丁玲
摘要:當前是經濟快速發展的時代,各種意識形態凝聚而成的思想意識對企業發展造成一定沖擊,水電企業也不例外。通過強化水電企業黨建管理可以更好地保持黨的先進性,幫助企業黨員樹立正確的價值觀念,使員工價值和企業價值保持一致,更好地推動企業健康發展。
關鍵詞:水電企業;黨建管理;提升方法
黨建管理是現代企業發展重要組成部分,更是促進企業健康發展的主要內容。其主要核心內容即圍繞經濟效益和社會效益開展,促進改革發展和生產經營等多項任務順利完成,進一步促使企業實現可持續、科學、科學發展。
一、積極深化思想政治認識
相關研究明確指出,黨員以及企業黨建工作價值取向在某種程度決定整個社會價值取向,尤其黨員處于形成正確價值觀的關鍵時期,緊抓該時期促使黨員養成正確價值觀有著不可小覷的作用。黨員只有確立正確的思想觀念才能樹立正確價值取向,正因如此需要深入研究中國特色社會主義,準確把握意識形態。毫無疑問,思想是行動的驅動力,如果沒有新觀念和新思想,那么就不會有新行動。創新觀念的首要條件即打破傳統思維定勢,朝著開放型和多元化方向轉變。對于水電企業黨建工作而言,凡是有利于發揮黨的政治優勢和增強黨員干部和普通員工工作積極性和主動性等思想政治觀念均應大膽應用。當前水電企業黨員應樹立以下觀念:(1)利
益觀念。在反腐倡廉背景驅動下,思想政治工作是對人的思想和行為做工作,人普遍關注自身利益,因而需要企業管理人員樹立關心員工心理生活以及幫助職工實現自身正當利益觀念,引導員工正確認識以及維護自身利益。(2)求實觀念。即思想層面求實,只有在思想上實事求是,貫徹落實思想政治工作,才能真正解決問題。同時還要在目標層面求實,結合企業實際發展情況明確工作目標和思路,作風求實,堅持群眾觀念、發展觀念、實效觀念、實踐觀念,反對教條形式主義。
(3)服務觀念。企業和職工最為需要的工作即服務于廣大職工利益,需要將思想政治工作出發點和落腳點設立在解決職工實際問題層面,促使黨員能切實感受到思想政治工作優勢作用。
二、加強政治理論深入學習
政治理論知識是黨建工作的基礎,更是提升企業廣大黨員綜合能力和素質不可缺少的途徑。水電企業在新形勢下需結合自身實際情況制定長遠計劃,即通過健全完善水電企業黨員中心制定的學習制度并在此基礎上組織廣大黨員深入學習,提高學習效果,有效解決影響水電企業公司發展的思想認知問題和政治理論基礎知識薄弱問題。與此同時企業黨建組織應定期對黨支部書記等重要黨務人員開展培訓教育工作,將其作為強化基層黨組織建設途徑,由此提高基層黨建工作水平。黨組織工作人員還要善于利用多種渠道優勢教育資源,針對黨支部書記和黨員開展政治理論知識輪訓,推動各級黨組織自身建設的同時增強黨務人員水平。水電企業黨務管理人員不應將政治理論學習培訓看作困難事情,而應將其看作企業日常工作流程,定期組織黨員觀看警示教育片或發放教育讀本材料,督促黨員自覺履行自身責任和義務。企業黨建管理還需做到學用結合和學以致用,將政治思想理論知識和日常實踐相結合,將分析思想問題和解決思想問題相結合,最大限度豐富企業黨建教育內容,使各項黨建工作落實到實處,提高黨建管理效率。此外還要積極發揮群眾組織在提升黨建管理效果中的作用,組織企業各級工團組織形成合力,齊抓共管,調動企業員工參與黨建工作積極性和主動性,形成人人參與黨建管理的良好氛圍。
三、全面創新黨建管理方式
所謂管理即通過有效整合組織資源達到組織預期目標的創造性活動。通過管理可以使黨建工作更加有序和簡約,提高黨建工作效率和質量。在此過程中還要結合現代發展趨勢學習全新的管理理念和方式,借鑒優秀企業管理學中的定量管理、流程管理、項目管理等多種方式,使黨建管理工作更加目標化。具體可從以下方面著手:其一加強基層建設。班子建設是企業黨建的重要內容之一,更是衡量企業黨組織工作效果的參考標準之一。雖然企業班子工作在新形勢變化使面臨較多情況和問題,然而必須站在時代發展趨勢的前端,以創新意識為黨工作建設注入新鮮血液,提高企業經濟效益。與此同時還要強化基層支部建設,健全完善黨組織生活,圍繞企業經營發展目標和基層工作開展一系列工作,帶領企業廣大基層員工頑強拼搏,推動企業穩定發展。其二管理功能貼近時代要求。企業黨建管理者應根據上級黨員號召和社會發展環境對黨建管理功能和職能進行調整,保證黨建工作和國家發展要求相一致。同時在服務水電企業、服務黨員、服務群眾等方面巧花心思,強化宣傳引導,幫助企業員工解決實際困難,更好地促使黨建工作全面落實到企業每一處角落。
四、結語
總之,水電企業是我國經濟發展不可缺少的組成,其黨建工作管理更是一項系統化和專業化工程和政治任務。需要企業黨建管理工作人員結合時代發展趨勢充分黨建管理內容,積極將政治理論知識和實踐相結合,全面落實科學發展觀,凝聚企業廣大黨員群眾力量,提高黨建管理質量的同時推動水電企業快速穩定發展。
【參考文獻】
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