項目黨支部書記如何發揮協調能力

余孝強

摘 要：國有施工企業項目黨支部作為貫徹執行黨委決議的基層目黨組織，能否發揮戰斗堡壘作用，黨支部書記的協調能力至關重要。如何才能發揮好項目黨支部書記的協調能力呢？我從以下幾個方面談談自己粗淺體會。

關鍵詞：項目;黨支部;發揮;協調;能力

一、充分調動人的積極因素，增強支部的戰斗力

協調能力，即化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員職工、組織職工、充分調動職工積極性的能力。首先，要強化責任意識。從目前的實際情況看，項目黨支部書記多數兼有其他工作，要做好這些大量而艱苦的工作，需要黨支部書記具有高度的責任意識。這些工作做到做好了，就有利于單位的發展，有利于生產經營工作的開展。其次，要強化預見意識。“麻雀雖小，五臟俱全”，基層工作多、事情雜、時效性強，作為項目黨支部書記在工作中要掌握好提前量，在嚴格落實組織制度的基礎上，要盡量考慮安排的時間符合工作實際。

二、正確處理好“兩個關系”，增加支部親和力

一是內部關系。首先是與上級黨組織之間的關系，項目黨支部要與上級黨組織互通信息、互相支持和互相監督。項目部黨支部必須堅決執行上級黨組織的決定。項目黨支部書記作為基層黨組織的負責人，在思想上、政治上和行動上要始終與黨中央保持高度一致，要時刻與上級黨組織保持聯系、溝通協調，還要及時掌握、領會、傳達上級黨組織最新文件、會議和指示精神，并認真貫徹執行。其次是要及時了解和掌握黨員及職工的思想動態，做好深入細致的思想政治工作，關心職工生活，解決大家重點關心、關注的問題和涉及職工切身利益的突出矛盾，真正做到取信于民，切實為職工辦實事、辦好事。三是要正確處理好與項目經理之間的關系。項目黨支部書記與項目經理之間關系如何，直接影響整個項目班子的建設。在這個問題上，作為書記關鍵是要做到嚴以律己、正派公道，要時刻把黨的利益放在第一位，切實維護好黨的形象和尊嚴，確保既定目標的實現。

二是外部關系。首先是要按照職責要求和班子分工主動處理好與當地政府和建設行政主管部門的關系。眾所周知，施工項目點多面廣、流動分散、人員結構復雜、文化教育程度差異大。為此，項目部黨支部與項目班子要確保既定目標的實現，必須始終堅持“以人為本”的思想，在嚴格遵守法律法規的前提下，自覺服從工程建設項目所在地黨委政府的領導，要以誠相待，服從管理，主動匯報，增進了解和溝通。

三是搞好項目與員工家庭的關系。要加強與項目員工家庭的聯系與溝通，適時采用慰問、走訪、電話等多種形式加強與項目員工家庭的溝通，取得員工家庭和親屬對項目工作的理解和支持。對于前來項目探親訪友的員工親屬、朋友要熱情接待，關心照顧。對于員工遇到的家庭困，作為項目黨支部書應當主動關心，盡力通過各種途徑妥善解決，助力員工解決后顧之憂。

三、堅持好“三個原則”，增強支部政治定力

一是黨性至上原則。黨性至上原則就是黨支部一切活動都要從黨性原則出發。在開展黨支部工作和項目團隊建設活動中，書記要時刻與黨保持密切聯系，有堅定的政治信念和政治立場，從事各項活動時都要把黨放在首位，牢固樹立為黨服務、為黨工作的思想，全身心投入到工作中去。

二是大局為重原則。項目黨支部建設中往往存在著局部與整體、眼前與長遠、次要與主要等矛盾。書記在協調中很難全面兼顧，在支部會議決策中要衡量大局，以大局為重，抓住重點，圍繞施工管理這個中心，協調各方面利益關系，處理好沒有兼顧到的其他方面，使之為項目建設整體服務。

