他們會自發(fā)的、主動的去看嗎？他們不看或不當(dāng)一回事怎么辦？還有就是給領(lǐng)導(dǎo)看、檢查的人看，他們會看，并且挑出很多毛病，也會得到一些贊賞。回過頭來，我們的初衷是什么？還不是希望我們的黨員干部、黨員、職工看嗎，讓他們內(nèi)化于心外化于形，形成工作的動力，自覺遵章守紀(jì)、履職盡責(zé)和更好地發(fā)揮作用干好工作。我們要補(bǔ)上的，就是學(xué)習(xí)、講評和開展思想斗爭，只有在思想上認(rèn)識到位了，行動上才能到位。

（二）抓黨建重點(diǎn)要解決起什么作用的問題。無論做任何事情，實(shí)際上我們出錢花米，盡心竭力，最終的目的就是要起作用、見效果，抓黨建工作也是一樣。也就是說我們抓黨建工作起什么作用，要解決什么問題，把這個問題想明白了，也就什么都明白了。習(xí)近平總書記指出：“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的，是最高的政治領(lǐng)導(dǎo)力量。”國有企業(yè)黨建工作是一個寬泛的話題，有它的歷史淵源，有各個歷史時期的不同定位，以及新時代有新的標(biāo)準(zhǔn)要求，包括大家認(rèn)識上的轉(zhuǎn)變，不是一蹴而就的，更不是一句話兩句話說得完整的，但它有一個基本的東西，那就是國有資產(chǎn)保值增值的問題，職工工作環(huán)境改善的問題，職工生活水平提高的問題，企業(yè)內(nèi)部公平公正的政治生態(tài)問題等等。從小處說，就是抓小不放大，有對黨員教育、管理、監(jiān)督、考核和先鋒模范作用發(fā)揮的問題，有黨支部把方向、管大局、抓落實(shí)和戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的問題，有“三會一課”正常和質(zhì)量高低效果的問題，有組織生活會嚴(yán)肅認(rèn)真批評到位整改到位的問題等等。

（三）抓黨建要解決黨建文化與企業(yè)文化融為一體的問題。黨建是企業(yè)的遵循，但要把國有企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)，黨建工作必須要融入企業(yè)的中心工作，要確實(shí)把這個單位的安全抓好，把效率提上來，把任務(wù)完成好，把效益搞上去，讓職工的安全感、獲得感、幸福感增強(qiáng)。企業(yè)文化是職工在工作中長期的堅持和遵循，是職工內(nèi)心的向往和期盼，是單位發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，把黨的建設(shè)抓得深入人心，深入民心，深入每一個共產(chǎn)黨員的心，就要高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的偉大旗幟，把企業(yè)文化融入黨建中，成為集體的意志，大家的共識，每個人都要遵守的原則，所有人為之奮斗的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

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