三是求同存異原則。求同就是尋求各方在利益、目標上的共同性，通過共同的方面將各方協調凝聚在一起。存異在求同的基礎上，允許各方有自己不同的利益、見解和工作方式等，對不同點采取寬容和克制的態度。在支部中，書記與項目經理、書記與委員、委員與委員、書記與普通黨員之間都可能出現不同意見和觀點，面對這種情況，書記應從整體考慮，不應直接否定，要謀求共同點，擱置不同點，做好協調。

四、把握好“四個依靠”，豐富支部工作方法

一是統一思想，依靠中心工作來協調。班子成員因年齡、經歷、經驗、性格和工作方法不同，在認識和處理問題上會產生差異，在共事中會出現不同看法和爭議。書記對此絕不可麻痹大意，要從統一思想入手，依靠中心工作來協調。首先要用上級指示、精神統一思想，圍繞項目施工生產聚集共識。班子中的矛盾，很多是在領會和落實上級指示、精神時認識上的差別造成的。因此，項目黨支部書記要經常與項目經理和班子其他成員交心談心，加強溝通，圍繞項目施工管理工作這個中心達成共識，形成群體優勢。其次是明晰項目施工管理的目標凝聚人心。通過學習，統一和提高員工對項目管理目標的認識，從思想上化解分歧。針對員工生活、工作中存在的畏難情緒，通過思想交流糾正偏差，激發積極性。

二是情感調節，依靠情感互動來協調。常言道：情到理易通。員工與書記感情深厚，員工才能對書記多一份理解少一份戒備;多一份寬容少一份埋怨;多一份支持少一份掣肘。因此，書對員工首先要政治上多關心。對思想政治立場端正、安心工作、不謀私利的員工要加以重用，為其進步鋪路搭橋。該表揚的表揚，該給榮譽的給榮譽，該推薦提拔的推薦提拔，一定要使付岀努力的人得到應有的回報。其次是在思想上多交流。堅持用團結的尺子量班子，與班子成員常通氣、多溝通。尤其要重視與項目經理有事常商量、無事多交流。三是工作上多支持。要珍惜在一起工作的緣份，共事講感情，大事講原則，小事講風格。特別是要經常換位思考，理解項目經理的難處，多做補臺工作。要相信委員，善于放權。該放手吋放手，該給條件時給條件，盡力為員工創造寬松的工作環境。

三是遇事共謀，依靠和諧環境來協調。支部班子在一起共事，要做到大事共議、急事共商、難事共謀。首先要營造和諧氛圍。書記與項目經理、班子成員要經常碰頭，溝通思想。項目經理也要及時掌握各方面情況，與書記保持聯系，共同營造平等、融洽的工作環境，使毎一個成員都能保持愉快的心情，踏踏實實地工作。其次是把問題擺上桌面，有事會上定，都做“明白人”，干“明白事”。

四是彰顯魅力，依靠人格影響來協調。首先要品行端正。要心底純正，行為端正，有事業心、責任感，盡職履責;有為人處事的寬大胸懷，大事講原則，小事講風格;有嚴謹且雷厲風行的工作作風，時時事事處處以身作則，思在前、走在前、干在前;有認真負責的工作態度，與員工同生活、同學習、同工作，要摒棄官架子，擺脫形式主義條框束縛。其次要淡泊名利。書記要自覺做到“清靜、清醒、清正、清廉”。清靜就是以靜養生，以儉養德。清醒就是慎獨自省，勤于自警。清正就是秉持公道，浩然正氣。清廉就是潔身自好，廉潔從業。書記在工作中要思想清廉，保持清白。自覺做到權為職工所用，情為職工所系，利為職工所謀。

要發揮好項目黨支部書記協調能力后根本在于常懷公平公正之心，樂于奉獻、以身作則、堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、不搞特殊。唯如此，才能真正贏得廣大黨員和職工的信任、尊重與支持，促進項目同頻共振、和諧發展。

參考文獻

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